12 月 12 日消息，極越 CEO 夏一平昨日下午發布內部信承認公司正遇到困難，需要立即調整。不過有網友指出，夏一平的內部信部分內容抄襲了蔚來李斌 2023 年的內部信。

注意到，夏一平內部信提到，在新的創業期必須做好以下 4 個方面的事情：1、堅持核心技術的長期投入以保持領先優勢；2、加強銷售和服務能力建設以應對激烈的市場競爭；3、合并職能重復的部門與崗位，變革低效的內部工作流程；4、削減短期內無法提升財務表現的項目。

2023 年李斌的內部信也提到：確保核心關鍵技術的長期投入，保持技術與產品的領先優勢；確保銷售與服務能力能夠應對激烈的市場競爭；確保 3 個品牌 9 款核心產品的如期上市；組織提效，合并重復建設的部門與崗位，變革低效的內部工作流程與分工，取消低效崗位；資源提效，推遲和削減 3 年內不能提升公司財務表現的項目投入。

可以看到，兩者的核心內容幾乎相同，并且很多措辭也一樣。

今天有網友發布的視頻顯示，極越 CEO 夏一平在公司被員工圍住，有極越員工對著夏一平大喊：“把你的存款拿出來給員工交社保。”現場有員工表示，社保斷了，影響多少人，別說空話。夏一平回應稱，知道大家都很生氣，各位跟著我們干了這么長時間，也很感謝，“這些問題都在解決，現在在跟大家溝通，如果逃避就不會來了。”