記者張玫陳鋒 北京報道

迪阿股份上市以來股價走勢

近日，面對迪阿股份持續虧損及股價承壓的困境，這家有著“男士一生僅能定制一枚DR（鉆戒）”品牌宣傳語，被譽為“求婚第一股”的企業宣布了一項重大決策：公司董事長張國濤與總經理盧依雯夫婦決定，自2024年8月起各自主動削減50%的薪酬。

據公開資料，兩人年薪合計原本接近600萬元，此番降薪后，年薪總額將縮減至約300萬元。不過，此舉引發一些股民提出了“為何不是承諾不減持而是降薪”的質疑。

對此，迪阿股份9月3日回應記者稱：“董事長夫婦只是純粹地希望將DR品牌打造成行業的佼佼者，降薪公告與未來是否有減持計劃無任何關聯。控股股東堅定看好公司長期價值，短期內也并沒有減持計劃。”

新開自營門店7家

8月29日，迪阿股份發布關于公司董事長、總經理自愿降薪的公告，公告顯示，在行業周期性調整的背景下，為表明對公司長期發展前景的信心及與公司共同進退的決心，張國濤先生及盧依雯女士自愿提出自2024年8月起各降薪50%。

消息一出，市場嘩然。有投資者疑問，董事長于公司面臨連續虧損且股價破發的背景下宣布降薪，而不是承諾不減持，是出于什么考慮？

據悉，持有公司首次公開發行前股份的股東，其限售股解禁日期為2025年6月16日。也就是說，董事長夫婦股票解禁時間在明年年中。“雖然股票會在明年年中解禁，但控股股東堅定看好公司長期價值，短期內也并沒有減持計劃，且在公司股價低于發行價的情況下，控股股東也不能減持公司股份。”迪阿股份工作人員對記者表示。

降薪對運營成本會有多大影響？迪阿股份對本報記者表示，業績的改善受多重因素影響，包括外部經濟環境、行業周期及自身經營能力等。上半年，公司已在渠道提效等方面進行了積極調整，雖在降本方面取得成效，但全面承接業績仍需時間。董事長降薪雖不能直接扭轉公司虧損局面，但體現了高管層與公司共度難關的決心。

據悉，2024年上半年，迪阿股份新開自營門店7家，較上年同期新開門店減少8家。新開門店報告期內實現營業收入123.70萬元，新開門店實現銷售毛利82.93萬元。

股價大幅破發

截至9月4日收盤，迪阿股份報18.7元/股，相對發行價116.88元/股，下跌幅度約80%。據悉，迪阿股份在2021年12月6日首次公開發行，首發數量為4001萬股，首發募集資金共46.76億元。

針對當前股價破發的情況，迪阿股份管理層表示，股價漲跌受多種因素影響，公司將繼續努力做好主營業務，提高經營效益，為股東帶來長期穩定的投資回報。同時，公司將加強與投資者的溝通，做好投資者關系管理，讓市場充分了解公司實際情況。

從業績情況看，2024年半年度報告顯示，迪阿股份上半年營業收入、凈利潤雙雙降低。其中，營業收入7.79億元，同比下跌37.31%；歸母凈利潤3281.4萬元，同比下跌38.56%。不過，第二季度，公司歸母凈利潤較去年同期實現了107%的增長。迪阿股份上半年的經營性現金流達到了1.88億元，與去年同期相比增長了1.47億元，同比增長率高達357.38%。

迪阿股份稱，為扭轉連續虧損的局面，公司計劃采取多項具體措施，包括加強品牌力、產品力、渠道力建設，提升運營效率；持續升級品牌形象、渠道體驗、商業模式；圍繞“愛的表達”打造DR專屬婚平臺；并通過投資并購實現“拓品類、多品牌”發展。此外，公司還將鞏固DR“全球高級婚嫁珠寶品牌”的地位，探索更多創新方式，提升會員服務體驗，滿足消費者多元化需求。

新智派新質生產力會客廳創始發起人袁帥向記者指出，面對迪阿股份的持續困境，董事長張國濤與總經理盧依雯夫婦自降薪酬50%的舉措，雖展現高層責任感與共度難關的決心，但市場及股民更期待實質性改變。高層姿態雖積極，非治本之策，只有改善業績、增強競爭力、保護股民利益，方為正道；而只有建立信任，共同助力公司脫困，方能贏得市場與股民的支持。

本期編輯：李云鵬