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10月8日，人工智能（AI）行業迎來一大喜事：AI教父杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton），與約翰·霍普菲爾德 （John Hopfield）分享2024年度諾貝爾物理學獎。瑞典皇家科學院表示，"表彰他們利用人工神經網絡進行機器學習的奠基性發現和發明"。

AI正在迎來屬于自己的時代，尤其是大模型，已經展現出變革經濟社會的巨大潛能，吸引著全球科技巨頭紛紛投身其中。辛頓成為諾獎得主，無疑使得AI之火愈燒欲旺。

在業界為辛頓獲獎而歡呼的同時，一家中國公司曾不惜一切代價“追求”他，并成長為中國AI技術創新的領軍者。這家公司就是百度，號稱AI行業的黃埔軍校，于2023年推出了中國第一個大模型“文心一言”。

不無遺憾的失之交臂

早在2012年，辛頓發布了一篇長達9頁的論文《ImageNet Classification with Deep Convolutional Neural Networks》、驗證了深度學習的威力。位于大洋彼岸的百度創始人李彥宏敏銳地發現了這項研究的價值，旋即安排當時負責百度戰略投資的副總裁湯和松與辛頓取得聯系，向他遞出了橄欖枝，邀請他加盟百度。

不料，這一舉措驚動了硅谷的兩家巨頭Google和微軟，兩家公司也緊隨其后意識到辛頓研究的價值，相繼發出了加盟邀請。中美科技公司的競相邀約，變成了一項“競拍”，這就是那場日后被人們視為“一場全球新的軍備競賽的開始”競拍會。

相關報道顯示，百度為了辛頓結盟，派出了一位AI研究專家前往美國，在哈拉斯賭場酒店731房間里現場參與競拍。為期數天的競價中，從1500萬美元的起價至最高4000多萬美元，百度始終是出價最高的一家。這位技術專家還多次探望辛頓，以增加競拍的勝算。

遺憾的是，出身于1947年的辛頓時年已65歲，出于不想高齡遠渡重洋等種種原因，辛頓最終決定加入同為美國公司的Google，與百度失之交臂。

盡管未能成功地招攬辛頓，百度在這次競拍中堅定了投入深度學習、加快布局AI技術的決心。2013年1月，百度主導成立了全球第一個深度學習研究院——這是全球第一家以深度學習命名的研究院。此后，AI界的不少風云人物都與此有關，比如吳恩達，曾擔任百度首席科學家兼深度學習研究院院長，在2023年與李彥宏一起登上了《時代周刊》評選的“全球百大AI人物”榜單。

AI人才發生“裂變反應”

在招攬辛頓之后的2013年，百度的深度學習之火，在中國開啟了“星火燎原”之路，與Google等美國科技巨頭賽跑。這場賽跑，讓百度成了AI的“黃埔軍校”，為中國培養了大量的AI人才，更催生了如今的文心一言大模型。

百度系AI人才，已發生裂變反應。2014年，百度邀請谷歌大腦創始人吳恩達加盟；吳恩達又招來了Dario amodei，也就是Anthropic的聯合創始人兼CEO，這個從斯坦福大學博士后畢業后的天才，第一份工作就是在百度硅谷AI實驗室擔任研究員。Dario amodei又招募了Jim fan，現在是英偉達人工智能的“一號位”。

資料顯示，吳恩達在百度三年，帶領百度人工智能團隊增長至1300人，其中百度研究院成員300人，幫助百度培養出大量AI人才。例如，百度培養的AI科學家吳華，主導了百度文心ERNIE 3.0 Zeus。

更進一步，百度也在推動整個社會的AI發展，在2020年計劃與高校、機構合作，五年培養500萬AI人才。該計劃已在今年提前完成，成為中國AI行業走向繁榮的重要推動力。百度將通過AICA等人才培養計劃，繼續在產業人才培養的道路上深耕細作。

對人才的重視與培養機制，使得百度擁有了強大的AI技術創新力，不僅國內率先推出大模型產品，還在自動駕駛等AI技術賽道處于領軍地位。百度還基于大模型重構了旗下產品，大大提升了產品的用戶體驗，在潛移默化中培養了用戶的使用習慣。

對AI技術的研究，百度早在招攬辛頓之前就開始了。通過與辛頓的一場邂逅，百度更是加快了深度學習等AI技術的研究步伐，始終站在AI技術創新的前沿。可以看到，辛頓獲得諾獎，包括百度在內，整個AI行業都備受激勵，AI人才也在不斷涌現，努力創造更加光明的未來。