國慶節七天假期已經結束，各大景區賺得盆滿缽滿，對于今年前九個月新增退休人員來說，2024年的國慶節有特殊的意義，這是他們退休后的第一個國慶日，同時預示著今后他們有更多的時間帶著養老金出門游玩，享受大自然的美麗饋贈。

在國慶結束后，養老金也有好消息傳來，部分退休人員將迎來養老金的重算補發，具體包括哪些人呢？能補發3000元嗎？一起看看。

2024年養老金重算補發的人員范圍

2024年，對于已經退休的1.4億職工來說，又是一個不平凡之年，這一年，養老金實現了20連漲，按照全國平均水平估計，每人每月大約漲了100多元。

不過，上漲人員范圍受到一定限制，只能是2023年12月底之前退休并按月領取養老金的企退和機關事業單位退休人員，并不包括2024年新增的退休人員。

如今，今年新退休的部分人員，也迎來了養老金調整時刻。由于今年的養老金計發基數公布比較晚的原因，不少今年新退休人員是按照2023年養老金計發基數領取的預發養老金，而計發基數按照普遍規律，每年都是上漲的，這就意味著領取預發養老金的人，領取金額不足，需要在新的養老金計發基數公布后重算補差。

因此，凡是今年新增退休人員，領取的是預發養老金，那么接下來將迎來2024年的養老金重算補發。

能補發3000元嗎？

補發多少，取決于兩個關鍵因素，一是2024年養老金計發基數能增加多少，二是補發時間。如果養老金計發基數上漲比較多，退休人員補發時間不短，那么補發金額不會少。

由于基礎養老金與過渡性養老金的高低與計發基數有關，個人賬戶養老金與養老金計發基數無關，重算養老金只需要重算基礎養老金和過渡性養老金。

假設金大爺是2024年1月企退人員，領取預發養老金，2024年10月公布的養老金計發基數上漲了300元，再假設金大爺繳費指數為2，視同繳費年限為10年，工齡為35年，過渡系數1.2％，每月基礎養老金增加300*（1+2）/2*35*1/108=145.83元，過渡性養老金每月增加300*（1+2）/2*10*1.2/108=50元，二者合計145.83+50=195.83元，從2月補發到10月，共9個月，累計補發9*195.83=1762.47元，沒有達到3000元。

再假設李大爺工齡40年，視同繳費年限為15年，繳費指數為2.5，2024年養老金計發基數上漲了320元，12月補發，補發11個月，每月基礎養老金增加320*（1+2.5）/2*40*1/100=224元，過渡性養老金每月增加320*（1+2.5）/2*15*1.2/100=100.8元，二者合計每月補發224+100.8=324.8元，累計補發金額11*324.8=3572.8元，超過了3000元。

因此，具體每個人補發多少，需要看個人情況，有人能補發3000元以上。

綜上所述

2024年養老金重算補差將在10月之后陸續開始，今年新增退休人員，將在未來幾個月新增一筆養老金收入，有人或許能多增加3000元的養老金，具體每個人能增加多少，要看個人情況。