8 月 6 日消息，今日，一位特斯拉工程師在 X 平臺上解釋了為什么他認為埃隆?馬斯克理應獲得公司昨日授予他的 9600 萬股、價值 290 億美元（注：現匯率約合 2082.56 億元人民幣）的薪酬方案。

這位名為 Yun - Ta Tsai 的工程師在特斯拉工作已滿五年，擔任現職也已兩年零三個月。他在帖子中提到，馬斯克在過去八年間一直未領取薪酬，但即便如此，他依然每天堅持到公司工作，并且帶領團隊完成了諸多重要目標。

Tsai 表示，許多創始人即便領取高額薪酬，也可能會在遇到困難時選擇放棄，但馬斯克卻從未如此。他甚至開玩笑說自己的年薪一度比馬斯克還高，但這是事實。Tsai 強調，馬斯克的工作熱情極大地激勵了團隊成員，尤其是在特斯拉面臨的關鍵時期，大家能夠凝聚在一起，離不開馬斯克的領導。如果不是馬斯克持續引領公司發展，他也不會在特斯拉堅守如此之久。他希望馬斯克能在經歷了八年艱苦奮斗之后，盡快收到自己應得的第一筆薪酬。

馬斯克以極具干勁、充滿動力且決心實現個人和職業目標而聞名，在公司面臨困難時，他常常選擇在辦公室過夜，一周工作七天。此前有報道稱，馬斯克曾因工作繁忙，差點錯過自己弟弟的婚禮。馬斯克對工作的態度是特斯拉、SpaceX、Neuralink 和其他公司取得巨大成功的原因。

特斯拉董事會于昨日宣布，為表彰馬斯克為股東創造的“非凡價值”，決定授予其 9600 萬股受限股票，總價值約為 290 億美元。具體條款包括：

馬斯克需以與 2018 年“CEO 業績獎勵”相同的行權價（23.34 美元 / 股，經拆股調整）購買這些股票；

股票需滿足為期兩年的歸屬期（vesting term），且馬斯克必須在此期間持續擔任特斯拉的高級領導職務；

股票將在獲得反壟斷監管批準后發放；

五年內不得出售，除非用于繳納稅款或支付購買價格，且必須經過公司協調安排；

若特拉華法院最終恢復 2018 年 CEO 業績獎勵方案，馬斯克須放棄此次新的獎勵，或返還部分股份，防止“雙重領取”。

特斯拉董事會在聲明中表示，現在是采取果斷行動，認可埃隆?馬斯克為特斯拉股東創造的非凡價值的理想時機。（遠洋）