育碧公司正在努力轉型，旨在恢復其過去的創造力和創新能力，以期在未來的幾年內重回黃金時代。公司首席執行官伊夫·吉勒莫特（Yves Guillemot）表示，盡管公司在過去兩年中裁掉了2000多名員工，并進行了其他成本削減措施，但員工留存率實際上正在上升。

吉勒莫特指出：“現在員工的留存率大幅提升，目前已接近2010-2020年的歷史最佳水平，而這正是育碧成功的基礎。”他還補充道：“我們還通過嚴格控制招聘、有針對性的重組和降低外部支出，進一步推進成本削減計劃。這是全員努力的成果，我要感謝這些團隊，因為我們正在將公司轉變為一個更高效、更靈活的組織。”

吉勒莫特還強調了育碧在2010年代所取得的成功。“十年間，《刺客信條：兄弟會》《孤島驚魂3》《孤島驚魂4》《孤島驚魂5》《刺客信條4：黑旗》《南方公園：真理之杖》《看門狗》《飆酷車神》《全境封鎖》等精品游戲的發布，為公司帶來了巨大的成功。”他還表示：“我們將繼續開發更多高質量的游戲，并保持公司的創新力。”

同時，吉勒莫特還提到一些前育碧員工重新加入公司的情況：“尤其是高級員工，他們帶來了重要的專業知識和技術，增強了我們3A級核心團隊的實力。”他還表示：“我們非常歡迎這些前員工重新加入公司，并將繼續投資于培養我們的核心人才。”