8月2日，小紅書迎來了12周年司慶，一場全員參與的大型“派對”也在北京、上海、武漢、廣州4城同步舉辦。沒有冗長儀式和常規的團建，取而代之的是知名學者的大師課、22項趣味運動會、公益拍賣、音樂派對，以及千人水槍大戰。參與活動的小紅書員工和用戶代表紛紛表示，活動“很酷”，“很有意思”。

“把公司當成社區運營。”小紅書日活動負責人雷拉表示，這是本次活動的設計初衷。在她看來，有別于企業文化傳統的單向輸出方式，小紅書日更關注員工之間的連接、互動，以及激發彼此的創造力和活力。

據了解，每年的小紅書司慶，也被定為“員工日”。從2019年起，每年的這一天，無論工作日還是周末，小紅書都會組織豐富多彩的活動，邀請員工們放下工作，一起走出辦公室，參加豐富多彩的體育文化活動，體驗最潮流的生活方式。

辦公室化身大師課堂

在上海的活動現場，復旦大學哲學教授王德峰帶領員工們深度探討了《心性之學與理性思辨》。與此同時，北京會場迎來雙星閃耀：作家許知遠與加州藝術學院教授亞隆展開對 《現代焦慮和意義感的追尋》的對話；知名導演賈樟柯則用 《記憶的褶皺與全球的角落》講述鏡頭背后的創作哲學。

一位員工在聽完講座后感慨：“在講究效率的工作場合里，靜下心聽賈樟柯談創作，自由討論真實表達的價值，有種回到學生時代的反差感?！绷硪晃粏T工表示：“許知遠的對話很有啟發性，很喜歡這種打破工作職責的邊界，去深入思考一些人生問題的感覺。”

82大師課也是小紅書內部成長項目 REDacademy的首次亮相。該項目旨在鼓勵員工探索職場之外的“無用之用”，讓科技、哲學、藝術等跨界知識滋養人生。該項目負責人表示，將深度思想碰撞引入司慶，也體現了小紅書“知識型社區”的基因——成長不僅來自工作實踐，更源于跨界的啟發與認知邊界的拓展。

運動賽為公益而拼

如果說大師課是思想的碰撞，夏日運動會則是身體能量的釋放和團隊斗志的比拼。6支員工戰隊在22項創意賽事中展開角逐，既有網球、羽毛球，游泳等傳統競技項目中的激烈競爭，也有“蒙眼傳水接力”“巨型保齡球”等趣味項目中的“花樣整活”，吶喊聲與笑聲充滿了體育館。

壓軸的 “百人公益拔河” 將運動會的氣氛推向高點。當小紅書全體員工為參賽拔河隊伍奮力吶喊時，他們也在為遠方云南山區孩子捐獻出了一個嶄新的運動操場——冠軍隊伍將成功解鎖一座云南山區運動場改造的公益項目。

活動當天的公益活動還包括員工公益拍賣。去年的公益拍賣曾幫助了3000名云南孩子開展美育教育，其中300多名孩子前往夢想目的地研學。今年，小紅書人的愛心還將繼續助力山區小朋友走出大山、完成圓夢之旅。

小紅書日“取消”無聊

結束了白天腦力和體力的雙重體驗，小紅書日的夜晚則轉向了純粹的“青春狂歡”。上海、北京、武漢、廣州四地分別安排了音樂派對：海外寶藏歌手的清新旋律、經典金曲的全場大合唱、國內熱門樂隊空降現場，更有特調飲品、創意集市，編織成屬于小紅書人的夏夜記憶。

水槍大戰則是小紅書日持續多年的保留節目。夏夜酷暑中，員工們不分部門、職級，水槍混戰、全身濕透的照片，在社交平臺上被紛紛點贊，也成為小紅書年輕化、扁平化企業文化的注腳。

在多家互聯網公司實習過的一位員工全程參加了今年的82小紅書日，她說：“小紅書上半年取消競業，82又取消無聊，公司就像我每天在刷的小紅書一樣生動鮮活?！?/p>

活潑富有朝氣的員工日背后，小紅書社區今年的發展也呈現蓬勃的多樣性：涌入的海外用戶帶來跨文化交流碰撞；超5萬名獨立開發者借“AI+社區”浪潮在此創造價值；無數普通用戶分享的暖心故事持續構建著社區的情感聯結。就在上月，小紅書宣布啟動新一輪品牌升級，正式啟用全新品牌口號“你的生活興趣社區”。

這種內外一致的社區精神，也體現在小紅書今年的人性化管理變革中——5月起，小紅書成為互聯網行業中率先明確取消競業限制的公司，同時實施離職期權回購、取消大小周等舉措。

正如取消競業時小紅書發布的內部信所言：“‘人matters’來自小紅書的產品特質，也來自在面對真實業務挑戰時，小紅書人敢于選擇迎難而上、走上不尋常的道路，進而實現突破?！?/p>