隨著人工智能（AI）投資在美國持續升溫，數據中心正以前所未有的速度擴張。

目前，亞馬遜、谷歌和微軟等科技巨頭運營著522個數據中心，另有411個正在建設當中。美國建筑商與承包商協會（ABC）首席經濟學家阿尼班·巴蘇將這場建設潮形容為“人工智能世界的軍備競賽”。

然而，這一需求高峰正與建筑行業長期人才短缺形成沖突。

大型數據中心建設往往需要多年才能竣工，需要密集的勞動力支持：現場工人要澆筑混凝土墻體和地基、鋪設電氣面板線路，并安裝發電機和冷卻系統，為未來海量數據的運行打造穩定環境。美國建筑商與承包商協會（ABC）估計，目前建筑行業工人缺口約有43.9萬，尤其是在電氣、管道等技能崗位。

同時，數據中心承建企業的訂單積壓周期平均達到10.9個月，高于行業平均水平。

巨大需求推高了技術崗位的薪酬，不少工人迎來了職業生涯的高光時期。從電工到項目經理，轉入數據中心建設領域的工人薪資普遍上漲了25%至30%。

51歲的德蒙德·昌布利斯便是受益者之一，他坦言，“每天上班前我都要掐一下自己?！辈祭乖诙砗ザ碇莞鐐惒际薪洜I小型承包業務，如今在當地一處數據中心建設工地擔任夜班主管，管理著一支由200名焊工、水管工和電工組成的團隊，年薪超過10萬美元。

在俄勒岡州赫米斯頓，60歲的電氣安全主管馬克·本納幾乎每天凌晨就抵達工地。他負責確保電氣系統安全。憑借數據中心項目高耗能、對電氣知識要求極高的特性，本納的年收入達到22.5萬美元，其中還包括每日100美元的激勵補貼。他將現在的情況描述為“我的美國夢”。

隨著機會增多，許多技術工人獲得了前所未有的職業穩定性。桑特建筑公司43歲的混凝土施工經理邁克爾·達梅年薪約20萬美元。據他回憶，剛入行時必須存錢以應對可能長達一兩個月的停工期，如今卻經常收到獵頭主動發來的邀約。

高收入推動了工人跨州流動?？屏_拉多州39歲的肖恩·瓊斯現在擔任得州阿比林DPR建筑公司的總領班，年薪約10萬美元，比原來的收入高約20%。為了這份薪水，他需要每月開車10小時才能回家探望家人。

為了在搶人大戰中占據先機，企業在提升技術工人各項待遇方面不遺余力。芝加哥的克魯恩建筑公司為工人提供了具有供暖和制冷功能的休息帳篷、定期免費午餐等福利。桑特建筑公司則推出獎金和帶薪休假，該公司總裁查德·巴克直言：“項目量遠超行業勞動力供給，全國每家承包商都在搶人。”

在北弗吉尼亞，被稱為“數據中心走廊”（Data Center Alley）的區域聚集著全球最密集的數據中心群。隨著項目增加，當地工會人數也大幅擴張。電工工會政治協調員唐·斯萊曼表示，今年吸收新學徒615名，高于去年的510名。新學徒的起薪為每小時27美元，完成培訓后可達到60美元。過去七年里，該工會在華盛頓特區、馬里蘭州和弗吉尼亞州的會員人數已翻倍，增長至1.47萬人。