8月11日消息，AI對職場人的沖擊持續加劇，科技行業的年輕人首當其沖。

據人力資源機構Challenger，Gray&Christmas最新調查數據，今年前七個月，美國已有逾1萬個崗位因AI應用直接消失，成為2025年前五大裁員原因之一。

美銀分析師Hartnett指出，美國畢業生失業率已從2023年12月的4.0%飆升至8.1%，顯示AI正顛覆就業市場。

高盛則稱，科技行業年輕員工受沖擊最大，20~30歲從業者的失業率今年已上升約3個百分點，遠高于該行業整體水平。

截至目前，2025年美國企業宣布的裁員總數已超80.6萬，創下自2020年以來同期最高紀錄，其中科技業削減超8.9萬個崗位，自2023年以來至少2.7萬個職位被AI自動化取代。

調查顯示，近半數Z世代求職者認為AI削弱了學歷價值，截至5月的過去12個月中，美國應屆大學畢業生失業率升至6%，高于全國平均的約4%。

紐約聯儲數據顯示，今年3月，22~27歲、受過大學教育的年輕人失業率達5.8%，創四年新高。 牛津經濟研究院估算，最近失業率上升的85%源于新人難以找到工作，而非現有崗位被大規模裁撤。

高盛經濟學家Joseph Briggs認為，多數公司尚未全面部署AI，整體就業市場暫時未遭重大沖擊，但科技行業的招聘收縮已現端倪。

不過AI并非唯一兇手，經濟放緩與政策不確定性亦加重壓力，7月美國非農新增就業大幅低于預期，部分歸因于川普政府的關稅政策調整，導致企業投資與招聘意愿下降。

此前，微軟最新發布《生成式AI對職業的影響》報告指出，白領族群因工作內容與AI高度重疊，所受影響程度遠高于藍領勞動者。

未來工作領域專家Ravin Jesuthasan指出，AI已深刻改變白領工作價值，許多原本附加價值高的技能正在快速貶值。

他也觀察到，藍領工作在近年大幅轉型，許多職位因技術門檻提升，不僅待遇變高，吸引力也增加，過去被認為又苦又累的工作，如今反而可能成為穩定且具未來性的“黃金職業”。（朝暉）