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金融壹賬通變天,平安高管接班690萬年薪老帥,虧60億或將退市

IP屬地 中國·北京 編輯:吳婷 聞道商業 時間:2025-08-25 10:27:33

日前,金融壹賬通發布了新一期財報。這可能是上市六年來的最后一份公開財報。

財報顯示,上半年公司持續經營業務收入為人民幣8.01億元,同比下滑43.4%。同期,金融壹賬通虧損7850萬元,而去年同期則盈利1.4億元。

截至報告期末,金融壹賬通現金及現金等價物凈額跌至9.25億,這是2021年年中以來唯一一次跌破10億元。

僅從財報看,金融壹賬通處在業績谷底。

面對持續下滑的業績,一蹶不振的股價,平安對于金融壹賬通有了新的規劃——退市。

私有化第一刀,砍向金融壹賬通

平安對科技板塊的大調整率先落到了金融壹賬通頭上。

今年3月2日,鉑煜有限公司、壹賬通金融科技有限公司(6638.HK、OCFT.N)發布聯合公告,金融壹賬通收到控股股東鉑煜的私有化要約,擬以每股2.068港元(約合7.98美元/ADS)的價格收購公司尚未持有的全部股份。

中期業績公告披露了退市進展,7月9日,金融壹賬通已獲得國家市場監督管理總局有關該計劃的經營者集中申報所頒發的批準。

也就是說,“私有化先決條件”達成,公司正在加速回歸“平安系”。

對于退市的原因,控股股東鉑煜表示,經過對金融壹賬通業務、財務表現、股價以及數字化轉型前景等多方面的審慎評估,認為私有化交易將是最佳方案。

從這句話能夠看出,金融壹賬通在資本市場上沒能得到足夠的認可,同時集團對于公司有著更高的追求,對轉型有更大的抱負。

私有化方案落地需達成諸多“先決條件”,如相關監管審批通過,獲取至少75%出席股東支持同時反對票比例不得超過10%,市場環境適配等。如果在最后截止日期(2025年9月30日)或之前無法滿足這些條件,可能面臨失敗風險。

從最新消息看,金融壹賬通終于趕在截止日期前,達成了條件。

金融壹賬通收到的私有化邀約為每股2.068港元(約合7.976美元/ADS),較2月27日在聯交所所報收市價1.2港元,溢價72.33%;股份于2月27日前最后30、60及180個交易日在聯交所所報平均收市價,分別溢價約131.66%、160.72%及223.23%。

金融壹賬通是典型的“上市即巔峰”。發行價5.3港元,最初曾達到8港元。私有化價格,較之最初已經有較大下滑。

股價,很大程度上取決于公司的經營狀況有關。為了扭轉這種態勢,金融壹賬通正在進行一場大刀闊斧的改革。

變天,年薪690萬董事長辭任

2025第一個工作日(2月5號),金融壹賬通急急換帥。

執行董事、首席執行官、董事長沈崇鋒辭任,來自平安產險的陳當陽接任。

此前,金融壹賬通已經進行一系列人事變動,總經理變更為唐嘯,首席技術官由總經理助理李捷接任,林如波則擔任首席財務官。至此,金融壹賬通的核心高管幾乎換了個遍。

開年換帥,金融壹賬通展示了變革的決心。

實際上,去年12月,關于陳當陽掌舵金融壹賬通的消息便已甚囂塵上。彼時,他被委任為金融壹賬通國內實體公司的黨委書記。

如今石頭落地,金融壹賬通迎來了新的一把手。

金融壹賬通公告中如此描述這位一把手,“相信他的技術背景及豐富的企業管理經驗,將為公司發展提供更強的動力,帶領公司實現新的戰略目標。”

陳當陽能否帶領金融壹賬通實現新的戰略目標尚且未知,但他掌舵首先給金融壹賬通省了大把銀子。

根據公告,陳當陽與公司訂立服務合約,自2025年2月5日起為期三年。陳當陽作為首席執行官每年可收取基本薪酬人民幣160萬元,并根據公司的年度業績評定以現金或股票形式向其發放績效獎金。

這意味著,陳當陽三年內的基本薪酬只有160萬。通常而言,績效工資不太會大幅度高于基本薪資,這也就意味著陳當陽較之之前的沈崇鋒、葉望春,薪酬有了大幅減少。

2019年至2021年,葉望春的薪酬分別高達為501.8萬元、547.8萬元、592.7萬元。

沈崇鋒薪酬要更高。2022年,開始擔任董事長的他薪酬達到了747.8萬元。

盡管近年金融壹賬通業績減速,但2023年沈崇鋒的總薪酬依舊高達690.6萬元,其中包括基本薪金、住房補貼、其他補貼及實物福利313.5萬元,績效獎金241.5萬元,股份支付130萬元,以及養老金5.6萬元。

只看基本薪酬,沈崇鋒幾乎是陳當陽的兩倍,這還沒算績效與股份。

金融壹賬通在半年報中提到,公司正在實施嚴格的成本控制措施,由此看,金融壹賬通的成本控制,直接從一把手開始了。

這也意味著,控制成本以求扭虧為盈,是金融壹賬通最現實的目標之一。

營收減半,6年巨虧60

2021年10月22日,沈崇鋒成為金融壹賬通CEO。作為空降的CEO,沈崇鋒在商業軟件、云業務和產業互聯網轉型等方面的經驗,受到金融壹賬通看重。

彼時,金融壹賬通表示,“期待(沈崇鋒)為金融壹賬通新五年戰略的升級啟航注入新動能,助力公司以技術+業務雙賦能模式更好地服務金融機構的數字化轉型。”

