近日，360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎與新浪財(cái)經(jīng)CEO鄧慶旭進(jìn)行了一場(chǎng)深度對(duì)話，就創(chuàng)業(yè)精神及年輕一代面臨的時(shí)代機(jī)遇等話題展開(kāi)了探討。

在談及創(chuàng)業(yè)路徑時(shí)，周鴻祎建議，對(duì)于有意創(chuàng)業(yè)的人士，起初可以通過(guò)打工積累經(jīng)驗(yàn)。但他強(qiáng)調(diào)，打工不應(yīng)是虛度光陰的手段。他指出，若以混日子的心態(tài)對(duì)待工作，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種態(tài)度不僅難以維持職業(yè)生涯，還可能導(dǎo)致被公司解雇。即便遇到管理不善、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工消極態(tài)度的企業(yè)，這樣的公司也難以長(zhǎng)久生存，最終員工仍將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。周鴻祎進(jìn)一步說(shuō)明，混日子會(huì)導(dǎo)致個(gè)人能力提升停滯，隨著年齡增長(zhǎng)和生活負(fù)擔(dān)加重，個(gè)人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力將逐漸減弱，最終可能陷入社會(huì)邊緣。

關(guān)于95后和00后所享有的時(shí)代紅利，周鴻祎認(rèn)為，這一代年輕人所獲得的機(jī)會(huì)并不亞于70后和80后。他列舉了三大紅利:一是人工智能（AI）的發(fā)展，其影響力遠(yuǎn)超過(guò)去的個(gè)人電腦時(shí)代;二是自媒體領(lǐng)域的巨大潛力;三是中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的廣闊空間。周鴻祎表示，從當(dāng)前視角展望未來(lái)，這些年輕群體擁有無(wú)限的發(fā)展可能，未來(lái)的廣闊天地正等待著他們?nèi)ヌ剿鳌?/p>