有美國媒體7月9日報道稱，至少2145名美國國家航空航天局（NASA）高級別員工將在NASA的最新一次裁員潮中離職。 據報道，即將離開的2145名員工，均為GS-13至GS-15級別，在美國政府內部屬于高級職位，通常由擁有專業技能或承擔管理職責的資深人員擔任。其中，級別最高的GS-15員工在此次裁員潮中達到875人。

▲當地時間6月2日，美國國家航空航天局（NASA）總部大樓入口處展示的NASA標志。圖據視覺中國

據披露的文件顯示，離職人員中有1818人服務于科學研究或載人航天等核心任務領域，其余人員則從事IT、設施管理或財務等任務支持工作。行星學會空間政策主管凱西·德雷爾對此評價稱：“你正在失去的是這個機構的管理和核心技術專長。這背后的策略是什么？我們想要達到什么目的？”

當被問及此次裁員計劃時，NASA發言人表示：“NASA在更加優先化的預算內開展工作，同時我們依然致力于履行自身使命。”

關鍵航天中心人員流失

對登月和火星計劃構成風險

報道稱，裁減人員廣泛分布于NASA的10個區域中心，這次裁員潮對特朗普政府制定的太空計劃構成了潛在風險。美國政府的太空計劃是在2027年中期將宇航員送上月球，并隨后前往火星。

得克薩斯州的約翰遜航天中心是NASA載人航天行動的“大本營”。該中心已有366名員工準備離職，接近白宮2026年預算案中為該中心設定的裁員指標（419名）。佛羅里達州的肯尼迪航天中心是NASA的主要火箭發射場。該中心已有311人同意離職，而白宮的目標是削減504人。馬里蘭州的戈達德太空飛行中心人員流失最大，達607人。據估算，NASA在華盛頓的總部也將失去307人。

一名選擇“延期辭職”的NASA員工表示，他所在辦公室離職人數比例“非常高”，這很可能會影響后續的運作，并造成“大量的經驗流失”。

美交通部長兼任臨時局長

員工：離職潮或致梯隊斷層

此次離職潮伴隨著更廣泛的預算縮減和人事動蕩。根據白宮提出的2026財年預算案，NASA的經費將被削減25%，員工總數將削減超過5000人。若該預算案被國會通過，NASA將迎來自上世紀60年代初以來最小規模的運作。

上周，7位NASA科學任務理事會的前負責人聯名致信國會，譴責白宮提議將NASA科學活動經費削減47%的計劃，并警告此舉可能將美國在太空探索領域的領導地位讓給其他國家。

盡管白宮的預算削減案最終需要國會批準，但人員流失造成的損害可能難以挽回。一名NASA員工指出，即便國會最終否決了削減計劃，這些擁有專業技能的員工一旦進入薪酬更高的私營航天公司，便很難再回到NASA。

NASA員工預測，離職潮將在未來幾年造成領導層的缺失。他說：“‘下一梯隊’將出現一個非常明顯的斷層?！?/p>

此外，NASA局長人選至今仍未確認。據報道，特朗普政府此前突然撤回了對億萬富翁艾薩克曼的提名。特朗普本人在社交媒體上解釋稱，他認為“讓埃隆（馬斯克）的一位非常親密且從事航天業務的朋友來掌管NASA是不合適的”。

當地時間7月9日，美國總統特朗普在社交媒體平臺“真實社交”上宣布，任命美國交通部長肖恩·達菲擔任NASA的臨時局長。

紅星新聞記者 鄧紓怡

編輯潘莉 責編 鄧旆光