按照金融壹賬通提出了“一體兩翼”的戰略升級。主要設置了兩個階段:第一階段(2015年—2020年),在客戶、產品和經營等方面打下了堅實的基礎。第二階段(2021年—2025年),有兩大核心關鍵詞——“產品升級”和“客戶深耕”。

然而,從2021年至2024年,金融壹賬通的年度營收分別為41.32億、44.64億、36.68億、22.48億,從降速走向下滑。

2022年,公司的優質+客戶為221家,到2023年減少到208家。2024年上半年的優質+客戶數比同期又減少了28家。

2025年上半年,金融壹賬通多業務再度出現不同程度下滑。交易收入和支持服務、獲客服務、風險管理服務、云服務業務收人同比下降幅度分別達10.6%、56.3%、16.4%、99.6%。

不可否認,沈崇鋒掌舵時期的金融壹賬通虧損在逐漸收窄。但尷尬在于,這種虧損與剝離、拋售與切割不無關系。今年上半年,金融壹賬通依舊虧損7850萬元。

按照年度測算,2019-2024年6個財年,金融壹賬通累計虧損約60億元。

營收下滑、虧損持續,沈崇鋒的690萬元高薪顯然不合時宜。臨危受命的陳當陽可謂掙得少,任務重。

股東輸血,6成收入來自平安系

回顧陳當陽的履歷,與沈崇鋒此前供職的金蝶軟件不同,前者更偏技術,并且參與的公司與平安集團有很強的相似性。

天眼查顯示,2007年開始,陳當陽擔任中信銀行云計算應用研發部總經理助理、總工辦副主任兼首席應用架構師等職。2015年開始,陳當陽擔任螞蟻科技集團保險事業群的首席技術官。

陳當陽的履歷,更有助于將中信與螞蟻的成功經營移植到金融壹賬通上。

現階段,金融壹賬通迫切需要在平安集團之外,找到屬于第二增長曲線。

一直以來,平安是金融壹賬通的主要股東,也是最重要的客戶和最大的供應商。2017年,平安集團貢獻的營收占比40.5%,到2023年,占比達到了57%。另外,平安旗下的陸金所也貢獻了一定比例的營收,2023年為7.3%。這意味著,2023年金融壹賬通超過6成收入是平安集團貢獻。

雖說背靠大樹好乘涼,但當大量交易依賴母公司,金融壹賬通難免遭受質疑。

2021年8月底,有舉報稱,金融壹賬通存在財務造假、商業賄賂、市場操縱、非法隱瞞重大信息披露等違法行為。舉報信還表示,金融壹賬通在中國平安內部依賴集團輸送,但大部分收入要通過研發費用返還。金融壹賬通隨后火速澄清。

短期內,平安輸血還在繼續,不過力度已經在下降。

2024年11月,金融壹賬通披露了一批與中國平安的三年關聯交易協議,其中最主要的產品及服務提供協議中明確,未來三年(2025年-2027年)中國平安下屬多家子公司將向金融壹賬通支付的產品及服務相關交易費用的建議年度上限分別為22.23億元、23.04億元、23.43億元。交易金額上限雖然逐漸增加,但較之2022年-2024年已經有所下降。

將近7億元的差值,也意味著金融壹賬通接下來的營收和利潤壓力會更大。

斷臂求生,剝離核心云業務

但陳當陽手中可打的牌并不太多。

金融壹賬通也已經進入到了某種收縮狀態。

上半年,研發開支從4億元降到1.2億元;行政開支從1.5億元減少到1.1億元。

金融壹賬通的諸多業務早已慢慢剝離。2022年11月,公司向關聯方平安普惠企業管理有限公司清倉出售普惠立信40%股權,交易作價1.99億元。

2023年,公司將平安壹賬通銀行出售給陸金所。

2024年7月,公司宣布逐步終止經營云服務業務,原因是,云服務的業務模式屬用量密集,關聯客戶終止采購導致云服務的規模經濟下跌與不可持續的營運成本水平,阻礙了公司持續降本增效的力度。

值得注意的是,云業務已經是公司的核心業務之一,2022年、2023年分別占據營收的29.5%、34.0%。如此重要的業務還要砍掉,所謂斷臂求生,不外如是。

目前,金融壹賬通的業務只剩下獲客服務、運營支持服務、開發后維護服務以及少量云業務等。金融壹賬通表示,透過海外市場擴張、第三方收入增長及營運效率提升來追求更健康增長。

海外業務被寄予厚望。財報中,海外客戶被著重強調。

金融壹賬通表示,“目前,金融壹賬通正在東南亞、中東及非洲等新興市場積極擴展技術及生態系統合作網絡。截至2025年6月30日,金融壹賬通已將境外業務擴大到20個國家及地區,覆蓋客戶達214家。”

事實上,金融科技公司出海已經多年,不少機構已經開始對外披露海外業務的收入表現,此時金融壹賬通雖然有起色,但真正為這家年入幾十億的公司帶來顯著影響,還有一段距離。

如此背景,考驗著以技術見長的陳當陽。2月10日,金融壹賬通宣布接入DeepSeek,這可能是陳當陽的新發力點與突破口。

既需要盡快擺脫對平安的過度依賴,又要尋找到新的增長點并實現減虧,金融壹賬通只能寄希望于1號位“少掙錢” “多干活”。

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