新智元報道

編輯：Aeneas

就在剛剛，微軟緊隨英偉達，晉身全球4萬億俱樂部。納德拉剛裁掉9000人，就狂賺了270億。更扎心的是，一份微軟工程師天價年薪也剛剛曝光：70級能拿到378.4萬美元入職大禮包！

堅定AI戰略、AI裁員后，微軟竟走上人生巔峰了。

就在剛剛，微軟財報出爐，本季度凈收入已經達到了272億美元。

現在，它已經成為史上第二家市值突破4萬億美元的公司。

就在本月早些時候，英偉達率先撞線4萬億美元市值，如今微軟緊隨其后，成功躋身「4萬億俱樂部」。

扎心的是，這些和剛剛被裁的上萬名微軟員工，沒有半毛錢關系。

微軟CEO納德拉發現，自己當初的判斷是對的：既然裁員了9000人，還能狂賺270億美元，看來還能繼續裁啊。

與此同時，微軟70級工程師的天價薪酬也被曝光了：光入職大禮包，就高達378.4萬美元，換算成人民幣是將近2727萬元！

4萬億美元，微軟干翻華爾街

就在7月的的最后一周，微軟財報一發布，就扔出一枚重量級核彈——

微軟的市值，已經突破了4萬億美元，成為繼英偉達后第二家突破這一里程碑的上市公司！

這份爆炸性財報顯示，微軟在AI領域的巨額投入，正在取得驚人的回報。

而就在同一天，meta、亞馬遜和英偉達的財報齊刷刷爆表，直接讓這四家AI巨頭一夜之間暴漲5000億美元市值，就像往資本市場扔出一枚「AI核彈」。

可以說，就在剛剛，我們迎來了一場全球AI軍備競賽的分水嶺。

而根據倫敦證券交易所集團的數據，這幾家AI巨頭，現在撐起了整個美股——

華爾街在AI領域領先的重量級企業——英偉達、微軟、亞馬遜、谷歌和meta，現在已經占了標普500指數的四分之一。

這些大科技公司，如今已經成為全球資本市場的發動機了。

盤點一下這五大巨頭，目前各家情況是這樣的。

英偉達今年先一步登頂4萬億；

微軟剛剛突破4萬億；

蘋果目前市值3.12萬億，正在追趕；

谷歌和亞馬遜都在2萬億左右徘徊。

這么一盤才發現：如果說這場AI戰爭是一場奧運會，微軟就是那個不聲不響，但每項比賽都拿獎牌的六邊形戰士。

微軟豪賭OpenAI，其他家紛紛All In

所以，微軟是怎么靠AI掙來4萬億？

說白了，就一件事——豪賭OpenAI。

從Office到Azure再到Copilot，微軟把OpenAI的模型能力「無縫接入」全家桶，企業用戶用起來6到飛起，股東也跟著笑出聲。

可以說，微軟對OpenAI的數十億美元押注，已經改變了游戲規則。憑著對OpenAI模型的獨家訪問權限，微軟在生成式AI領域沖到了最前列。

· 押中ChatGPT：OpenAI的核心投資人 + 模型獨家接入者；

· 產品全家桶AI化：從Office到Azure，全部接入Copilot；

· 企業級AI賦能：Microsoft 365企業版Copilot，月活已破億；

· 云服務猛漲：Azure成為微軟當前最大收入來源！

甚至，為了吃下更多市場，微軟還要再放大招——

預計本財年Q1資本支出高達300億美元！

什么概念？這已經達到了微軟有史以來單季度最高的燒錢記錄，為了AI，現金流都要榨出火花了。

而其他家的打法，也很明顯了：All In AI，全部梭哈！

比如，meta就是讓AI賣廣告，實打實地把AI砸進了最賺錢的廣告系統。結果財報一公布，市場直接炸了。

看到這么好的投資回報比，meta更加堅定地表示：接下來每個季度，都要再加錢，年度資本支出的下限再提高20億美元！

而作為AI硬件的最大買家之一，亞馬遜的云業務也是訓練模型必不可少的一環。

在微軟和meta財報的帶動下，亞馬遜的股價也是一輪暴漲，盤后直接上漲2%。

而作為AI大腦的金礦，英偉達在這輪熱潮中更是少不了了。

在今年7月，它就正式邁入了4.4萬億美元市值，直接碾壓蘋果。僅用一年時間，它就把市值翻了三倍！

現在，AI芯片依然是供不應求，大模型、云服務、自動駕駛，誰都離不開英偉達的GPU。

