首批互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者獲批落戶了！

今天（16日），記者從黃浦區(qū)獲悉，知名博主“蕭大業(yè)”、BANGMEDIA合伙人等已順利通過市級部門審核，將成為“滬九條”首批落戶人員。

同一時間，小紅書珠寶選品會在外灘FTC舉行，作為黃浦區(qū)為互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作打造的核心載體，過去兩個月來外灘FTC的活動空間均要提前預(yù)約，各類特色活動應(yīng)接不暇，直觀反映了黃浦區(qū)全面推進互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作集聚區(qū)的熱火朝天景象。

黃浦區(qū)成立專班，協(xié)同高效破題，通過建機制、優(yōu)政策、強服務(wù)、聚資源，短短兩個多月，集聚區(qū)已積極對接300 余組MCN機構(gòu)與內(nèi)容創(chuàng)作者，吸引23家企業(yè)完成注冊落地。

招引人才

為破解企業(yè)發(fā)展痛點，黃浦區(qū)在落實上海市“滬九條”基礎(chǔ)上，加速推出 “黃浦十條”實施細則，形成“市級政策+區(qū)級配套”的政策矩陣。細則涵蓋企業(yè)集聚、內(nèi)容激勵、人才保障、金融支持等六大領(lǐng)域，推動優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者集聚與品牌活動打造、內(nèi)容創(chuàng)作激勵與國際合作、創(chuàng)新職業(yè)認定，各部門分工協(xié)作細化評審標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程，并于8月4日開展專題培訓(xùn)，確保政策咨詢“一口清、答得準(zhǔn)”。

在人才服務(wù)方面，黃浦區(qū)推出針對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者的人才引進服務(wù)，通過“專人對接、優(yōu)先審批”落戶服務(wù)，精準(zhǔn)摸排需求，給予額度優(yōu)先支持等措施，積極吸引人才落戶。其中，知名博主“蕭大業(yè)”、BANGMEDIA合伙人等順利通過市級部門審核，將成為“滬九條”的001、002號落戶人員。

針對企業(yè)關(guān)注的版權(quán)保護需求，區(qū)委網(wǎng)信辦聯(lián)合多部門舉辦“亮劍滬網(wǎng)?E 心為民”網(wǎng)絡(luò)法治服務(wù)日活動，通過案例剖析、合規(guī)指導(dǎo)，為近50家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)筑牢法律“防火墻”。

針對空間開放、政策落地、企業(yè)服務(wù)、活動舉辦等關(guān)鍵問題，目前，外灘FTC已建立“線上申請+線下接待”雙渠道服務(wù)模式，在做好外灘FTC現(xiàn)場接待講解、解答訴求的基礎(chǔ)上，推出“FTC+1”小程序，持續(xù)完善匯總收集登記信息、提供政策服務(wù)、及時發(fā)布活動預(yù)告、接受預(yù)約參訪等功能，打通線上服務(wù)閉環(huán)，每一項舉措均以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者和MCN機構(gòu)需求為導(dǎo)向，確保集聚區(qū)建設(shè)高效推進。目前小程序注冊用戶500余人。

與此同時，黃浦區(qū)同步強化黨建引領(lǐng)，將樓宇黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。制定《黃浦區(qū)關(guān)于加強樓宇黨建推動互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作集聚區(qū)建設(shè)的實施方案》，組建由MCN機構(gòu)黨員負責(zé)人、科創(chuàng)集團及街道人員共同參與的外灘FTC樓宇黨支部，打造集黨建、群團、行政、金融服務(wù)于一體的“外灘FTC人才之家”，推出集成服務(wù)包，為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者一站式配送外灘FTC周邊餐飲美食、差旅安居、停車指南、辦公載體、文化體育、游覽路線等六大類168項服務(wù)內(nèi)容，一攬子提供五方面、45類、134項營商政策服務(wù)等，以高質(zhì)量黨建凝聚內(nèi)容創(chuàng)作者群體，推動黨建正能量融入內(nèi)容創(chuàng)作，助力講好“上海故事”“黃浦故事”。

職業(yè)新路

什么是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者？

在區(qū)人社局看來，“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”屬于一種新的職業(yè)定位，目前沒有一個精準(zhǔn)的職業(yè)定義。“創(chuàng)作者”需要職業(yè)認同、職業(yè)發(fā)展，同時也需要系統(tǒng)的能力提升和職業(yè)認定。為支持互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作，營造良好行業(yè)生態(tài)，黃浦區(qū)人社局積極貫徹落實“滬九條”中“完善職業(yè)發(fā)展通道”的要求，探索互聯(lián)網(wǎng)新就業(yè)形態(tài)下的職業(yè)認定，為“創(chuàng)作者”群體鋪就職業(yè)發(fā)展新路徑。

傳統(tǒng)的職業(yè)認定，遵循從“職業(yè)”到“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”再到“職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)”的步驟，其中有一套非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫?guī)范，周期以“年”計算。互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者作為一個新的職業(yè)，傳統(tǒng)的職業(yè)認定體系無法匹配和適應(yīng)這一群體的“即時需求”。

在此背景下，去年以來，上海市人社局出臺了一系列文件，加快職業(yè)技能培訓(xùn)評價放權(quán)賦能。黃浦人社針對黃浦互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作“黃十條”中“創(chuàng)新職業(yè)認定及培訓(xùn)”的要求，根據(jù)最新文件精神和區(qū)域資源稟賦，為平臺企業(yè)和專業(yè)機構(gòu)設(shè)計了多條職業(yè)認定解決方案，提前準(zhǔn)備政策“工具箱”，做到“開箱即用”。

不久前，黃浦人社了解到小紅書自2023年起就開始探索“種草營銷師”的培訓(xùn)認證。這是對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者職業(yè)發(fā)展路徑的一次有益探索。將其納入人社職業(yè)認定的體系，有助于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核過程，提升認證含金量，最終賦能優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者的職業(yè)發(fā)展。然而，小紅書的探索之路有其先鋒性，但仍然與傳統(tǒng)職業(yè)認定的要求存在一定的差異。

在市級部門大力支持下，黃浦人社為小紅書設(shè)計了一條最佳路徑——專項職業(yè)能力考核。這是一種針對“從事某種職業(yè)最小技能單位”的能力認定方式，能夠最大程度平衡傳統(tǒng)職業(yè)認定的“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”與新興領(lǐng)域的“動態(tài)靈活”，最大程度、最大范圍滿足優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者的職業(yè)認定需求。

為支持小紅書能夠快速實現(xiàn)項目落地，應(yīng)對職業(yè)認定政策規(guī)定多、業(yè)務(wù)門檻高的現(xiàn)實困難，在市級職能部門指導(dǎo)下，黃浦人社建立專班，協(xié)同區(qū)級職能部門，整合社會多方資源，集聚市級行業(yè)協(xié)會和區(qū)域院校優(yōu)質(zhì)外部專家團隊，幫助小紅書完成課程內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對齊和考核體系梳理，指派政策專家和服務(wù)專員，全流程指導(dǎo)小紅書完成專項職業(yè)能力考核備案的“項目征集”、“機構(gòu)遴選”和“項目開發(fā)”。

目前，在市區(qū)人社部門和宣傳部門的支持和指導(dǎo)下，小紅書基本完成第一階段“項目征集”的準(zhǔn)備。下階段，黃浦人社將繼續(xù)支持小紅書推進專項職業(yè)能力考核試點工作，并支持小紅書持續(xù)探索新的職業(yè)認定模式，為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者提供一種新的職業(yè)發(fā)展路徑，助力形成集聚區(qū)行業(yè)發(fā)展生態(tài)閉環(huán)。