私募排排網數據顯示，2024年有過離職的證券類私募從業人員共409位，相比2023年的761位大幅減少，從近十年私募從業人員變動情況看，私募人員變動創下新低。整體來看，隨著私募行業發展的逐漸成熟，人才流動頻次明顯減少，更加趨于穩定。

從2024年有過離職的409位證券類私募基金經理來看，現仍任職于證券類私募公司的有244位。適當的人才流動有利于打破信息壁壘，推動行業創新，有利于保持行業活力和競爭力。

為了給予更有價值的信息，本文將按不同規模證券類私募，分別梳理出2024年證券類私募行業人才流動圖譜，供投資者參考(統計范圍：2024年有私募離職記錄，最新任職依舊在證券類私募行業的從業人員)

50億以上：多位創業成立私募，梁力、葛陳亮等開啟新征程！

私募排排網數據顯示，2024年從50億以上證券類私募離職的人員共13位，并且這13位均依然任職于證券類私募公司，其中現任職于百億私募有兩位，6位任職于0-5億私募(其中多位選擇創業成立私募)。

具體來看，羅鈺瑤、崔軼目前依然任職于百億私募，其中羅鈺瑤曾在2021年2月-2024年5月任職于百億私募金戈量銳，擔任合規風控一職，而后于2024年8月供職于百億私募上海睿量私募，任風控總監一職。

崔軼曾在2021年3月-2024年1月任職于50-100億私募一村投資，擔任風控總監一職，而后于2024年3月供職于百億私募千衍私募，任風控總監、信息填報負責人職務。

此外，梁力最為人熟知的身份是原百億私募寬遠資產副總經理、基金經理，在寬遠資產任職超10年時間，于2024年12月創立云脊私募，今年2月21日在中基協正式完成登記，首支產品于今年3月份成立。

梁力認為：一家公司優秀與否，不在于其短期業績多么亮眼，故事多么“性感”，而在于其管理層是否長期言行一致，公司商業模式是否足夠好。這需要基金經理花費較長時間跟蹤調研，對行業和企業有深度理解，這樣才能在機會來臨的時候一擊制勝。

另外，葛陳亮在2015年8月-2024年12月的9年多時間里供職于國內知名百億私募—天演資本，歷任研究員、研究總監等職位。而后于2024年12月2日成立正合私募，2025年2月14日完成了協會備案。

20-50億私募：陳水祥創立瑋博私募！以投資債券、可轉債等為主！

私募排排網數據顯示，2024年從20-50億證券類私募離職的人員共13位，并且這13位均依然任職于證券類私募公司，其中現任職于百億私募僅阿依波·達因別克一位，7位任職于0-5億私募。

具體來看，陳水祥曾在2024年1月-2024年12月任職于20-50億私募鈞富投資，擔任部門負責人一職，而后于2024年11月成立瑋博私募，今年2月份正式登記為證券類私募管理人。

資料顯示，瑋博私募團隊主要運用固收、“固收+”、“復合組合投資策略 ”進行組合投資，以投資債券、可轉債、金融期貨、商品期貨、海外股指等為主。通過純債和可轉債為底倉力爭獲得長期可持續收益，以其他各類投資品種作為風險資產達到增強收益，以達到降低產品風險、增加收益的目的。

陳人曾在2024年1月-2024年12月任職于50-100億私募巨杉資產，擔任基金經理、研究總監等；現在初創私募—遠志私募擔任法人代表、投資經理、投資總監等。

資料顯示，陳人為中歐國際工商學院EMBA，東南大學自動控制學士。他的投資理念是：基于團隊的能力圈，對持續發生變革、高速成長的行業進行長期且深入的產業跟蹤，不斷提升成長型機會的投資勝率，把握產業十倍變遷帶來的機會。策略關鍵要素：1）軟硬件技術迭代形成雙螺旋結構推進。2）所處賽道空間巨大，企業商業模式優秀。3)大國效應。

此外，阿依波·達因別克在2023年8月-2024年7月任職于50-100億私募量客私募，擔任風控總監一職，而后于2024年8月開始供職于百億私募聚寬投資，任風控總監、信息填報負責人職務。

10-20億私募：私募女將彭小泉成立曉喆私募！梁國棟任準百億—禪龍資產合伙人！

私募排排網數據顯示，2024年從10-20億證券類私募離職的人員同樣有13位，其中現任職于準百億私募僅梁國棟一位，8位任職于0-5億私募。

梁國棟曾在2013年1月-2024年5月任職于10-20億私募—鉅融資產，在超10年的時間里，擔任過基金經理、部門負責人、合伙人等職務；在2023年5月份擔任準百億私募—禪龍資產合伙人、基金經理等職務。

