每到月底總有那么幾天催完用人部門的考勤表,然后HR再拼命加班核算,哪怕再累,也不能出錯。每一份內容繁雜的員工檔案,都曾經讓認真負責的HR肝腸寸斷,材料不全、放錯袋子、找不到了……
同時在人力資源管理中,員工人事檔案管理是十分重要的一環(huán),一直都是HR工作里的繁瑣點!
主要還是因為中小企業(yè)沒有EHR系統(tǒng),人事信息難免做的比較混亂,合同忘記續(xù)簽,離職忘記辦理,最后都會帶來麻煩。
要知道,員工檔案管理是錄用、調配、培訓、考核、晉升員工時的關鍵依據(jù)!
今天,三茅君專門送來這個,把重要的“小事”做細致、做扎實!

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