簡直讓人懷疑，這個地球上究竟是誰在統治科技？

總之，AI熱潮不僅沒有冷卻，還正在沸騰。全世界的科技巨頭，都在all in AI。4萬億不是終點，而是AI紅利兌現的開始。

所以，誰，能成為下一個4萬億？

CEO：裁員裁對了

但是隨后這個消息，就要讓廣大打工人笑不出來了——裁員9000人后，微軟狂賺了270億？

這就不禁讓人想問了：AI讓你的公司蒸蒸日上，市值暴漲，卻同時也讓你失業，這樣的AI是好AI嗎？

今年，微軟裁員的腳步就沒停過。

5月，公司就曾裁掉6000人；在7月份，又狂裁9000人，約占員工總數的4%。

顯然，這種局面跟AI有莫大的干系。公司發言人這樣暗示：7月的裁員，在一定程度上反映了技術進步帶來的生產力提升。

此前微軟CEO納德拉就曾透露：微軟現在有20%到30%的代碼，都是AI寫的。而且公司正投入數十億美元，用于AI基礎設施建設。

在報告中，納德拉是這樣說的：「云和AI，是各個行業和領域業務轉型的驅動力。」

他甚至還說過，公司蓬勃發展的財務收入，正是因為裁員這一「成功的謎團」。

殘酷的是，這個比喻在財務報表里叫「資本效率提升」，但在打工人眼中，就是「螺絲釘被AI擰下來了」。

在這篇博客中，納德這樣安撫剩余員工：「盡管本月的裁員導致9000人失去工作，但微軟依然蒸蒸日上」

面對又一波裁員，有被裁的游戲部門員工憤怒表示：微軟像個吞噬一切、只留下骨頭的黑洞！

在社交平臺和游戲論壇，越來越多被裁員工發聲——

「我們被AI代替了。」

「我們用AI工具提高產出，結果下一個被裁的就是我……」

「公司賺錢了，但我們活得更焦慮了。」

的確，微軟作為上市公司，要對股東負責。但我們也該愈發清醒地認識到——

AI的勝利，并不等于所有人的勝利。

微軟70級工程師，天價薪酬曝光

扎心的是，就在剛剛，外媒Business Insider剛剛曝光了一份微軟的薪酬指南。

媒體截獲的這份指南，讓不透明的招聘過程愈發清晰了。

數字很殘忍：一邊是大批打工人被裁員，另一邊，微軟最看重的工程師們拿天價高薪已經拿到手軟。

具體來說，微軟有這樣一套根據資歷評級的等級系統。

其中57級到59級為入門級工程師，而高級工程師從63級開始，首席工程師從65 級開始。

合伙人從68級開始，而杰出工程師則在70級。越高的級別越少見。

文件顯示，如果你達到了70級，那就能拿到40.8萬美元的年薪，具體數字視工作地點而定。

此外，70級工程師在入職時，最高還能拿到190萬美元的一次性股票獎勵，并且可能還有額外的簽約獎金。

而在未來，每年的薪酬中還有最高147.6萬美元的股票獎勵。

全部加起來的話，是378.4萬美元大禮包。

總的來說，這些薪資方案包括基于職級的工資范圍、入職股票獎勵、簽約獎金、年度股票獎勵以及年度獎金百分比。

同時，這些薪資跟地點也有關。比如公司位于華盛頓州雷德蒙德的總部員工適用「主要」薪資范圍，而在舊金山等生活成本較高的地區，則適用「較高」薪資范圍。

以下圖中薪酬，分別為「較高」薪酬范圍、「主要」薪酬范圍、入職股票獎勵、年度股票獎勵（按職業階段）、簽約獎金和年度獎金。

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參考資料：

https://www.reuters.com/business/retail-consumer/microsoft-reaches-4-trillion-valuation-after-solid-results-2025-07-31/

https://www.businessinsider.com/microsoft-pay-guidelines-new-hire-offers-exception-2025-7

https://edition.cnn.com/2025/07/31/tech/microsoft-4-trillion-valuation