資料顯示，梁國棟為南開大學經濟學學士，擁有22年的財務分析、管理以及投融資的經驗。擅長宏觀分析、策略研究和資產配置，同時具備較強的交易能力和組合管理能力，為多家國企央企提供過資產管理服務，管理規模累計超100億。

另外，從深圳白鯨投資出來的彭小泉，于2024年11月28日成立曉喆私募，今年3月31日完成私募證券投資基金管理人登記。值得關注的是，曉喆私募的出資人是三名女將，其中，彭小泉的認繳比例為77%，為公司第一大股東；徐浙鴻的認繳比例為18%，為第二大股東；余禮冰的認繳比例為5%，為第三大股東。

資料顯示，彭小泉是中南財經大學金融學博士，1997年加入招商證券，先后擔任研究發展中心首位高級宏觀經濟研究員、公司證券投資總部執行董事等職務。期間主要從事宏觀經濟投資策略及債券市場個券的研究，并負責固收和股票相關投資管理業務，對中國債券市場尤其是利率有深入研究，曾出版專著《中國利率市場化》。

5-10億私募：寧涌富私創始人周庭佐任職新私募！

私募排排網數據顯示，2024年從5-10億證券類私募離職的人員同樣有14位，現任職私募規模均在50億以下，其中徐嘉任職于20-50億私募巨杉資產。

徐嘉曾在2018年7月-2024年3月任職于5-10億私募—彤泰私募，擔任風控總監一職，而后于2024年4月供職于20-50億私募—巨杉資產，任風控總監、信息填報負責人職務。

周庭佐作為寧涌富私創始人，曾在2021年9月-2024年5月擔任過公司投資經理、副總經理、投資總監等；不過在2024年6月份開始任職于盈懷私募，擔任法人代表、投資經理、董事、投資總監等職務。

資料顯示，周庭佐為南京大學金融學碩士，西安交通大學金融學士，具備超過12年大型券商公募基金債券投資研究經驗，管理規模超百億，具有豐富的信用投研經驗，對城投、地產和周期類行業有長期的研究和跟蹤。

0-5億私募：2024年變動的從業者高達153位！

私募排排網數據顯示，2024年從0-5億證券類私募離職的人員高達153位，在日趨激烈的行業競爭和越來越規范的環境之下，小規模私募基金的生存壓力日益增大。其中向更大平臺奔赴的私募從業者有24位，139位仍任職于0-5億私募。

從24位向更大私募平臺奔赴的從業者來看，歐陽小雪曾于2022年1月-2024年2月擔任過上海民拓富邦私募風控總監；而后在2024年8月份開始擔任私募—上海波克私募風控總監,信息填報負責人職務。

另外，原集元資產基金經理朱彥頔，現已加入上海私募南土資產，擔任副總經理和投資經理。朱彥頔曾在天風證券任研究員，2018年加入集元資產。2024年11月，他離開集元資產并退股，隨后入職南土資產(管理規模20-50億)。

37家歷任私募已注銷！夏良超創立遠和私募！僅3個月管理規模破20億！

另外，2024年也有因部分私募注銷，而導致私募人員流動。私募排排網數據顯示，2024年有37位私募人員已從注銷私募而出，前往新平臺繼續發光發熱。其中僅有黃蕾任職于50-100億私募，任職于0-5億私募的有28位。

值得關注的是，夏良超曾任職的上海量安私募，于2024年7月完成注銷；而夏良超2024年6月份成立了遠和私募，2025年3月份在基金業協會完成備案登記，截至2025年6月底公司管理規模已經突破20億元，成長速度十分迅速。

資料顯示，夏良超畢業于南京理工大學，本科學歷。畢業后長期從事證券研究和投資管理工作，先后任職于揚州國有資本投資集團有限公司、上海量安資產管理有限公司并擔任投資經理，現任揚州遠和私募基金有限公司法定代表人、總經理、執行董事兼投資總監。

而遠和私募主要專注量化證券投資領域，以中低頻量化選股為核心策略，依托純自研的投研-交易-風控閉環系統，構建策略邏輯與系統性能的雙重壁壘。核心團隊均擁有5-10年量化經驗，部分成員從事量化行業超過10年。

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