據(jù)媒體OpenAI 正在開發(fā)一個名為 OpenAI 招聘平臺（OpenAI Jobs Platform）的人工智能招聘服務(wù)，預(yù)計將在2026年中期正式推出。該平臺旨在幫助企業(yè)與求職者之間建立聯(lián)系，利用 AI 技術(shù)尋找最匹配的人才。這一舉措將使 OpenAI 與 linkedIn 展開直接競爭，而 linkedIn 是由 OpenAI 的早期投資者 Reid Hoffman 共同創(chuàng)辦的，并且目前由微軟擁有，微軟也是 OpenAI 的最大金融支持者。

OpenAI 應(yīng)用負(fù)責(zé)人 Fidji Simo 在博客中宣布了這一新項目。她表示，公司希望通過 AI 技術(shù)幫助企業(yè)找到所需人才，并為求職者提供符合其技能的職位選擇。特別值得注意的是，該平臺還將為小型企業(yè)和地方政府提供專門的服務(wù)，以幫助他們獲取頂尖的 AI 人才。

除了招聘平臺，OpenAI 還計劃擴(kuò)展到多個新市場。OpenAI 首席執(zhí)行官 Sam Altman 在與記者的一次晚宴上表示，Simo 將負(fù)責(zé)多個應(yīng)用程序的開發(fā)，包括招聘平臺、瀏覽器和社交媒體應(yīng)用等。這樣的發(fā)展表明 OpenAI 不僅僅停留在 ChatGPT 的核心業(yè)務(wù)上。

與此同時，linkedIn 也在不斷更新其平臺，加入了 AI 功能，以提升求職者與企業(yè)之間的匹配效率。OpenAI 的招聘平臺的推出無疑將為求職市場帶來更多選擇與挑戰(zhàn)。

OpenAI 還計劃通過其于去年推出的 OpenAI 學(xué)院提供不同級別的 “AI 流利度” 認(rèn)證，旨在提高人們對 AI 的理解和應(yīng)用能力。根據(jù) OpenAI 的說法，預(yù)計在2025年底將推出該認(rèn)證項目的試點，并計劃到2030年認(rèn)證1000萬名美國人。

在談及 AI 對傳統(tǒng)工作的影響時，Simo 也提到，許多技術(shù)高管對 AI 可能導(dǎo)致的職業(yè) disruption 表示擔(dān)憂。雖然 OpenAI 無法阻止這種變革的發(fā)生，但 Simo 認(rèn)為公司能夠通過提升人們的 AI 流利度來幫助他們找到合適的工作機(jī)會。

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