新智元報道

編輯：定慧 好困

GPT-4o引爆全球「吉卜力風格」風潮后，其核心成員——華南理工學霸Lu Liu與伯克利博士Allan Jabri——雙雙跳槽meta，兩人曾在OpenAI主導多模態AI研究，與奧特曼同臺展示關鍵功能。此次挖角再次凸顯OpenAI內部動蕩后的人才流失危機。

還記得之前GPT 4o的引發的「吉卜力風格」熱潮嗎？

這個功能發布僅10天，就吸引了超過1.3億用戶生成了逾7億張圖片。

話說，你們還記得當時和奧特曼一起直播的幾位年輕人嗎？

他們重點演示了GPT-4o的圖像融合功能，奧特曼表示，很喜歡這個功能，他甚至想要一個生成圖片的3D打印版本。

其中，最左邊這位華人學者，是華南理工畢業的學霸，專業第一，名叫Lu Liu。

奧特曼旁邊這位，是UC伯克利CS系博士，名叫Allan Jabri。

您猜怎么著，就在剛剛，這兩位OpenAI多模態團隊的核心人物，也被扎克伯格的meta給「挖走」啦！

真的是絕了！

扎克伯格不如直接買下OpenAI得了！不過他買不起，OpenAI現在估值已經3000億美元！！！

這么一看，之前花2億買下華人學者JIAHUI YU似乎真的是「非常劃算」的買賣。

OpenAI感覺這次真的要被挖到「肺管子」了，不知道meta如此豪橫下，AI的競爭格局會如何變化？

meta在集結了如此多各領域的大牛后，扎克伯格的「超級智能夢」多久會實現？

華南理工學霸

開啟GPT-4o生圖狂歡

在OpenAI擔任研究科學家期間，Lu Liu是GPT-4o圖像生成功能的核心創始研究員之一。

此前，她曾在Character AI和Google DeepMind從事多模態領域的研究工作。

2025年3月26日，可以說就是她、Allan Jabri和其他參與直播的小伙伴們，與奧特曼一同開啟了「吉卜力」狂歡。

熱潮迅速席卷全球，吸引了眾多名人乃至政府官方X賬號的參與。

Lu Liu展示了如何使用GPT-4o進行圖片上傳和風格遷移。

在GPT-4o生圖的貢獻名單里，Lu Liu和 Allan Jabri都負責的是基礎研究。

加入OpenAI之前，Lu Liu在Character.ai負責音頻生成的研究工作，并主導開發了其首個語音功能「Character Voice For Everyone」。

再之前，Lu Liu在Google DeepMind的圖像感知團隊工作，開發的模型已被集成到多款谷歌產品中，為全球數十億用戶提供服務。

Lu Liu的第一份全職工作始于畢業后加入加州山景城的谷歌總部。那個讓谷歌在AI大戰中徹底翻身的Gemini，背后就有她的身影。

她的求學之路橫跨三大洲，先后在國內、澳大利亞和加拿大的高校就讀，主攻機器學習和深度學習領域的通用表征學習方向。

在悉尼科技大學獲得機器學習博士學位

在華南理工大學獲得電子工程學士學位，專業排名：1/53（嗯，妥妥的學霸）

GPT-4o的關鍵領隊之一

除了Lu Liu，meta這次還從OpenAI那里挖走了另一位負責多模態AI研究的專家——Allan Jabri。

除了剛剛提到的生圖之外，回看最初GPT-4o的貢獻列表可以發現，Allan Jabri當時就已經是多模態團隊的解碼器負責人了。

Allan Jabri在普林斯頓大學獲得計算機科學學士學位，并在加州大學伯克利分校電子工程與計算機科學系獲得博士學位，師從Alexei A. Efros教授。

在校期間，他是伯克利人工智能研究所（BAIR）的成員，并獲得了PD Soros學者獎金。

Allan Jabri的主要研究方向是用于自監督學習和無監督學習的可擴展目標函數與模型架構。

他曾先后在倫敦的DeepMind和谷歌大腦（Google Brain）擔任研究實習生，并曾是紐約Facebook人工智能研究院（FAIR）的一名研究工程師。

近幾周，meta已從OpenAI、Anthropic和谷歌等多個競爭對手處招攬了一系列研究人員。

算上Jabri和Liu，meta已從ChatGPT的開發商那里挖走了至少十余名研究員。

罷免鬧劇「后遺癥」

所有人不禁想問，為什么扎克伯格就盯著OpenAI不放？

他怎么不找谷歌或者Anthropic？

這個現象的根結，這還得說回此前奧特曼和Ilya那次「罷免鬧劇」。

最終，在105小時后，奧特曼回歸，Ilya公開道歉，幾天后他就離職OpenAI，隨后創辦了SSI。

可以看到當時這個事情的熱度和對行業的影響是極其深遠的。

根據外媒的報道，自從那次罷免鬧劇之后，或許OpenAI的「人心就散了」。

隨后，OpenAI員工經歷了太多的Drama故事，比如Anthropic的「分拆」，員工選擇了Anthropic。

再比如，OpenAI的公司結構治理的波動和變化，甚至Hinton老人家都出來寫公開信。

也許扎克伯格正是深刻的「洞察」到這一點，所以將火力全部集中到OpenAI身上。

OpenAI里有很多人都堅信，他們正在打造能夠重塑世界格局的顛覆性技術。

然而對于那些真正受此使命感驅動的人而言，公司內部已經經歷了太多的動蕩。比如奧特曼的解雇與復職，以及公司治理結構的變更等等。

這讓大家的歸屬感大大降低，因此從OpenAI挖人要比從其他實驗室更容易。

可以說OpenAI現在是「樹大招風」，meta的挖人手段據傳又是那種不講道理的「急速簽約」。

舉個例子就是，給你開價1個億，但是必須在15分鐘內做出決定，否則這個開價就作廢。

面對動搖的理想、少了歸屬感的公司和巨額的簽約資金，這誰能頂得住呢？

只能說，最近這段時間，扎克伯格是最瘋狂的，奧特曼是「最委屈」的那個人。

參考資料：

https://www.theinformation.com/briefings/meta-hires-two-openai-researchers?rc=epv9gi