卡普空公司最近在股東大會的常見問題問答環節中宣布，他們計劃將女性管理人員的比例提高至15%。該公司透露，目前其員工中有21.2%是女性，而核心人才中的女性占比為13.6%。雖然沒有明確說明一般員工和“核心人才”的區別，但可以理解為包括綜合職位和產品開發職位。

當被問及如何提高內部女性管理人員的比例時，卡普空表示他們相信通過擴大范圍和增加女性管理人員的比例，將能見到更多女性擔任總監級別的職位。此外，該公司還表示，在未來挑選高管職位時也將考慮非日本本國的候選人。

除了這些信息之外，卡普空還透露他們在2023年90.1%的銷量是來自數字游戲產品的銷售。然而，同時他們也澄清并不會停止或減少實體產品的生產和發行。

卡普空說道：“考慮到許多最終用戶仍然需要實體游戲產品這一情況，我們預計不會完全消除實體產品。”