IT之家 12 月 14 日消息，硅谷的一家人形機器人初創公司，其錄取率似乎低于任何一所常春藤盟校。

據該公司創始人兼首席執行官布雷特?阿德科克（Brett Adcock）透露，自 2022 年成立以來，Figure AI 收到了海量求職簡歷。他在周六發布于社交平臺 X 的一則帖子中寫道：“剛剛查了一下，過去三年 Figure 共收到 176,000 份求職申請，我們聘用了大約 425 人。”

這意味著，該公司在過去三年中的整體錄用率僅為約 0.24%。阿德科克還評論稱，大多數投遞的簡歷“質量堪憂”（slop）。

目前尚不清楚這 176,000 份申請在三年間的具體分布情況。即使假設申請數量每年平均分配，即每年接近 59,000 份，Figure AI 的錄用率仍遠低于全美最難進入的大學。根據《美國新聞與世界報道》（U.S. News & World Report）的排名，加州理工學院（Caltech）的錄取率最低，為 3%。

阿德科克在該帖文的評論區進一步表示，簡歷篩選過程極其繁瑣。“我們像猴子一樣一份一份地看，這耗費的時間實在太多了。”他寫道。

他還指出，盡管企業通常會使用申請人追蹤系統（Applicant Tracking System，簡稱 ATS）來篩選簡歷，但在面對數十萬份申請時，這類軟件并不能顯著提升效率。“即使是一份毫無價值的申請，在 ATS 系統里至少也要花 20 秒點擊操作才能處理完。”他解釋道。

Figure AI 正處于當前就業市場兩大趨勢的交匯點。

一方面，如今的求職者不再只申請少數幾個職位。據 Business Insider 援引主流 ATS 平臺 Greenhouse 的數據報道，目前每個職位平均會收到 242 份申請。“在 2025 年找工作，實際上就相當于把你的簡歷扔進一個黑洞。”伊藤寫道。

另一方面，Figure AI 所處的領域正是科技行業最炙手可熱的賽道之一 —— 機器人與人工智能。包括 meta 和 OpenAI 在內的頂尖科技公司正陷入激烈的人工智能人才爭奪戰，甚至不惜開出高達七位數乃至九位數美元的薪酬，只為挖走頂尖 AI 研究人員。

即便是科技初創企業，也在積極爭搶 AI 人才，通過提供更高的股權激勵、聯合創始人頭銜或更多科研時間等大公司難以輕易給予的福利來吸引精英。

Figure AI 恰好是人形機器人領域的領軍企業之一。該公司最近完成了超 10 億美元的 C 輪融資，估值高達 390 億美元（IT之家注：現匯率約合 2756.26 億元人民幣），投資方包括 Parkway Venture Capital、布魯克菲爾德資產管理公司（Brookfield Asset Management）和英偉達（Nvidia）等。

面對海量簡歷，阿德科克在 X 上表示，或許需要另辟蹊徑：“得找個更好的模型來幫我們做這件事，也許我自己該去開發一個。”