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陳景河的退休，也標志著一個財富神話的階段性完成。

作者：深藍財經

深藍財經（ID：shenlancaijing）

日前，紫金礦業的一份公告打破礦業圈平靜。68歲的陳景河提出不再接受第九屆董事會董事提名，這位掌舵萬億礦業帝國32年的“中國金王”正式卸任。

全球礦業進入巨頭主導時代，但未來帶領紫金征戰的是誰？陳景河的答案不再是自己。

交棒之際，紫金礦業的財富神話還在繼續。隨著倫敦現貨白銀價格創歷史新高，12月1日收盤，資金礦業AH股雙雙漲超5%。有投資者打趣說，這是對陳總的致敬行情。

01

一代“金王”謝幕

11月28日，紫金礦業第八屆董事會臨時會議審議通過多項議案，最引人注目的是《關于擬聘任陳景河先生為公司終身榮譽董事長的議案》。

因年齡和家庭原因，陳景河主動提出不再接受第九屆董事會董事候選人提名。盡管控股股東及董事會極力挽留，他堅持認為：一個基業長青的企業應從“創始人驅動”邁向“制度驅動”。

他表示，目前公司新的核心管理團隊已經成熟，是實現新老交替的最好時機。

然而，為表彰他的卓越功勛，董事會仍溫情決定：聘任他為終身榮譽董事長、高級顧問，這份安排將被寫入公司章程，允許他繼續參與重大戰略決策。

這位即將退居二線的“中國金王”并非首次成為輿論焦點。

2020年，時年63歲的陳景河與38歲模特出身的錢冰再婚，婚禮上新娘的致辭一度刷屏網絡：“我曾經認為婚姻不是必需品，直到我遇到了陳先生，他讓我相信了愛情。”

在致辭后半段，新娘調侃稱，她和陳景河第一次見面時，這位礦業專家就發現，眼前的姑娘，可能是一座高品位金礦。新娘對陳景河說，“我將用一輩子的時間來證明你的眼光。”

而這一次，他的“轉身”關乎一家市值近8000億的礦業巨頭未來航向。

從1993年到2025年，陳景河執掌紫金礦業整整三十二年。他把一個縣級礦產公司打造成全球金屬礦業前三強，市值突破1000億美元。

公告中寫道：“為公司可持續穩定發展奠定了堅實的基礎。”寥寥數語，背后是三十二年的艱難創業。

02

萬億礦業帝國

礦業行業似乎總被“周期魔咒”纏繞，紫金礦業卻走出了一條成長曲線，堪稱中國礦業史上的奇跡。

2025年，已是紫金礦業業績連續增長第十年。前三季度，公司營收2542億元，同比增長10.33%；歸母凈利潤378.64億元，同比大增55.45%。伴隨金價上漲，黃金板塊已成為公司利潤增長的重要引擎。

從更宏觀的視角看，紫金礦業已構建起一個龐大的“礦業帝國”。

截至2024年底，公司保有資源量：銅11037萬噸（相當于中國總儲量的近2倍）、金3973噸、鋅(鉛)1298萬噸、銀31836噸、鋰1788萬噸。其中銅、金、鋅儲量分別位居全球第二、第五和第三。

2024年，公司礦產銅產量107萬噸，占中國總量的65%；礦產金73噸，占中國總量的24%。

如今，紫金系總市值已突破1.2萬億元。除紫金礦業外，旗下還有分拆到港股上市的紫金黃金國際，并收購控股藏格礦業、龍凈環保等上市公司。這意味著紫金系總市值已超越全球礦業巨頭必和必拓（市值約9800億元）。

紫金礦業憑什么？

陳景河始于福建紫金山的創業故事為人津津樂道。1982-1992年，他主持該地區找礦勘查工作，準確預測紫金山“上金下銅”地質構造，發現了超大型金銅礦床。他建立的紫金山式金銅礦床成礦模型，獲國家科技進步一等獎。

但由于是低品位礦，紫金山曾被判定為“雞肋”礦，認為難以取得開發效益。陳景河帶領團隊創新經濟地質理論，突破“低品位礦無經濟價值”的行業共識。

通過系統技術創新，他們大幅降低邊界品位，使金資源量從5.5噸增至316噸，銅資源量從129萬噸增至324萬噸。紫金山金礦從“雞肋”蛻變為“中國第一大金礦”。

1997年，面對澳大利亞礦業公司試圖收購紫金山的局面，為了證明自己的方案更優，陳景河發起“金山保衛戰”。他動用1000多噸炸藥，實施了一次千噸級大爆破，炸平了100萬立方米廢土層，省下1000多萬成本，也炸碎了外資的覬覦。

這場爆破，奠定了紫金礦業的立身之本。

陳景河還創立了“礦石流五環歸一”工程管理模式，成為全球礦業工程管理的標桿。這一模式將采礦、選礦、冶煉、環保和資源綜合利用五個環節有機結合，實現了資源利用最大化、成本最小化。

