海底撈作為一家餐飲企業(yè)，憑借卓越優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)贏得了消費(fèi)者的青睞。“一手抓顧客，一手抓員工”是海底撈一直堅(jiān)持的發(fā)展理念。企業(yè)照顧好員工是與顧客建立親密關(guān)系的基礎(chǔ)，因此海底撈將員工的福祉視為企業(yè)發(fā)展的基石，為員工謀福利，提供發(fā)展平臺(tái)。

據(jù)了解，從2020年起，海底撈開(kāi)啟“圓夢(mèng)獎(jiǎng)學(xué)金”，補(bǔ)貼員工家庭教育投入，鼓勵(lì)孩子繼續(xù)教育，追求更好的未來(lái)。近日，海底撈“圓夢(mèng)獎(jiǎng)學(xué)金”為508名剛考入大學(xué)的員工子女發(fā)放了477萬(wàn)的獎(jiǎng)學(xué)金。“圓夢(mèng)獎(jiǎng)學(xué)金”自2020年開(kāi)始啟動(dòng)以來(lái)，發(fā)放總金額達(dá)1380萬(wàn)元，助力1443名員工子女實(shí)現(xiàn)求學(xué)夢(mèng)。

此外，海底撈還推出了“親子陪伴”項(xiàng)目，幫助員工解決因異地與家庭分離的問(wèn)題，鼓勵(lì)員工在認(rèn)真工作的同時(shí)多關(guān)注家庭。同時(shí)，海底撈也在積極履行社會(huì)責(zé)任，助力基層教育。據(jù)悉，海底撈將30周年“火鍋音樂(lè)節(jié)”的收入捐贈(zèng)給四川簡(jiǎn)陽(yáng)的基層教育，支持捐建中小學(xué)心理健康教育中心、采購(gòu)心理教育書(shū)籍以及心理健康培訓(xùn)。

不僅如此，海底撈還通過(guò)系列的創(chuàng)新舉措為員工搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)。海底撈秉持“連住利益，鎖住管理”理念，創(chuàng)新薪酬機(jī)制：管理者享低底薪高分紅，員工則依計(jì)件獲酬，激發(fā)工作熱情與創(chuàng)造力。此激勵(lì)體系下，員工敏銳捕捉顧客需求，催生眾多服務(wù)創(chuàng)新，并通過(guò)內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái)迅速推廣至全網(wǎng)門(mén)店，營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

海底撈通過(guò)“圓夢(mèng)獎(jiǎng)學(xué)金”等實(shí)際行動(dòng)，海底撈不僅助力員工子女實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，更在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了一種溫馨、向上的氛圍，也激勵(lì)了員工更好地為顧客帶來(lái)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。