智東西
作者 程茜
編輯 心緣

智東西11月20日消息，今早，圖靈獎得主、meta AI首席科學家、深度學習泰斗楊立昆在領英上宣布，自己將于年底從meta離職，計劃創辦一家專注于先進機器智能研究項目（AMI）的初創公司，目標是構建能理解物理世界、具備持久記憶、推理并能規劃復雜動作序列的系統。

楊立昆在帖子里提到，新創企將分析網絡數據之外的信息，以更好地呈現物理世界及其屬性，未來他會進一步介紹新公司。meta將成為其新創業公司的合作伙伴。

▲楊立昆在領英上發布的原帖

他還在帖子下方配上了自己之前和meta創始人、CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的合照。

▲扎克伯格（左）、楊立昆（右）

AMI指的是高級機器智能（Advanced Machine Intelligence），這一概念最早由楊立昆提出，他曾解釋說這就是meta對AGI的內部代號，AMI藍圖聚焦于理解物理世界、具備常識、持久記憶、能夠推理和規劃，且可控且安全的系統。

今年11月，meta已損失兩位頂尖大佬，此前PyTorch之父Soumith Chintala發布長文宣布自己將于11月17日正式離開meta，他在meta工作11年，領導PyTorch團隊近八年。

楊立昆2013年加入meta并領導基礎人工智能研究實驗室（FAIR），一直致力于AI的長期研究，如今其將結束在meta的12年工作生涯。知情人士透露，meta多年來對FAIR的裁員和其他削減，以及新的AI團隊加入，是楊立昆離職的重要原因。

一、在meta任職12年，曾提出AMI才是AI終極目標

楊立昆2013年加入meta并領導基礎人工智能研究實驗室（FAIR），一直致力于AI的長期研究，其中5年在meta擔任FAIR創始董事，7年擔任meta首席AI科學家。他稱，FAIR的創建是其最自豪的非技術成就。

楊立昆在帖子中感謝了meta創始人、CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），meta CTO安德魯·博斯沃斯（Andrew Bosworth），meta首席產品官克里斯·考克斯（Chris Cox）和前meta CTO對FAIR以及AMI項目的支持。

但他沒有提及最近被扎克伯格招募、風頭正盛的meta超級智能團隊負責人汪滔（Alexandr Wang）。

2013年前后，meta和谷歌等大公司開始大力招募像楊立昆這樣的高級學者，以帶領公司相關團隊開展能為核心業務和產品帶來增益的前沿計算機科學研究。

楊立昆與Yoshua Bengio（約書亞·本吉奧）、Geoffrey Hinton（杰弗里·辛頓）是2018年ACM圖靈獎的獲得者，以表彰其“使深度神經網絡成為計算關鍵組成部分的概念和工程突破”，他們三人經常被合稱為“深度學習之父”。這些進步目前已成為現代計算的基石，并為當前的AI熱潮鋪平了道路。

▲深度學習之父

但如今，楊立昆在AI開發上的做法逐漸與meta相悖。

meta和OpenAI等科技公司投入數十億美元開發基礎模型作為推動先進計算發展的一部分。

楊立昆的觀點則是，這些現有的大模型雖然強大，但對世界的理解有限 ，研究人員需要新的計算架構來打造在某些任務上與人類相當甚至超越人類的軟件，這種概念被稱為通用人工智能（AGI）。

他認為，AI系統旨在從交互和經驗中學習，進化以更好地完成特定任務或適應新環境。我們不應苦于打造一個什么都能做的人工智能，而應專注于開發在特定領域中表現出色和適應能力的系統，從而帶來實際效益并增強人類能力。

今年6月，楊立昆曾在巴黎VivaTech 2025大會上提出一項雄心勃勃的路線圖，旨在實現先進機器智能（Advanced Machine Intelligence，AMI），核心是一款視頻預測模型V-JEPA V2，旨在克服三大核心AI挑戰：理解物理世界、推理和規劃。

他提到，V-JEPA是最早能夠真正學習物理世界行為的系統之一。與早期嘗試在像素層面預測視頻幀的方法不同，V-JEPA通過預測視頻內容的抽象表示來學習，這是其進步的關鍵。

▲V-JEPA可預測視頻中人物行為

因此，他的離職或許與meta CEO馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 試圖從根本上改革該公司的AI運營模式相關。

二、meta裁人削減投入，或是楊立昆離職創業重要原因

扎克伯格的轉變是在meta發布Llama 4之后開始的，該模型的性能比谷歌、OpenAI和Anthropic最先進的產品要差，而其meta AI聊天機器人也未能獲得消費者青睞。

這使得他確定meta已經落后于競爭對手，因此扎克伯格決定放棄楊立昆領導的FAIR的長期研究工作，轉而專注于更快推出模型和AI產品。

今年夏天，扎克伯格斥資143億美元（折合人民幣約1000億元）聘請了28歲的數據標記初創公司Scale AI的創始人汪滔（Alexandr Wang），并讓他領導meta組建新的“超級智能”團隊。此外meta還受收購了Scale AI 49%的股份。

▲汪滔（Alexandr Wang）

此外，扎克伯格還邀請了前GitHub CEO首席執行官納特·弗里德曼擔任meta超級智能實驗室產品團隊負責人，前OpenAI研究員趙晟佳（Shengjia Zhao）擔任meta超級智能實驗室首席科學家。

今年10月，meta在AI部門裁掉600余人，其中包括不少曾 協助楊立昆啟動FAIR部門的成員。

此外，楊立昆很少與超級智能接觸，知情人士稱，超級智能團隊目前負責meta Llama AI模型的開發，這些模型最初是在FAIR內部開發的，且這一新團隊不同于此前楊立昆的開源策略，他們更傾向于采取封閉的方式。

楊立昆官宣創業的帖子下方，網友對其新創業項目充滿期待，有人稱他正在幫人類大忙、迫不及待想看到下一代AI在理解物理世界方面會有更多進步。

結語：楊立昆創業牽手meta，平衡技術路線分歧

meta AI團隊近日來變動不斷，扎克伯格親自出馬開天價薪酬從各路大模型頂尖團隊挖人，還裁員為其新超級智能團隊運行鋪路。再加上如今楊立昆這一級別的頂尖大佬離職，讓局勢更添變數。這一系列變動也凸顯出AI產業在技術路線選擇與頂尖人才爭奪方面的深層矛盾。

從技術路線的選擇來看，meta堅持自研基礎模型，楊立昆看好能理解物理世界的世界模型，如今他親自下場創業，并與meta建立一定合作關系，或許是當下平衡兩條技術路線的有效解法。

領英、CNBC