2025-03-10 15:21:11 作者：

近日，一份關(guān)于職場(chǎng)性別薪酬差距的調(diào)查報(bào)告引發(fā)了關(guān)注。該報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2025年，職場(chǎng)女性的平均月薪將達(dá)到8978元，而男性平均月薪為10320元，兩者相較于去年均有小幅增長(zhǎng)。

報(bào)告分析指出，根據(jù)聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部門(mén)的預(yù)測(cè)，2025年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)為2.8%，與2024年持平。在經(jīng)濟(jì)相對(duì)穩(wěn)定的背景下，職場(chǎng)薪酬水平呈現(xiàn)溫和上漲的趨勢(shì)。

從具體數(shù)據(jù)來(lái)看，與2021年相比，職場(chǎng)女性和男性的平均月薪分別從8138元和9328元增長(zhǎng)至2025年的水平，漲幅分別約為10.3%和10.6%。

此外，調(diào)查還顯示，在職業(yè)發(fā)展選擇上，女性表現(xiàn)出更高的靈活性和學(xué)習(xí)意愿。其中，50.5%的女性受訪者表示愿意“重新?lián)駱I(yè)，進(jìn)入新行業(yè)”，這一比例顯著高于男性受訪者的43.9%。同時(shí)，有42.7%的女性傾向于通過(guò)考證提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，以爭(zhēng)取更好的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，而選擇這一選項(xiàng)的男性比例為33.9%。

相比之下，男性在辭職創(chuàng)業(yè)方面的意愿略高于女性。數(shù)據(jù)顯示，12.8%的男性受訪者有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，而女性中這一比例為10.2%。這表明在職業(yè)選擇上，男女群體的關(guān)注點(diǎn)和傾向性存在一定的差異。