近期，網絡上熱議起“麥當勞吸納退休員工”的話題。針對這一關注焦點，麥當勞中國在8月12日給出了官方答復。據回應，麥當勞中國在用工方面嚴格遵循國家法律法規與政府指導，確保為全職雇員依法繳納社會保險。

麥當勞中國還表示，公司采用多樣化的用工模式，其中也包括退休后被重新聘用的員工，這些員工與公司建立的是勞務關系。對于這些員工，麥當勞承諾提供符合法律規定的薪酬待遇，并額外提供商業保險等福利，以確保他們的權益得到全面保障。

此外，麥當勞中國強調，公司致力于為全體員工打造一個“有保障、有福利、有未來”的薪酬福利體系，并提供一個安全、尊重與包容并存的工作環境。這一理念貫穿于麥當勞中國人力資源管理的各個環節，旨在讓每一位員工都能在工作中感受到歸屬感和價值實現。

通過靈活多樣的用工方式和對員工福利的高度重視，麥當勞中國不僅滿足了不同員工群體的需求，也進一步提升了企業的社會責任感和品牌形象。