1月2日訊(記者 李迪)過往的輝煌并不總能預示未來的成功。這一點放在基金行業也同樣適用。
2023年和2022年的主動權益業績前十名基金,在后續的業績表現卻出現了明顯分化。
部分基金維持了穩健收益。以華夏北交所創新中小企業精選兩年定開混合發起為例,該基金在2023年以超過58%的收益位列主動權益冠軍,2024年繼續實現了28.16%的亮眼全年收益。此外,萬家宏觀擇時多策略混合、金元順安元啟靈活配置混合在2022年業績排名前10,2023年的全年收益均超過20%。
然而,卻還有基金后續業績表現不佳。以泰信行業精選混合為例,該只基金在2023年以35.23%的收益位列第七,卻在2024年有近15%的虧損。
這些現象也警示投資者:投資時也不能過度迷信業績排行。由于基金業績的表現可能與市場環境、基金經理策略調整、基金經理離職等多種因素有關,因而基金的歷史業績只能作為重要的參考指標,不能作為未來業績表現的絕對保證。
“2023年業績前十”在24年表現如何?
在剛剛過去的2024年,2023年業績排名前十的基金出現了明顯的業績分化現象。

具體來看,受益于北交所的整體優異表現,多只北交所主題的基金業績表現依然不錯。以2023年的主動權益冠軍基金——華夏北交所創新中小企業精選兩年定開混合發起為例,該只基金2023年全年收益超58%。在2024年,這只基金繼續實現了28.16%的可觀全年收益。
此外,2023年業績第10的景順長城北交所精選兩年定開混合在2024年實現18.80%的全年回報,業績第七的廣發北交所精選兩年定開混合在2024年實現7.48%的全年回報。
由劉元海管理的東吳移動互聯混合和東吳新趨勢價值線混合,在2023年的業績排名榜單中分別位列第三和第四名,在2024年又實現較為亮眼的業績,全年回報分別達到32.40%和36.09%。
但也有部分基金在2024的業績表現不佳。以泰信行業精選混合為例,該只基金在2023年以35.23%的收益在主動權益基金收益排行榜中位列第七,而其在2024年全年卻虧損近15%。該只基金自2012年2月以來便由行業老將董山青管理。而在2024年第二季度,該只基金的虧損幅度超過-21.91%。同年5月28日,該只基金的基金經理更換為王博強和陳穎。
再以東方區域發展混合為例,該只基金自2021年底起便一直由周思越管理,其在2023年憑借55.02%的收益在主動權益基金中排名第二。而在2024年,這只基金卻虧損4.37%,回報在同類基金中排名第1817,整體表現不佳。
“2022年前十”分化更顯著
與2023年的業績前十名相比,2022年業績前十名的后續收益分化情況更為明顯。

具體來看,2022年的主動權益基金業績前十名中,萬家宏觀擇時多策略混合、萬家精選混合、金元順安元啟靈活配置混合、易方達瑞享混合在2023年和2024年也均實現正收益。其中,萬家宏觀擇時多策略混合、金元順安元啟靈活配置混合在2023年的全年收益甚至超過20%。
然而,也有基金未能維持住2022年的亮眼業績表現,在2023年和2024年均實現負收益。
以華富靈活配置混合為例,該只基金在2022年以20.56%的收益排名第七。而在2023年,該只基金的虧損幅度高達34.27%,在2024年,這只基金繼續虧損13.82%。
業績的變化可能與基金經理的變更有關。天天基金網數據顯示,該只基金在2022年9月曾更換過基金經理。2022年初至當年9月4日,該基金由基金經理姚姣姣獨管。而在同年9月5日,李孝華新增為該只基金的基金經理,姚姣姣隨后卸任。
再以英大國企改革為例,該只基金在2022年以31.5%的收益排名第5,而在2023年和2024年卻分別虧損5.31%和0.76%,虧損幅度相對較小。該只基金同樣有更換基金經理的狀況存在,其在2021年8月至2023年3月之間由湯戈與張媛共同管理,但在2023年3月底,湯戈卸任,該只基金變為張媛獨管基金。
過度迷信業績排行不可取
一些當年業績排名前十的基金,在之后的年份中卻業績欠佳,這警示著投資者們,不可過度迷信業績排行。
首先,基金業績表現不僅受基金經理能力的影響,還會受市場環境的變化的影響。尤其是一些主題型基金,可能在一年或兩年時間里表現優異,但如果市場環境和行業基本面變化,這些基金可能會難以實現優異業績。此外,如果市場風格轉換,在以前風格下“游刃有余”的基金經理失去了優勢,基金的業績也可能會受影響。
第二,一些基金經理是通過押賽道沖上的排行榜,自身的實力或許并不過硬。如果后續押錯賽道,基金業績可能也會表現不佳。還有業內人士對記者直言,“一些‘一拖多’基金經理會讓兩只產品押不同的賽道,來提升押賽道成功的概率。這類基金經理的某只基金可能因為押中賽道而業績優異,而其管理的其他產品卻會因押錯賽道而表現很差。這類基金經理即使業績排名靠前,也并不代表其能力很強,其管理的基金也需要謹慎購買。”
另外,基金經理離職這類不可控的因素,也可能會導致基金后續業績變化。有業內人士指出,“業績登上排行榜,恰好是基金經理跳槽的好時機。如果投資者迷信業績排行榜而購買基金,如果持有基金的基金經理之后離職,投資者所處的境地可能會比較被動。”
(記者 李迪)





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