更核心的是逆周期并購能力。陳景河善于在行業低谷期出手，用最少的錢獲取最優質的資源。

2015年，全球礦業陷入寒冬，嘉能可虧損50億美元，巴里克虧31億美元，力拓虧17億美元。紫金礦業卻依然盈利16.56億元，并趁機拿下剛果（金）卡莫阿銅礦和巴布亞新幾內亞波格拉金礦的各一半權益。

這兩座礦山，一座是世界第四大銅礦，一座是世界十大金礦之一。

在新能源領域，紫金礦業已強勢布局。2021年，公司以約50億元拿下阿根廷鋰鹽湖項目；此后耗資近百億，在西藏和湖南拿下兩處鋰礦；去年又獲得世界級鋰礦馬諾諾鋰礦的探礦權。

當然，發展之路并非一帆風順。2010年，紫金礦業遭遇重大環保事故，旗下銅礦濕法廠污水池防滲膜破裂，致使約9100立方米污水流入汀江。

此后不到3個月，廣東信宜資金礦業尾礦庫又發生潰壩，造成22人死亡，涉事的10多名高管被判刑。這些事故讓紫金礦業付出了沉重代價，也促使公司徹底轉型。

如今，紫金礦業旗下項目均執行全球最高排放標準，礦山基本實現“零排放”。公司ESG績效獲評路孚特行業前列。

03

誰來接棒？

陳景河退休后，誰來掌舵這艘礦業巨輪？

根據公告，紫金礦業董事會推薦了7名非獨立董事候選人，幾乎都是“老紫金人”。

排在首位的是現任副董事長、總裁鄒來昌。他生于1968年，1996年加入公司，歷任總工程師、高級副總裁等職，是陳景河長期的左膀右臂。2021-2025年，他連續入選福布斯中國最佳CEO榜單，最高排名第6位。

第二位是林泓富，現任董事、常務副總裁，1997年加入公司。他曾任黃金冶煉廠廠長、紫金山金礦副礦長等一線職務，并曾兼任龍凈環保董事長。

第三位是吳健輝，同樣于1997年加入公司。他曾任紫金銅業總經理、西藏巨龍銅業總經理等關鍵職務，2025年3月起兼任公司總工程師，5月起還兼任藏格礦業董事長。

此外，還有沈紹陽、鄭友誠、吳紅輝、李建等高管進入董事會候選人序列，他們分別在國際業務、資本運作、財務管理方面擁有豐富經驗。

公告特別提到，公司將增設1名職工董事。 現任執行董事、副總裁謝雄輝已被提名為職工董事候選人，將提交職工代表大會民主選舉。

從“創始人驅動”到“制度驅動”，紫金礦業正在完成歷史性轉變。公司未來方向已經明確。

陳景河近日指出，公司正加速構建全球競爭力，沖刺“綠色高技術超一流國際礦業集團”目標。到2028年，主要礦產品產量和經濟指標爭取進入全球前三；到2033年公司成立四十周年之際，基本實現“超一流”戰略目標。

04

締造財富神話

陳景河的退休，也標志著一個財富神話的階段性完成。

1994年，陳景河推動紫金礦業改制時，曾遭遇重重阻力。員工不愿認購股份，外部投資者也不看好。最終，福建前首富、新華都董事長陳發樹投入3000多萬元入股。

到2008年紫金礦業A股上市當天，陳發樹共持有21.78億股，盤中股權價值沖上200億元，后來逐步減持套現豪轉超150億元。這筆投資被外界視為他“一輩子最正確的決定之一”。

早期員工更是如此。那些當年被迫認購股份的職工，如今大多已財務自由。

另外，截至目前，紫金礦業A股和港股累計分別分紅452.2億元、140.6億元，遠超IPO募資總額。

截至2024年底，陳景河本人持有8510萬股，僅占公司總股本的0.32%，對應當前A股市值約25億元。不過，除了持股外，他還有不菲的年薪。2022-2024年，他作為公司董事長的年薪分別為994.48萬元、804.92萬元和747.52萬元。

與創造的萬億市值相比，他的個人財富并不驚人。但他打造的財富效應，卻惠及了眾多員工和投資者。

更深遠的影響在于，陳景河改變了中國礦業全球競爭格局。他證明了中國企業可以在全球礦業領域與巨頭一較高下，甚至后來居上。

1997年，陳景河在紫金山實施千噸爆破時說過：“我沒想到，搞企業那么復雜，那么辛苦！”那場爆破后，他在慶功宴上流下了熱淚。

執掌三十二年后，當這位“中國金王”決定卸任時，他留下的是一家全球前三的礦業巨頭，一個1.2萬億市值的礦業帝國，一套可傳承的管理體系，和一支成熟的核心團隊。

陳景河曾說：“沒有哪個行業比礦業更艱苦，也沒有哪個行業比礦業更適合中國人，因為中國人最能吃苦耐勞。”

如今，這份“吃苦耐勞”的精神已經轉化為全球競爭力。

紫金礦業的下一程，不應止于證明“我們最能忍受艱苦”，而應致力于通過持續的技術創新，引領中國礦業走向一個更高效、更安全、更值得尊敬的新時代。

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