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在線招聘平臺看準科技有限公司（BOSS直聘）（納斯達克：BZ；香港聯(lián)交所：2076）今日公布其截至2025年6月30日止季度的未經(jīng)審計財務(wù)業(yè)績。財報顯示，BOSS直聘2025年上半年營收為40.26億元，較上年同期的36.2億元增長11.2%。

BOSS直聘2025年上半年凈利為12.23億元，較上年同期的6.59億元增長85.6%；經(jīng)調(diào)整凈利為17億元，較上年同期的12.49億元增長36.4%。

剛完成22億港元定增

于2025年7月，BOSS直聘以每股66.00港元的發(fā)售價完成合共34,500,000股A類普通股的股份發(fā)售，其中包括香港公開發(fā)售10,350,000股及國際發(fā)售24,150,000股。本次股份發(fā)售所得款項凈額（扣除包銷傭金及其他應(yīng)付發(fā)售費用后）約為22億港元。

將派發(fā)8000萬美元股息

根據(jù)股息政策，董事會已批準向于北京時間及紐約時間2025年10月8日營業(yè)時間結(jié)束時登記在冊的普通股持有人及美國存托股持有人以美元分別派付年度現(xiàn)金股息（「股息」）每股普通股0.084美元或每股美國存托股0.168美元。

香港普通股持有人的除息日將為2025年10月6日，美國存托股持有人的除息日將為2025年10月8日。

將予支付的股息總額約為8000萬美元，將由公司資產(chǎn)負債表上的盈余現(xiàn)金支付。普通股股息的支付日期預(yù)計為2025年10月16日或前后，美國存托股股息的支付日期預(yù)計為2025年10月23日或前后。

于2025年8月20日，董事會批準對2024年8月通過的現(xiàn)有股份回購計劃的修訂，將該計劃延長12個月至2026年8月28日，并授權(quán)于經(jīng)延長12個月期間回購不超過2.5億美元的公司股份（包括美國存托股）。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，今年第二季度，我們看到，招聘市場需求回暖，平臺用戶生態(tài)改善。我們持續(xù)深化AI在技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)及運營等各領(lǐng)域的應(yīng)用探索，在提升用戶體驗、商業(yè)產(chǎn)品服務(wù)能力、平臺運營管理效率等方面均取得積極進展。

公司積極重視股東回報，董事會批準本公司的年度股息政策，并確定本年度股息金額約為8000萬美元；同時宣布一期不超過2.5億美元的股份回購計劃，希望與市場分享更多本公司成長的紅利。

BOSS直聘首席財務(wù)官張宇說：二季度，我們繼續(xù)實現(xiàn)了收入和利潤率水平雙層面的高質(zhì)增長，進一步證明公司高效的商業(yè)模式和成本控制策略的有效性。為提升公司香港市場的股票交易活躍度，我們于今年7月完成了股份發(fā)售，所得款項凈額達22億港幣，希望能吸引更多元化的投資者了解和參與公司交易，為所有公司股東創(chuàng)造價值。

優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和提升組織效率，任命陳旭為總裁

BOSS直聘日前宣布，自2025年8月20日起，陳旭已獲委任為公司總裁。該新職位是公司為優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和提升組織效率而設(shè)立，將向公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙鵬先生匯報工作。

鑒于陳旭擔(dān)任總裁的新職務(wù)，自2025年8月20日起，陳旭已不再擔(dān)任首席營銷官。陳旭將繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事。

資料顯示，陳旭，49歲，自2018年2月起至2025年8月?lián)问紫癄I銷官，在此期間彼負責(zé)集團的營銷、平臺運營及公共關(guān)系職能。彼自2021年5月起擔(dān)任boss直聘的董事，并自2022年12月16日獲重新委任為執(zhí)行董事。

陳旭于大中華區(qū)擁有超過24年的市場營銷經(jīng)驗。加入boss直聘之前，陳旭于2015年11月至2016年11月在中國電子商務(wù)公司酒仙網(wǎng)擔(dān)任副總裁。陳旭在北京物資學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位。

董夢媛女士已辭任獨立非執(zhí)行董事、審計委員會主席、薪酬委員會成員及企業(yè)管治委員會成員。劉虹瑜女士獲委任為審計委員會主席及企業(yè)管治委員會成員。李延已獲委任為薪酬委員會成員。

