本文時代周報 作者：劉子琪

圖蟲

8月25日晚，貴陽銀行（601997.SH）發布2025年半年度報告。

今年上半年，貴陽銀行實現營業收入65.01億元，同比下降12.22%；歸母凈利潤24.74億元，同比下降7.20%。實現基本每股收益0.68元。

對于營業收入和凈利潤下降的主要原因，貴陽銀行表示，一是該行持續向實體經濟讓利，疊加LPR利率下行帶動新發放信貸資產利率下降，以及存量資產利率調降、資產結構調整等因素，利息收入同比減少；二是受債券市場波動影響，交易性金融資產公允價值變動收益同比減少。

截至今年6月末，該行資產總額達7415.36億元，較年初增加358.67億元，增長5.08%；不過，較今年3月末的7450.07億元有所下滑。

公允價值變動收益大幅下降

具體來看，今年上半年，貴陽銀行利息凈收入為49.20億元，同比減少8.86億元。其中，規模因素導致利息凈收入減少1.60億元，利率因素導致利息凈收入減少7.26億元。

貴陽銀行在半年報中表示，下降原因主要是受LPR利率持續下行、積極落實國家一攬子化債方案等因素影響，新發放貸款利率下行、存量資產利率調降。同時，穩妥配合地方融資平臺壓降債務規模，發放貸款及墊款增速放緩，信托及資管計劃規模持續下降，利息收入減少金額大于利息支出壓降金額。

另外，上半年，該行實現非利息收入15.80億元，較上年同期減少0.19億元，同比下降1.22%。其中，受債券市場波動影響，公允價值變動收益大幅下降，今年1-6月為-5.11億元，較上年同期的3.43億元減少249.11%。不過，投資收益較上年同期增加7.19億元，原因是適時處置了部分金融資產。

資產質量方面，截至今年6月末，貴陽銀行不良貸款率為1.70%，較年初上升0.12個百分點；撥備覆蓋率238.64%，較年初下降18.43個百分點。

對此，貴陽銀行解釋為，主要受部分企業風險暴露影響，該行依據審慎分類原則將其納入不良。將持續關注重點領域與重點行業風險，加強存量不良清收處置，推動風險防范與化解，保持資產質量總體穩定。

此外，截至今年6月末，該行資本充足率14.97%，一級資本充足率13.77%，核心一級資本充足率12.73%，較年初分別下降0.23個百分點、0.23個百分點、0.21個百分點。

自2016年8月上市以來，貴陽銀行中期一直未進行分紅，今年中報亦未提及分紅事宜。去年，貴陽銀行以每10股派現2.9元（含稅），共計派現10.60億元，分紅總額與2023年度持平，分紅比例為20.53%。

目前，A股銀行中有6家銀行發布中報，其中中期計劃分紅的銀行有常熟銀行、平安銀行；而江陰銀行、貴陽銀行、重慶銀行、江蘇銀行則暫無中期分紅計劃。

上半年人均薪酬20萬

今年7月，貴陽銀行經歷人事變動。其公告稱，梁誠因工作原因提出辭去其擬擔任的公司董事、董事會發展戰略委員會委員職務，該辭任自辭職報告送達公司董事會時生效，辭職后不再擔任公司及控股子公司任何職務。

此前公告顯示，貴陽銀行在2024年第一次臨時股東大會上同意選舉梁誠為公司董事。但其任職資格至今尚未取得監管部門核準，尚未正式履職。

梁誠出生于1988年4月，現任貴陽銀行第一大股東貴陽市國有資產投資管理公司的法定代表人、執行董事。

除了梁誠，今年以來，貴陽銀行先后有兩名高管辭任。1月，董事、首席風險官鄧勇到齡退休，5月，總稽核晏紅武到齡退休。

此外，該行于6月初審議通過《關于聘任李虹檠先生為貴陽銀行股份有限公司副行長的議案》，其任職資格尚需監管部門審批。

李虹檠為80后，曾任廣發銀行總行戰略管理部戰略規劃管理崗，加入貴陽銀行后，擔任過董事會辦公室戰略管理崗、主管、主任助理、副主任（主持工作）、主任，證券事務代表，目前擔任貴陽銀行董事會秘書一職，并擔任貴陽貴銀金融租賃公司（貴陽銀行子公司）黨委書記、董事長。

新增李虹檠為副行長后，貴陽銀行將形成以董事長張正海為領導，“一正四副”的行長格局，包括行長盛軍，副行長李松蕓、何開強、李寧波和李虹檠。

據該行半年報，今年上半年，貴陽銀行業務及管理費17.54億元，較上年同期減少0.83億元，同比下降4.53%。其中，職工工資及福利降為11.70億元，同比下降2.68%。對此，該行表示為持續加強成本精細化管理，提升財務資源的使用效率，進一步壓降運營成本。

截至6月末，貴陽銀行在職員工的數量（不含勞務派遣員工）（包括各分行、支行）為5829人。由此測算，該行2025年上半年員工人均薪酬為20.06萬元。

本次中報并未披露高管薪酬數據。不過，去年年報顯示，該行高管薪酬普遍上漲，以董事長張正海為例，2024年其稅前薪酬為94.6萬元，較上年增長28.5萬元，漲幅43.1%，其中包含2021年至2023年任期激勵收入31.3萬元。