3月28日消息，根據Intel向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，公司前首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月離開公司后，將獲得高達785萬美元（約合人民幣5700萬元）的離職補償。

其中700萬美元將在18個月內支付，包括年薪和目標現金獎金，根據協議，他將獲得125萬美元年薪的18個月（187.5萬美元），以及344萬美元1.5倍的目標現金獎金（516萬美元）。

此外，他還將獲得2024年的82.22萬美元年度現金獎金，作為離職協議的一部分，他將放棄未實現的股權獎勵。

英特爾表示，基辛格的離職補償是在他同意以下條件后獲得的：(i)向公司放棄索賠；(ii)確認與保密和知識產權相關的義務；(iii)訴訟合作條款。

英特爾還透露，基辛格離職后的臨時聯席CEO，首席財務官大衛·津斯納（David Zinsner）和產品CEO米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus），將在本季度末各自獲得150萬美元的補償，總計300萬美元。