近日，近嶼智能旗下核心產(chǎn)品AI得賢招聘官與加多寶集團(tuán)聯(lián)合宣布，雙方自2022年開(kāi)啟合作以來(lái)共建的 AI招聘體系，已成為快消行業(yè)智能化招聘的標(biāo)桿案例。隨著最新升級(jí)的AI得賢招聘官AI面試智能體6.3版本正式落地應(yīng)用，憑借全球領(lǐng)先的精準(zhǔn)評(píng)估能力與沉浸式交互體驗(yàn)，雙方將進(jìn)一步推動(dòng)快消行業(yè)招聘模式的革新，重新定義智能面試的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

作為國(guó)內(nèi)首款融合AIGC與虛擬人技術(shù)的AI面試智能產(chǎn)品，AI得賢招聘官依托近嶼智能自主研發(fā)的多模態(tài)大模型“近嶼超腦”，針對(duì)性解決了傳統(tǒng)招聘行業(yè)長(zhǎng)期存在的效率低、主觀性強(qiáng)、人才匹配度不足等痛點(diǎn)。通過(guò)智能算法驅(qū)動(dòng)，該產(chǎn)品將簡(jiǎn)歷初篩效率提升數(shù)倍，大幅減少 HR 重復(fù)性工作；擬人化交互設(shè)計(jì)讓候選人在面試過(guò)程中更具代入感；科學(xué)量化的評(píng)分體系則有效消除面試官主觀偏見(jiàn)，確保人才評(píng)估的公平性與客觀性。

在加多寶集團(tuán)的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景中，這套AI招聘體系成效顯著。數(shù)據(jù)顯示，加多寶集團(tuán)引入該體系后，招聘周期較傳統(tǒng)模式縮短40%以上，關(guān)鍵崗位人才匹配精準(zhǔn)度提升35%，不僅降低了企業(yè)招聘成本，還為集團(tuán)快速吸納優(yōu)質(zhì)人才提供了有力支撐，得到企業(yè)管理層與HR團(tuán)隊(duì)的高度評(píng)價(jià)。

此次全新發(fā)布的AI得賢招聘官6.3版本，在交互體驗(yàn)與評(píng)估精準(zhǔn)度兩大核心維度實(shí)現(xiàn)革命性突破。在交互層面，該版本采用先進(jìn)的自然對(duì)話流技術(shù)，無(wú)需候選人手動(dòng)點(diǎn)擊操作，系統(tǒng)可自動(dòng)判斷對(duì)話節(jié)奏并流暢切換面試問(wèn)題，100%還原線下面對(duì)面交流場(chǎng)景；同時(shí)，升級(jí)后的口型同步技術(shù)使虛擬人唇形與語(yǔ)音匹配精度提升至 98% 以上，多位參與測(cè)試的候選人反饋“仿佛在與真實(shí)HR進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通”。

在評(píng)估能力方面，6.3版本三大核心功能全面強(qiáng)化：其一，擬人化智能交互能力進(jìn)一步升級(jí)，可精準(zhǔn)把握候選人語(yǔ)速節(jié)奏與對(duì)話語(yǔ)境，像專(zhuān)業(yè)HR一樣引導(dǎo)候選人充分展現(xiàn)真實(shí)能力與職業(yè)素養(yǎng)；其二，創(chuàng)新推出 “一問(wèn)多能”技術(shù)，單個(gè)面試問(wèn)題可同步評(píng)估候選人的溝通表達(dá)、邏輯思維、崗位勝任力等多個(gè)維度，在不影響評(píng)估效果的前提下，將單場(chǎng)面試時(shí)長(zhǎng)壓縮25%；其三，智能追問(wèn)引擎實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)優(yōu)化，能基于候選人實(shí)時(shí)回答內(nèi)容，自動(dòng)生成針對(duì)性專(zhuān)業(yè)追問(wèn)，精準(zhǔn)捕捉候選人在實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力。

為驗(yàn)證評(píng)分體系的可靠性，近嶼智能聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展背靠背人機(jī)對(duì)比實(shí)驗(yàn)。結(jié)果顯示，AI得賢招聘官6.3版本的效標(biāo)效度與重測(cè)穩(wěn)定信度均達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，評(píng)分準(zhǔn)確率較上一版本提升15%，徹底打破行業(yè)對(duì)AI面試“評(píng)分模糊”“結(jié)果不可靠”的認(rèn)知。目前，該版本已在美團(tuán)、攜程、阿里巴巴國(guó)際、騰訊等上千家世界500強(qiáng)及行業(yè)頭部企業(yè)中應(yīng)用，累計(jì)完成百萬(wàn)級(jí)人才評(píng)估，其穩(wěn)定性與精準(zhǔn)性得到市場(chǎng)充分驗(yàn)證。

近嶼智能創(chuàng)始人兼CEO表示：“人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，近嶼智能始終以‘用AI賦能人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型’為使命，憑借深度理解人類(lèi)行為與需求的多模態(tài)大模型技術(shù)，持續(xù)推動(dòng)AI在招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新落地。”未來(lái)，近嶼智能將與加多寶集團(tuán)繼續(xù)深化合作，探索AI技術(shù)在快消行業(yè)人才全生命周期管理中的更多應(yīng)用場(chǎng)景，同時(shí)也將為更多企業(yè)提供定制化AI招聘解決方案，助力企業(yè)打造高效、公平、可持續(xù)的人才生態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)“讓每一份潛力都被看見(jiàn)，每一次人才選擇都有據(jù)可依”。