10月31日消息，小紅書昨日向部分員工發(fā)放了“年中獎”。一位小紅書員工透露：“375，拿到了這次的半年獎金，兩個月。”許多員工對此感到意外，甚至有員工戲稱：“這下我要為小紅書要賣命了。”

此次獎金的發(fā)放標準與員工績效相關(guān)，績效評分分為3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。獲得3.5+和3.75績效的部分員工將享有調(diào)薪或獎金。

此前在8月16日，小紅書發(fā)布全員信宣布調(diào)整組織職級，其中包括：不再設置R職級，簡化管理層級，不再設立L0級別，以及各級Leader將采取任命制。此舉旨在去除“論資排輩”的現(xiàn)象，打造更加敏捷的組織。（市象）