據(jù)媒體OpenAI 正在開發(fā)一個名為 OpenAI 招聘平臺(OpenAI Jobs Platform)的人工智能招聘服務(wù),預(yù)計將在2026年中期正式推出。該平臺旨在幫助企業(yè)與求職者之間建立聯(lián)系,利用 AI 技術(shù)尋找最匹配的人才。這一舉措將使 OpenAI 與 linkedIn 展開直接競爭,而 linkedIn 是由 OpenAI 的早期投資者 Reid Hoffman 共同創(chuàng)辦的,并且目前由微軟擁有,微軟也是 OpenAI 的最大金融支持者。
OpenAI 應(yīng)用負(fù)責(zé)人 Fidji Simo 在博客中宣布了這一新項目。她表示,公司希望通過 AI 技術(shù)幫助企業(yè)找到所需人才,并為求職者提供符合其技能的職位選擇。特別值得注意的是,該平臺還將為小型企業(yè)和地方政府提供專門的服務(wù),以幫助他們獲取頂尖的 AI 人才。
除了招聘平臺,OpenAI 還計劃擴(kuò)展到多個新市場。OpenAI 首席執(zhí)行官 Sam Altman 在與記者的一次晚宴上表示,Simo 將負(fù)責(zé)多個應(yīng)用程序的開發(fā),包括招聘平臺、瀏覽器和社交媒體應(yīng)用等。這樣的發(fā)展表明 OpenAI 不僅僅停留在 ChatGPT 的核心業(yè)務(wù)上。
與此同時,linkedIn 也在不斷更新其平臺,加入了 AI 功能,以提升求職者與企業(yè)之間的匹配效率。OpenAI 的招聘平臺的推出無疑將為求職市場帶來更多選擇與挑戰(zhàn)。
OpenAI 還計劃通過其于去年推出的 OpenAI 學(xué)院提供不同級別的 “AI 流利度” 認(rèn)證,旨在提高人們對 AI 的理解和應(yīng)用能力。根據(jù) OpenAI 的說法,預(yù)計在2025年底將推出該認(rèn)證項目的試點,并計劃到2030年認(rèn)證1000萬名美國人。
在談及 AI 對傳統(tǒng)工作的影響時,Simo 也提到,許多技術(shù)高管對 AI 可能導(dǎo)致的職業(yè) disruption 表示擔(dān)憂。雖然 OpenAI 無法阻止這種變革的發(fā)生,但 Simo 認(rèn)為公司能夠通過提升人們的 AI 流利度來幫助他們找到合適的工作機(jī)會。
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