（圖片網(wǎng)絡(luò)）

作者｜李保銘

又有一家家電企業(yè)董事長卸任。

11月21日，海信家電發(fā)布公告稱，于21日收到代慧忠書面辭任報告，因達(dá)到退職年齡并結(jié)合個人意愿，申請辭去董事長等職務(wù)。同時選舉高玉玲擔(dān)任董事長。

據(jù)悉，代慧忠2021年10月當(dāng)選海信家電董事長，擔(dān)任董事長時間僅3年。

根據(jù)海信家電2023年報顯示，代慧忠歷任青島海信模具有限公司副總經(jīng)理，海信視像科技股份有限公司董事、總經(jīng)理，海信寬帶多媒體技術(shù)（BVI）公司董事長、總裁，海信集團有限公司副總裁、高級副總裁。

據(jù)悉，代慧忠今年58歲，而繼任者高玉玲為42歲。照此計算，高玉玲出生于1982年，是一位“80后”。

此前，高玉玲擔(dān)任海信家電財務(wù)負(fù)責(zé)人職位，由另一位“80后”、現(xiàn)年41歲的孫長春擔(dān)任。

為何是高玉玲？

代慧忠任上，海信家電業(yè)績不斷增長。

2021年，海信家電的營業(yè)收入為675.63億元，2023年增至856億元，同比2022年增長15.5%。

2021年，其歸母凈利潤為9.73億元，同比下滑38.4%；2022年，增至14.35億元，同比增長47.54%；2023年再度增至28.37億元，同比增長97.73%。

最新的2024年三季報顯示，前三季度，海信家電營收705.79億元，同比增長8.75%；歸母凈利潤為27.93億元，同比增長15.13%。

不過，第三季度，其營收為219.37億元，同比下滑0.08%；歸母凈利潤僅為7.77億元，同比下滑16.29%。

資深產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟觀察家梁振鵬告訴，代慧忠選擇在這個時間節(jié)點離職，或許與海信家電第三季度業(yè)績下滑有關(guān)。“海爾、美的、格力第三季度業(yè)績還在增長，而季度業(yè)績下滑對于海信家電這幾年來說是比較少見的事情。”

代慧忠則告訴媒體，新老交替是自然規(guī)律，年輕人更有活力和沖勁，此次調(diào)整有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

資深產(chǎn)經(jīng)觀察家丁少將則表示，高管換屆、交替在家電行業(yè)很常見，通過管理層流動，能提升企業(yè)活力。

“新老交替是整個家電行業(yè)正常現(xiàn)象，近年來很多家電公司都在陸續(xù)推動管理層新老交替，能讓企業(yè)更有活力，讓企業(yè)形成梯次人才隊伍，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。也能讓年輕管理層更好應(yīng)對新產(chǎn)業(yè)環(huán)境、消費環(huán)境、競爭環(huán)境，推動企業(yè)多元化、國際化發(fā)展。”丁少將稱。

至于為什么會選擇高玉玲擔(dān)任新董事長，丁少將認(rèn)為，一方面，高玉玲在海信系兩大產(chǎn)業(yè)公司工作過，履歷豐富，對其后續(xù)調(diào)動集團資源賦能海信家電更有幫助；此外，其財務(wù)負(fù)責(zé)人以及“80后”的身份，使得其在海信家電未來精細(xì)化運營、多元化拓展方面更有優(yōu)勢。

家電行業(yè)分析師劉步塵表示，“目前，海信集團已完成管理層新老交替，從周厚健時代順利過渡到賈少謙時代，是國內(nèi)同行企業(yè)交接班做的最好的少數(shù)企業(yè)之一，企業(yè)持續(xù)呈良性發(fā)展，我相信作為海信集團最重要業(yè)務(wù)板塊之一的家電業(yè)務(wù)板塊，高玉玲能帶領(lǐng)海信家電持續(xù)健康發(fā)展。”

但是，他也指出，“目前海信家電整體實力和白電三巨頭仍有不小的差距，尚未躋身第一陣營，產(chǎn)品力和品牌力都有待進一步提升，但對其未來發(fā)展前景我持樂觀期待。”

海信家電這三年：該省省，該花花

與其前任段躍斌任上豪擲13億元收購日本三電公司不同，代慧忠任上的海信家電顯得更加內(nèi)斂，“降本增效”成為其任上的關(guān)鍵詞之一。

2022年是代慧忠成為海信家電董事長的第一個完整年度。當(dāng)年的海信家電致股東的信中提到，三電公司參考海信家電集團制造提效管理體系，全球各工廠制造降費效益明顯增加，并通過供應(yīng)鏈資源整合，有效節(jié)約大量采購成本。

2022年，在代慧忠任上，還大刀闊斧改革，強化供應(yīng)鏈管理。在當(dāng)年的致股東的信中同時提到，經(jīng)過改革，家用空調(diào)業(yè)務(wù)、中央空調(diào)業(yè)務(wù)、冰箱業(yè)務(wù)BOM成本降幅明顯，采購因素影響的工時損失及停機損失率大幅改善30%以上。

2023年，“降本增效”依舊是代慧忠和海信家電繞不過去的關(guān)鍵詞。

當(dāng)年的財報中，“機器換人”也成為其降本的方向。這一年，其導(dǎo)入海信精益運營體系，圍繞自動化、工藝優(yōu)化等多個方向降低企業(yè)運營成本，全年實現(xiàn)自動化替代2300余人。

2024年上半年，其財報中又表示，通過新技術(shù)的試點及成熟技術(shù)的推廣降低企業(yè)運營成本，2024年上半年實現(xiàn)自動化替代1700余人。

從財報數(shù)據(jù)中，亦能發(fā)現(xiàn)代慧忠任上，海信家電降本增效的痕跡。

據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，海信家電成本費用利潤率從2021年的3.59%增至2022年的4.34%，2023年再次升至5.92%。最新的2024年三季度，其成本費用利潤率已經(jīng)提升至6.21%。

但另一方面，其任上海信家電營收、凈利也不斷增長，在看中降本的同時，更看重增效，擴大規(guī)模也成為海信家電在其任上的關(guān)鍵詞之一。

從員工數(shù)量來看，海信家電的報告期末在職員工的數(shù)量由2021年的4.83萬人增至2023年的5.62萬人，年復(fù)合增長率為7.95%，其中，本、碩、博合計人數(shù)的年復(fù)合增長率11.42%。

據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，海信家電人均創(chuàng)利由2021年的2.02萬元增至2023年的5.05萬元；人均創(chuàng)收由2021年的139.99萬元增至2023年的152.21萬元。

相應(yīng)的，其人均薪酬由2021年的12.8萬元增至2022年的15.74萬元，2023年再度增至16.74萬元。

從“三費”情況來看，銷售費用由2021年的76.72億元增至2023年的93.11億元，最新的2024年三季報，其銷售費用為71.53億元。

管理費用方面，由2021年的13.27億元增至2023年的22.96億元，2024年三季報，管理費用為17.78億元。

研發(fā)費用方面，由2021年的19.87億元增至2023年的27.79億元，2024年三季報為24.66億元。

除了企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)健發(fā)展外，代慧忠治下，海信的國際化、出海也在不斷推進。

2022年，海信家電境外營收為248.71億元，同比增長7.38%，占營收比重33.56%；2023年，其境外收入增至279.24億元，增速提至2位數(shù)、同比增長12.28%，占營收比重微降至32.63%。