快科技11月30日消息，據報道，三星顯示公司近日宣布進行一系列內部組織架構調整，加強對蘋果等關鍵客戶的服務能力，并進一步拓展新興市場。

在中小型顯示器事業(yè)部方面，原屬A業(yè)務團隊的“A開發(fā)團隊”升級為“A開發(fā)實驗室”，以整合分散職能，提升對蘋果業(yè)務的響應效率；其銷售職能則并入戰(zhàn)略營銷辦公室。

同時，該事業(yè)部新設立“M業(yè)務開發(fā)團隊”，專注于開發(fā)約1英寸的XR設備微型顯示器，此前相關研發(fā)工作由直屬總裁的M-PJT團隊負責。

在大型顯示器事業(yè)部方面，原副總裁孫東日被任命為該部門新任負責人，并兼任IT事業(yè)部負責人。孫東日于2022年12月晉升副總裁，曾通過建立系統(tǒng)化良率分析體系和優(yōu)化量產流程，為QD-OLED良率提升與生產效率改進做出重要貢獻。原職位由李鐘赫擔任，其已于21日轉任三星風險投資公司副總裁兼代表董事。

此外，自去年底起由李柱亨副總裁負責的中小企業(yè)部門也得到職能強化，IT業(yè)務團隊新增驅動開發(fā)、模塊開發(fā)及單元外包等職能。

今年7月，三星顯示已增設IT銷售團隊，以應對日益增長的IT OLED市場需求，并為正在建設的第8代IT OLED生產線（A6）爭取客戶。該產線預計明年投產，將為蘋果MacBook等設備量產OLED顯示屏。

在近期的高管人事調整中，三星顯示于11月25日宣布在2026年例行晉升中共有23人晉升，其中包括8名副總裁，晉升人數較2025年增加7人，反映出公司對管理與技術創(chuàng)新的高度重視。