12 月 19 日消息，科技媒體 Business Insider 于 12 月 17 日發(fā)布博文，報(bào)道稱微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉（Satya Nadella）近日向高管層下達(dá)“最后通牒”：要么全力適應(yīng)高強(qiáng)度的 AI 研發(fā)節(jié)奏，要么離職。

該媒體訪談了多位微軟員工，并基于最新掌握的內(nèi)部文件，報(bào)道稱微軟 CEO 納德拉正在推動(dòng)公司進(jìn)行一場(chǎng)徹底的運(yùn)營(yíng)重構(gòu)。他明確向高管傳達(dá)了“要么加入，要么離開”的信號(hào)，要求全員適應(yīng) AI 時(shí)代的高強(qiáng)度與緊迫感。

納德拉認(rèn)為，AI 變革已進(jìn)入“賽程中段”而非早期，為了打贏這場(chǎng)仗，微軟必須將權(quán)力集中在 AI 領(lǐng)導(dǎo)者手中，并從根本上改變產(chǎn)品的構(gòu)建與資助方式。

援引博文介紹，納德拉為騰出精力專注于 AI 核心技術(shù)，近期提拔了原銷售主管賈德森?阿爾托夫（Judson Althoff）擔(dān)任商業(yè)業(yè)務(wù) CEO。

這一人事變動(dòng)讓納德拉得以從繁雜的商業(yè)事務(wù)中抽身，轉(zhuǎn)而將 100% 的精力投入到數(shù)據(jù)中心建設(shè)、系統(tǒng)架構(gòu)及 AI 科學(xué)等“最雄心勃勃的技術(shù)工作”中。

納德拉目前已不再出席部分常規(guī)商業(yè)活動(dòng)，而是頻繁參與產(chǎn)品與工程會(huì)議，親自帶領(lǐng)公司學(xué)習(xí)并構(gòu)建 AI。

在管理方式上，納德拉啟動(dòng)了每周一次的“AI 加速器會(huì)議”。值得注意的是，這些會(huì)議禁止高管進(jìn)行匯報(bào)，而是鼓勵(lì)基層技術(shù)人員（獨(dú)立貢獻(xiàn)者）直接分享一線觀察。

知情人士透露，這種有意營(yíng)造的“混亂與無序”氛圍，旨在打破自上而下的僵化領(lǐng)導(dǎo)模式，讓管理層能直接從正在重塑生產(chǎn)力的年輕人才那里獲取靈感。

微軟 CoreAI 產(chǎn)品總裁阿莎?夏爾馬指出，納德拉提出的新“生產(chǎn)函數(shù)”正在顛覆傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模式。過去，擴(kuò)大軟件生產(chǎn)規(guī)模必須增加人力與時(shí)間投入；而現(xiàn)在，AI 智能體打破了這一線性關(guān)系，能在不增加工程預(yù)算的前提下生成軟件與決策。這意味著創(chuàng)新的邊際成本大幅降低，團(tuán)隊(duì)能將更多精力用于解決復(fù)雜問題而非機(jī)械堆疊代碼。

伴隨架構(gòu)調(diào)整，微軟高層也傳出人事震蕩信號(hào)。掌管 Office 和 Windows 業(yè)務(wù)的老將拉杰什?賈以及網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人查理?貝爾均被曝出正在考慮退休。盡管微軟官方否認(rèn)了短期內(nèi)的高層變動(dòng)，但內(nèi)部推測(cè) linkedIn CEO 瑞安?羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）極有可能接替拉杰什?賈的職位，掌管包括 Office 在內(nèi)的核心產(chǎn)品線，進(jìn)一步鞏固其在微軟 AI 版圖中的地位。（故淵）