1 月 12 日消息，1 月 11 日，攜程集團 25 周年全球慶典在上海東方體育中心舉行，攜程集團CEO 孫潔宣布了一項針對“家庭友好”的新福利政策，從 2025 年 4 月起，將針對家有 18 周歲及以下子女的員工，增加 3 天“陪伴日”。

從官方新聞稿獲悉，這也是繼 2023 年攜程推出總投入約 10 億元的“程二代程長禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策，旨在從育兒成本和時間兩方面幫助員工家庭切實減輕負擔，從而構建良好的家庭友好氛圍，助力社會可持續發展。

孫潔在現場介紹，2024 年，攜程有近 900 位“程二代”誕生，新生命代表著傳承和希望。為了更好地支持員工平衡工作與生活，孫潔在年會上宣布，2025 年攜程將再推出一項福利政策，為家有 18 周歲及以下孩子的員工特別增加 3 天“陪伴日”，而如果父母均為攜程職工，兩位都各享有這一政策。

此前，攜程已經率先在國內開啟混合辦公政策；公司還拿出 10 個億，投入生育補貼政策，截至 2024 年底，符合領取生育補貼的攜程員工近千人，可以領取 5 萬元的“程長禮金”。2025 年春節，客服團隊還可以提前回鄉辦公、享受最長達 2 個月的居家辦公福利政策。