美國計算機專業(yè)應(yīng)屆生正遭遇史上最冷求職季——各大巨頭開啟裁員潮、上千份簡歷石沉大海、校園課程與市場需求嚴(yán)重脫節(jié)。

與此同時，科技行業(yè)招聘陷入“死循環(huán)”：畢業(yè)生用AI批量生成簡歷，企業(yè)則用算法快速過濾。人機博弈間，該專業(yè)失業(yè)率已接近10%。

十年前企業(yè)家們向年輕人許下“學(xué)編程=高薪工作”的承諾，在AI浪潮沖擊下正土崩瓦解。

編程神話的破滅

自2010年代初起，科技巨頭、億萬富翁甚至美國總統(tǒng)紛紛鼓吹“編程是未來”，將計算機專業(yè)塑造成通往高薪職場的黃金門票。

2012年，時任微軟高管布拉德?史密斯推動高中開設(shè)計算機課時宣稱，計算機專業(yè)的畢業(yè)生起薪將超10萬美元，外加豐厚獎金和股票。

這股浪潮推動了計算機教育的蓬勃發(fā)展。根據(jù)計算研究協(xié)會的數(shù)據(jù)，美國該專業(yè)本科生人數(shù)去年飆升至17萬，較2014年翻了一倍多。

21歲的瑪納西?米什拉就是這場熱潮的追隨者之一。

米什拉在硅谷附近的圣拉蒙長大。她從小就聽說“學(xué)編程能拿六位數(shù)年薪”，大學(xué)毅然選擇計算機專業(yè)。

但現(xiàn)實給了她當(dāng)頭一棒。她今年5月從普渡大學(xué)畢業(yè)時投遞了無數(shù)封簡歷，唯一向她拋出面試橄欖枝的竟是快餐連鎖店Chipotle。

她在TikTok上發(fā)布視頻分享了這段經(jīng)歷，得到15萬瀏覽量。

扎克·泰勒2019年進入俄勒岡州立大學(xué)攻讀計算機科學(xué)專業(yè)。高中就熱愛編寫電子游戲程序的他夢想畢業(yè)后進入科技行業(yè)。

然而2023年畢業(yè)后，他投遞了近6000份簡歷，僅獲得13次面試，且最終未能拿到offer。

泰勒回憶，自己曾在一家電子公司實習(xí)，最后未被留用；為維持生計，他今年還申請了麥當(dāng)勞的小時工，卻因“缺乏經(jīng)驗”被拒。

目前，他回到老家并靠失業(yè)救濟度日，通過個人軟件項目尋找合作機會。“畢業(yè)求職是我經(jīng)歷過最沮喪的事。”

“AI比人更準(zhǔn)確”

紐約聯(lián)邦儲備銀行數(shù)據(jù)顯示，22至27歲的計算機專業(yè)畢業(yè)生失業(yè)率高達6.1%-7.5%，是藝術(shù)史或生物學(xué)專業(yè)的兩倍多。

《紐約時報》采訪了150多名來自各大高校的畢業(yè)生，部分受訪者表示自己投遞上千份簡歷仍石沉大海。

而這場危機的背后，是AI編程工具的迅猛普及與科技巨頭的裁員潮——亞馬遜、英特爾、meta和微軟等公司正在縮減人力，計算機專業(yè)的“鍍金時代”正在式微。

如今，科技公司更傾向于使用AI編程助手完成基礎(chǔ)代碼編寫和調(diào)試，而這些任務(wù)原本是初級工程師的入門工作。

舊金山市中心的廣告牌上，代碼審查工具CodeRabbit的廣告牌赫然寫著“比人類更快、更精準(zhǔn)”。

“最容易被AI替代的恰恰是畢業(yè)生尋求的入門級崗位。”牛津經(jīng)濟研究所高級經(jīng)濟學(xué)家馬修?馬丁指出。

計算機研究協(xié)會執(zhí)行董事Tracy Camp表示，許多高校剛開始將AI工具納入課程，以適應(yīng)科技巨頭們的需求，而今年計算機專業(yè)的畢業(yè)生則明顯脫節(jié)。

算法決定命運？

與此同時，就業(yè)市場圍繞AI的“末日循環(huán)”正在運轉(zhuǎn)。

畢業(yè)生們被迫依賴Simplify等AI工具批量生成定制簡歷、自動填寫申請表格，應(yīng)對海投需求；而公司則用AI系統(tǒng)快速篩除如潮水般涌來的候選人。

22歲的奧黛麗?羅勒今年從克拉克大學(xué)的數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)后開始求職。她刻意避免使用AI，嘗試在簡歷中突出自己的創(chuàng)造力。不過申請發(fā)出后，她在3分鐘內(nèi)就收到一封自動拒信。

羅勒解釋，AI篩選系統(tǒng)讓簡歷評估變得機械化，量化指標(biāo)和顯性標(biāo)簽被過度關(guān)注，而個人特質(zhì)與潛力常被忽略。“當(dāng)算法決定你的命運時，我很難維持動力。”

更諷刺的是，科技公司的招聘流程仍在加碼：在線編程測試、現(xiàn)場算法面試層層篩選，但最終多數(shù)人只等來“已讀不回”。

被AI和裁員雙重打擊的畢業(yè)生將自己長達數(shù)月的求職經(jīng)歷形容為“乏味”“沮喪”“幻滅”。

跨界思維成“生存稻草”

即使是政府技術(shù)崗位——這個曾經(jīng)被視為穩(wěn)定避風(fēng)港的就業(yè)選擇，如今也亮起了紅燈。

主修計算機專業(yè)的斯波里今年從喬治城大學(xué)畢業(yè)。出于興趣愛好，她向200多個政府、企業(yè)和非營利組織崗位投遞了簡歷。

然而擺在她面前的是兩座大山——在美國總統(tǒng)特朗普的“瘦身”政策下，聯(lián)邦機構(gòu)正在收縮招聘規(guī)模；另一邊，企業(yè)對初級編程師的需求正在被AI不斷蠶食。

不過，普渡大學(xué)的瑪納西·米什拉在求職困境中找到了轉(zhuǎn)機。被快餐連鎖店Chipotle拒絕后，通過經(jīng)營TikTok美妝賬號，她意識到相比軟件工程，自己更熱愛技術(shù)營銷和銷售。

最終，她成功轉(zhuǎn)型科技公司銷售崗位，并將于本月開始工作。“當(dāng)傳統(tǒng)路徑被AI重塑時，適應(yīng)力與跨界思維正成為寶貴的生存技能。”

（編輯郵箱：ylq@jfdaily.com）

原標(biāo)題：《從高額年薪到在快餐店求職：AI時代，美國計算機畢業(yè)生找不到工作了？》

欄目主編：楊立群 文字編輯：楊立群

作者：解放日報 徐曉語