作為硅谷長(zhǎng)期以來(lái)的穩(wěn)定典范，蘋果正經(jīng)歷著公司幾十年來(lái)最大規(guī)模的人事震蕩，從高級(jí)管理層到關(guān)鍵工程師的密集離職正在打破這家科技巨頭原有的權(quán)力結(jié)構(gòu)與人才根基。據(jù)多家媒體報(bào)道，美國(guó)蘋果公司管理層正在經(jīng)歷多年來(lái)最激烈的人事動(dòng)蕩。日前，蘋果公司在其官網(wǎng)發(fā)布公告，宣布了三項(xiàng)管理層人事變動(dòng)，而在過(guò)去一周內(nèi)，蘋果公司已有4名高管宣布將離職。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間4日，蘋果公司宣布其總法律顧問(wèn)，以及環(huán)境、政策和社會(huì)倡議副總裁均計(jì)劃于2026年退休，從美國(guó)科技巨頭meta公司來(lái)的詹妮弗·紐斯特德將擔(dān)任總法律顧問(wèn)兼政府事務(wù)高級(jí)副總裁。此前一周時(shí)間里，蘋果的人工智能負(fù)責(zé)人和界面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人相繼退休或辭職，主管蘋果自研芯片的硬件技術(shù)高級(jí)副總裁約翰尼·斯魯吉近期告知首席執(zhí)行官庫(kù)克，他正認(rèn)真考慮在不久的將來(lái)離職。上述幾人都直接向首席執(zhí)行官庫(kù)克匯報(bào)。

而在今年更早的時(shí)候，除了宣布即將退休離任的首席運(yùn)營(yíng)官和前任首席財(cái)務(wù)官，還有大量人工智能方面的人才相繼離開(kāi)蘋果入職meta、OpenAI等公司。彭博社的統(tǒng)計(jì)顯示，人工智能、機(jī)器人和機(jī)器學(xué)習(xí)方面的人才大多流入了meta公司。meta此前創(chuàng)立了超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，加碼人工智能開(kāi)發(fā)。而蘋果公司本就在人工智能領(lǐng)域稍顯落后，這樣的人才流失則加劇了外界對(duì)其前景的擔(dān)憂。內(nèi)部人士透露，蘋果的人力資源團(tuán)隊(duì)已經(jīng)接到指示，加大招聘和留任力度。

在管理層動(dòng)蕩的同時(shí)，工程技術(shù)人員的流失同樣令投資者警惕，尤其是在人工智能領(lǐng)域。約翰尼·斯魯吉的離職背景并不光彩，其主導(dǎo)的蘋果智能平臺(tái)遭遇延期且功能表現(xiàn)平平，備受期待的Siri語(yǔ)音助手升級(jí)也比計(jì)劃晚了約一年半。

據(jù)報(bào)道，蘋果早在今年3月就開(kāi)始逐步剝離Giannandrea的職責(zé)，盡管為了避免公開(kāi)承認(rèn)問(wèn)題嚴(yán)重性而讓其留任至明年春季。

更為嚴(yán)峻的是，meta和OpenAI等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在利用巨額薪酬包大肆挖角蘋果的頂尖工程師。蘋果AI模型主管Ruoming Pang以及Jian Zhang（AI機(jī)器人軟件負(fù)責(zé)人）、Tom Gunter、Frank Chu等關(guān)鍵技術(shù)人員均已跳槽至meta。

此外，負(fù)責(zé)ChatGPT式搜索體驗(yàn)的Robby Walker也在10月離職，其繼任者Ke Yang僅上任數(shù)周便轉(zhuǎn)投meta的新超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室。

設(shè)計(jì)領(lǐng)域也遭受重創(chuàng)。曾負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)的資深高管Alan Dye已離職并加入meta的Reality Labs部門，與其一同離開(kāi)的還有其手下的頂級(jí)界面負(fù)責(zé)人Billy Sorrentino。這一"投敵"行為尤其引人注目。與此同時(shí)，前蘋果王牌設(shè)計(jì)師Jony Ive創(chuàng)立的公司已被OpenAI收購(gòu)，Ive正在與OpenAI合作開(kāi)發(fā)新型AI設(shè)備，并從蘋果挖走了涉及iPhone、Mac、攝像頭及顯示技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的數(shù)十名工程師。

隨著一系列資深高管的離職或臨近退休，蘋果的權(quán)力結(jié)構(gòu)正在重塑。

更多的權(quán)力正流向以John Ternus為首的新一代核心圈層，其他獲得更多話語(yǔ)權(quán)的高管包括服務(wù)業(yè)務(wù)主管Eddy Cue、軟件主管Craig Federighi以及新任首席運(yùn)營(yíng)官Sabih Khan。其中，現(xiàn)年50歲的Ternus被內(nèi)部員工視為接替庫(kù)克出任CEO的頭號(hào)人選，他將在明年蘋果成立50周年的慶祝活動(dòng)中扮演重要角色，并已接管機(jī)器人和智能眼鏡等被視為未來(lái)增長(zhǎng)引擎的業(yè)務(wù)。

關(guān)于庫(kù)克本人的去留也備受關(guān)注。他上個(gè)月剛滿65歲，這是許多高管傳統(tǒng)的退休年齡。盡管有傳言稱庫(kù)克在會(huì)議中有手部顫抖的跡象引發(fā)健康猜測(cè)，但接近他的人士否認(rèn)了這一說(shuō)法，并堅(jiān)稱即便卸任CEO，他也極有可能出任董事長(zhǎng)，繼續(xù)對(duì)公司保持高度影響力。

蘋果目前面臨的人員危機(jī)反映了深刻的人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)實(shí)：許多最高層管理者年齡相仿，且多已接近退休。為了應(yīng)對(duì)人才流失，蘋果的人力資源部門已被指示加大招聘和留任力度。然而，在過(guò)去十年未推出重磅成功新產(chǎn)品類別的背景下，面對(duì)更靈活且在AI領(lǐng)域布局更早的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，蘋果重建人才梯隊(duì)并穩(wěn)住陣腳的任務(wù)顯得尤為艱巨。

北京商報(bào)綜合報(bào)道