10月15日訊（記者 王婉瑩）近日，正著手出清券商股權的錦龍股份（000712.SZ）拋出一份累計訴訟、仲裁事項公告。截至公告日，除已披露過的訴訟、仲裁案件外，公司及控股子公司連續十二個月內累計涉及的訴訟、仲裁20起，金額合計約為2.63億元，占公司最近一期經審計凈資產絕對值約10.65%。

公告附件顯示，其中5起案件金額超過1000萬元。錦龍股份控股子公司中山證券作為被告的案件共有4起，分別涉及合同糾紛、勞動爭議、信托糾紛和證券糾紛。

金額最大的兩起案件分別是百瑞信托訴陽光城、中山證券等信托糾紛案（涉訴金額5125.07萬元），以及長城證券訴陽光城、中山證券的證券糾紛案（涉訴金額3623.02萬元）。

此外，業隆金融信息服務（上海）有限公司也起訴了中山證券及其上海徐匯分公司和眾仁路證券營業部（已更名），涉訴金額為1680萬元。

值得關注的是，其中一起案件為由自然人常某發起的勞動爭議仲裁案，涉訴金額高達1002.71萬元。目前，該起勞動爭議正處于仲裁中。

（圖片中山證券公告）

記者通過多方比對查詢，暫未明確常某具體身份。記者進一步就常某身份以及上述案件進展情況致電中山證券進行采訪，該公司人士回應表示，“上述問題暫時無法回復，以公司披露公告為準?！?/p>

事實上，中山證券涉及勞動糾紛案件不止一起。天眼查信息顯示，今年5月，中山證券另有兩起個人追索勞動報酬糾紛，起訴中山證券的兩位當事人分別為王某和黃某。

（圖片天眼查）

從經營情況來看，中山證券連年虧損，從近三年情況來看，2021年至2023年，公司歸母凈利潤分別為-0.49億元、-1.79億元、-0.91億元。今年上半年，中山證券業績有所回暖，實現營收4.84億元，同比增112.28%；凈利潤為1.69億元，同比扭虧為盈。

中山證券的高管薪資待遇并不算出眾，2023年年報顯示，中山證券共有董事、監事及高級管理人員36名，2023年合計薪酬為2649.64萬元。

其中，17名董事薪酬總額為187.89萬元；7名獨立董事薪酬總額為69.88萬元；6名監事薪酬總額為266.25萬元；13名高級管理人員（其中3人兼任董事）薪酬總額為2195.49萬元，粗略計算，高管平均薪酬為168.88萬元。也就是說，常某的勞動糾紛涉訴金額將近高管平均年薪的6倍，對中山證券而言，這并不是一筆小數目。

（圖片中山證券年報）

需關注的是，眼下中山證券正面臨股權變動，其大股東錦龍股份正在剝離證券業務，轉型算力領域。今年6月，錦龍股份宣布清倉所持有中山證券67.78%股權，以公開掛牌方式征尋股權意向受讓方；9月底，錦龍股份在互動平臺表示，本次交易已在上海聯合產權交易所預掛牌。

綜合來看，雖然中山證券經營情況已初步轉好，但多起涉訴風險因素也或為股權轉讓帶來不確定因素。（ 王婉瑩 wangwanying@lanjinger.com)