每到月底總有那么幾天催完用人部門的考勤表，然后HR再拼命加班核算，哪怕再累，也不能出錯。每一份內容繁雜的員工檔案，都曾經讓認真負責的HR肝腸寸斷，材料不全、放錯袋子、找不到了……

同時在人力資源管理中，員工人事檔案管理是十分重要的一環(huán)，一直都是HR工作里的繁瑣點！

主要還是因為中小企業(yè)沒有EHR系統(tǒng)，人事信息難免做的比較混亂，合同忘記續(xù)簽，離職忘記辦理，最后都會帶來麻煩。

要知道，員工檔案管理是錄用、調配、培訓、考核、晉升員工時的關鍵依據(jù)！

今天，三茅君專門送來這個，把重要的“小事”做細致、做扎實！

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