BOSS直聘Q2營收21億，同比增9.7%

BOSS直聘2025年第二季度營收為21億元（約2.93億美元），較上年同期的19.17億元增加9.7%。

其中，BOSS直聘2025年第二季度的對企業(yè)客戶的在線招聘服務(wù)收入為20.78億元（2.9億美元），較2024年同季度的18.93億元增加9.8%。該增加主要受付費企業(yè)客戶的增長所帶動。

2025年第二季度和畢業(yè)季期間，應(yīng)屆生求職者在較為集中的一段時間內(nèi)求職，而崗位未有對應(yīng)增量的情況得到明顯改善。6-7月面向應(yīng)屆生的新增崗位數(shù)同比增長超過18%。

這也和整體招聘市場需求恢復(fù)的趨勢是一致的。7月份平臺新發(fā)布職位數(shù)同比增長約20%，無論是新增發(fā)布職位對應(yīng)的招聘者數(shù)量，還是招聘者人均發(fā)布的職位數(shù)均高于去年同期。

招聘求職供求關(guān)系的改善，也帶動季度付費發(fā)生向好的變化。截至2025年6月30日止的十二個月內(nèi)，公司付費企業(yè)客戶數(shù)為 650萬，同比上漲10.2%。

分具體行業(yè)來看，藍領(lǐng)制造業(yè)4月受關(guān)稅影響短期放緩，5月開始同比恢復(fù)增長，且增速持續(xù)領(lǐng)跑其他行業(yè)。服務(wù)業(yè)二季度同比增長開始加速?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)回暖明顯，二季度活躍職位數(shù)創(chuàng)2021年以來新高，其中產(chǎn)品和技術(shù)類崗位增速領(lǐng)先。

BOSS直聘2025年第二季度其他服務(wù)（主要為向求職者提供的付費增值服務(wù)）收入為2480萬元，較2024年同季度的2400萬元增加3.3%，主要受益于用戶群擴大。

BOSS直聘Q2成本及費用14.54億，同比降7.2%

BOSS直聘2025年第二季度成本及費用總額為14.54億元（2.03億美元），較2024年同季度的15.67億元減少7.2%。2025年第二季度的股權(quán)激勵費用總額為2.3億元（3210萬美元），較2024年同季度的3億元減少23.8%。

其中，BOSS直聘2025年第二季度營業(yè)成本為3.08億元（4290萬美元），較2024年同季度的3.17億元減少2.8%。僱員相關(guān)費用減少被付款手續(xù)費增加所抵消。

BOSS直聘2025年第二季度營銷費用為4.2億元（5860萬美元），較2024年同季度的5.45億元減少23%，主要由于廣告及營銷費用以及僱員相關(guān)費用減少所致。

BOSS直聘2025年第二季度研發(fā)費用為4.16億元（5810萬美元），較2024年同季度的4.44億元減少6.2%，主要由于云服務(wù)費減少所致。

BOSS直聘2025年第二季度的一般及行政費用為3.11億元（4340萬美元），較2024年同季度的2.61億元增加19.1%，主要由于僱員相關(guān)費用增加所致。

BOSS直聘Q2經(jīng)營利潤6.5億，運營利潤率31%

BOSS直聘2025年第二季度經(jīng)營利潤為6.51億元（9090萬美元），較2024年同季度的3.59億元增加81.6%。BOSS直聘2025年第二季度經(jīng)營利潤率為31%。

BOSS直聘2025年第二季度經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤為8.81億元（1.23億美元），較2024年同季度的6.6億元增加33.4%。

BOSS直聘Q2凈利7.11億，同比增70.4%

BOSS直聘2025年第二季度凈利潤為7.11億元（9930萬美元），較2024年同季度的4.17億元增加70.4%。

BOSS直聘2025年第二季度的經(jīng)調(diào)整凈利潤為9.41億元（1.31億美元），較2024年同季度的7.19億元增加30.9%。

BOSS直聘2025年第二季度的經(jīng)營活動所得現(xiàn)金流量凈額為10.52億元（1.47億美元），較2024年同季度的8.69億元增加21.1%。

截至2025年6月30日，BOSS直聘持有的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物、短期定期存款及短期投資結(jié)余為160.22億元（22.37億美元）

BOSS直聘目前預(yù)期2025年第三季度總收入介于21.3億元至21.6億元之間，同比增加11.4%至13.0%。