微軟于昨日（12月9日）發布博文，宣布升級其人工智能助手 Microsoft Copilot，重點引入了年終績效考核輔助功能，旨在幫助用戶緩解年底的職場壓力，并提升溝通質量。

Copilot 的新功能主要集中在兩個方面:數據整合式自評報告生成和敏感職場對話及互評輔助。

在許多員工感到頭疼的個人自評環節，Copilot 展示了強大的數據整合能力。該工具能夠從用戶的 電子郵件、oneNote 頁面、狀態報告及演示文檔 等多個來源提取關鍵信息，并自動生成一份完整的自我評估報告。

微軟的案例展示，Copilot 能夠成功梳理員工的季度銷售業績、新流程開發的貢獻、導師和輔導工作等核心亮點，確保那些容易被忽略的“隱形貢獻”能夠完整、全面地納入年終考核中。

針對預算、職位預告或職責調整等許多員工唯恐避之不及的敏感對話，Copilot 能夠提供具體的指導和完整的腳本溝通。

在微軟的演示案例中，Copilot 能夠幫助一位在公司預算緊張背景下申請加薪的營銷人員，生成一份既充分表達對公司贊賞、又提出符合現實期望的溝通腳本，將員工從繁瑣的措辭推敲中解放出來。

此外，在處理同事互評（Peer Review）時，Copilot 充當了“職場潤滑劑”的角色。由于建設性批評往往是職場“雷區”，Copilot 能夠有效地軟化語言基調，建議使用鼓勵性而非緊張的措辭。例如，當需要評價一位能力尚可但情緒緊張的同事時，Copilot 能夠重寫評價內容，在指出問題的同時保持支持性的語調，從而降低溝通風險。