12月3日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體發(fā)文表示，這兩年超市行業(yè)調(diào)改、最大的變化和價值就是推動員工收入提升、體現(xiàn)對人的尊重、下架劣質(zhì)商品、推動民生食品安全問題有了質(zhì)的改變！推動生產(chǎn)企業(yè)商品質(zhì)量的提升！

于東來認(rèn)為，零售行業(yè)各種模式只要堅定品質(zhì)、一定會走的越來越好越來越遠(yuǎn)。

據(jù)悉，2025年1-2月胖東來員工交完社保后的月均工資達(dá)9886元，店長平均月薪78058元（2024年店長月薪為44193元，漲幅超70%），高管層薪資也同步上調(diào)。

2025年全年八千多名員工稅后平均月收入約9000元，且凈利潤分配向員工傾斜——普通員工人均分配約10萬元，管理層+技術(shù)人員人均約70萬元。