很長一段時間里，梅霞過著全職媽媽的生活。接送孩子、洗衣做飯、打掃家務……日子在這些瑣碎中一天天流逝。她坦言，那時的自己“信息比較閉塞，好像跟外面的世界脫軌了一樣”。

隨著孩子由幼兒園邁入小學，梅霞逐漸找回屬于自己的時間。在朋友的推薦下，她開始接觸保險行業。最初，保險工作的靈活性讓梅霞抱著“試一試”的心態投入工作，只是沒想到這“一試”就是十多年。憑借自身的“勤”與“誠”，她一路成長，從2024年8月連續達成84鉆到如今98鉆，一路精進，成為平安壽險34萬保險代理人中的佼佼者。

“在平安人壽，我找回了自信。” 梅霞笑著說，這不僅是財務上的收獲，更是因為尋回了自我，獲得了精神上的滿足。“工作中，尤其是在幫助到客戶后，自己還是蠻有成就感的，那種成就感讓我覺得自己不再閉塞，而是能真正做點貢獻?！?/p>

“勤”與“誠”

和大多數轉型者一樣，初入平安人壽的梅霞并不順利，從零開始學習保險相關的專業知識，熟悉行業規則和市場動態，她形容那時的自己是“一個無所適從的基層業務員?！?/p>

“捅破窗戶紙”的變化出現在2019年。

這一年平安開啟了壽險改革，顛覆既有壽險作業模式的同時亦重新定義“保險代理人”，故平安人壽開啟了“優+”人才培養計劃，為保險代理人們提供了寬廣的職涯發展通道、完備的創新培養體系以及領先的收入福利待遇。梅霞敏銳地抓住機遇，主動求變，用堅持與冷靜開辟出屬于自己的道路。

十年間，她成績斐然：服務客戶127人，配置614件保單，累計保額4.6億元，協助理賠金額達170.6萬元。與此同時，專業能力和服務表現獲得廣泛認可，多項榮譽稱號相繼而來。這些數字和稱號，成為她專業與堅持的見證，但對她而言，這些并非刻意追求的目標，而是“自然而然的結果”。而問及其中的法門，她總結出最樸拙的兩個字：“勤”和“誠”。

不去預設障礙、把工作前置，這是她的一個習慣。

“到現在的98鉆，其中百分之六七十我都是前置的，確保在月末就把下個月的鉆石目標先完成?！?這樣，她便能將余下的精力全心投入客戶拜訪。她說，這是保險代理人的一種非常重要的工作，“能夠見到人就行”。

拜訪客戶時，梅霞并不帶有過多功利性?！罢嬲某鰡?，來自彼此的信任。”牢固的知己關系才是一切的基礎?？臻e時，她會在客戶的茶館里泡茶，在客戶的店里閑聊，幫忙檢視保單，坦誠溝通。漸漸地，她與很多客戶成為了好友?！爱斈愫涂蛻艚⑵鹦湃危瑯I務往往就是水到渠成?！?/p>

“保持對工作的熱情”

當然，工作過程也并非一帆風順。

兩年前，父親生病入院，梅霞不得不放下工作，回家陪護，“一個月都不能回到職場，也沒有那么多的時間去展業，每天都需要待在醫院里”。那段時間，她無數次產生放棄繼續做鉆石的念頭，但是放棄的思緒一但浮出，就會被她立刻壓下去。“好像我熱愛的那個東西不是死的，它其實也在緊緊地拽住我。”憑借家庭的支持，再加上自身前置的工作習慣與遠期目標規劃，她最終渡過了難關。

回望來時路，她對自身改變欣慰，對公司認可感恩。當初只是想嘗試擺脫生活瑣碎，沒想到卻收獲了那么多，“有一群好相處的同事伙伴，有很多慢慢相處下來的客戶朋友，自己也比當全職媽媽時更陽光、更自信。”

然而，她并沒有止步于此。如今的梅霞，依舊堅持學習，不斷拓展專業知識。公司提供的任何學習機會她都積極參與，閑暇時間也會想方設法鉆研與提升自己在產品、核保等方方面面的知識，“如果沒有一定的專業度，你是沒有辦法去跟客戶進行深入溝通，更無法為客戶提供更專業周全的服務。”

支撐她一路走來的，是對工作的認同與熱情。

訪談過程中，她不止一次地提到對現在工作的認同，認同保險的價值并在工作過程中對自我價值的實現。而這種認同感又給予她無限的熱情。而這也是梅霞想給新入行者的建議：認同它，然后保持熱情。