新智元報道

編輯：定慧 好困

當24歲的AI天才Matt Deitke拒絕扎克伯格第一次1.25億美元的邀約時，他或許沒料到自己會成為科技巨頭爭奪戰中的主角。最終，小扎親自登門，將報價提高到四年2.5億美元，第一年即支付1億美元，成功挖角這位AI新星。AI人才市場正如NBA巨星交易般火爆，年輕研究員們手握億級合同，背靠秘密顧問團與巨頭博弈。

今年夏天，24歲的Matt Deitke接到了一通來自扎克伯格的電話。

電話那頭，是小扎帶來的足以讓任何年輕人「心跳停止」的消息——一份四年1.25億美元的合同，包括現金與股票期權！

然而，當時的Matt Deitke并非待價而沽。

他正熱火朝天地經營著自己的AI初創公司Vercept，并且剛從谷歌前CEO埃里克·施密特這樣的大佬手中拿到了1650萬美元的融資。

顯然，這份報價并不足以打動一心想創業的Deitke。

他幾乎不假思索地拒絕了小扎。

左一為Matt Deitke

不過，小扎并未就此放棄，他決定親自出馬，邀請Deitke加入他新組建的meta「超級智能」團隊。

俗話說得好，有錢能使鬼推磨。

很快，小扎便帶著「修訂版的合同」找到了Matt Deitke。

這次，薪酬包直接抬到了4年2.5億美元。甚至，其中高達1億美元在第一年就可領取！

這一驚人的數字讓Matt Deitke措手不及。

他不得不向他的「經紀人」——一個由同行組成的、在Slack和Discord秘密頻道里異常活躍的「顧問團」——求助。

想象一下那個場景：一群二十多歲的頂尖大腦，在一個加密的聊天室里，像分析代碼一樣冷靜地分析著這份來自科技巨頭的、比NBA頂級球星合同還要優渥的報價。

他們互相分享著來自谷歌、OpenAI的橄欖枝，商量著如何利用巨頭間的競爭，將自己的身價推向新的高峰！

最終，Matt答應了meta的超級天價邀約。

Matt Deitke的個人主頁已經更新為meta

24歲，讓小扎「兩顧茅廬」

那么，這位讓小扎親自出手遞出橄欖枝的Matt Deitke，又是何許人也？

2019年，他進入華盛頓大學攻讀計算機科學學士學位。

2023年畢業后，他繼續在該校攻讀博士學位。

當大多數同齡人還將假期實習視為進入大廠的「敲門磚」時，Matt Deitke的起點就已經是他們眼中的終點了。

他從求學生涯的伊始，便以研究科學家的身份加入了艾倫人工智能研究所，并負責構建實用且魯棒的多模態AI系統。

期間，諸如Molmo、ProcTHOR、Objaverse和Phone2Proc等一系列備受矚目的項目，正是由他主導開發的。

同樣讓人意外的是，他讀博才短短一年就果斷選擇了退學，并與幾位志同道合的伙伴創辦了一家名為Vercept的AI公司。

眼瞧著Matt Deitke拿著2.5億跳了槽，原公司CEO Kiana Ehsani也在第一時間發表了態。

有趣的是，她直接用了Ilya「祝賀」Daniel Gross被小扎挖走后發的推文，然后在上面把名字劃掉替換了一下。

并且調侃道：「期待明年去Matt Deitke的私人小島上做客。」

不知道是不是也和Ilya一樣，臉上笑嘻嘻，心里早已「咬牙切齒」了。

二十一世紀，什么最貴

從24歲博士輟學，到手握上億年薪，Matt用實際經歷證明了什么是「風口上的所有豬都會飛起來」，什么是真正的時代紅利！

如今，AI人才爭奪戰的瘋狂程度，已經遠遠超過人們的想象。

硅谷巨頭們為了搶奪那些掌握尖端技術的AI專家，開出了堪比頂級體育明星的薪資待遇。

2025年全球收入前10體育巨星

NBA球星薪酬榜單，最高的庫里最新報價是6200多萬美元

年輕的AI研究員們如同勒布朗·詹姆斯和斯蒂芬·庫里一樣成為明星，紛紛通過專業的經紀人團隊與企業展開博弈，以爭取更高的薪酬與更多的資源。

不同之處在于，與設有「工資帽」的NBA球隊不同，像meta、OpenAI和谷歌這樣財大氣粗的AI公司沒有任何薪酬限制。（庫里與金州勇士隊最近的四年合同，就比Deitke與meta的這份少了3500萬美元。）

這使得AI人才的爭奪戰變得更加狂野，競爭空前激烈！

「招聘AI明星」的現象甚至在社交媒體掀起一場熱潮，人們津津樂道于這些天價轉會，就像討論NBA巨星、足球巨星的轉會一樣熱烈。

即使和NBA最頂級的球星庫里相比，AI明星們幾乎起步都是「億級俱樂部」。

雖然目前AI工程師的頂級年薪，無論從數額上還是商業曝光度上，還尚未完全趕上世界級體育巨星那樣的光環。

但在2025年的現實中，頂尖AI人才與頂級運動員已經真正站在了同一起跑線上。

「微軟最近半年從谷歌DeepMind挖走了20多名員工！」這樣的消息一次又一次地刷屏網絡

雖然看起來很是夸張，但meta如此激進地爭奪AI人才，并非毫無道理。

小扎曾在內部強調，超級智能技術不僅關乎meta的未來，更關乎人類社會的整體升級，「這種技術將徹底改變我們生活和工作的方方面面」。

兩位meta員工表示，小扎的做法酷似職業體育俱樂部的老板。

他們認為，即便報價看似荒謬，但只要新招募的人才能幫助公司營收提升哪怕0.5%——對于一家市值逼近2萬億美元的公司而言——這筆買賣就是值得的。

「如果我是扎克，一年光資本支出就花了800億美元，那再多花50億甚至更多去收購一支真正的世界級團隊，把公司帶到新高度，這難道不值嗎？」。

「答案顯然是肯定的。」

三位知情人士透露，meta最初給工程師開出的價碼各不相同，但普遍在千萬美元級別。

AI研究員的就業市場與職業體育的相似之處由來已久。

2012年，多倫多大學的三位學者發表了一篇關于開創性AI系統的論文，該系統能夠識別花卉、汽車等物體。

Hinton、Ilya和Alex

隨后，他們以4400萬美元的價格，將自己「拍賣」給了出價最高的企業——谷歌。

這在整個科技行業引發了一場人才競賽。

到2014年，微軟研究院負責人Peter Lee已將這一市場比作潛力新星云集的職業橄欖球聯盟，當時許多新秀的年薪已達到百萬美元級別。

「這類人才的身價實在驚人！去年，一位世界頂級的深度學習專家的身價，差不多相當于一位頂級的NFL四分衛新秀。」

自2022年OpenAI發布ChatGPT、引爆行業競賽以來，AI研究員在薪酬談判中的議價能力與日俱增。

人才稀缺是他們的最大籌碼：只有極少數人具備開發先進AI系統所需的專業知識和經驗。

這是因為AI的構建方式與傳統軟件截然不同。

AI系統需要通過分析海量數字數據進行學習。

而最先進的系統需要巨大的算力池，這種資源只有少數幾家公司能夠提供，因此擁有相關經驗的研究人員寥寥無幾。

結果便是新一輪的人才大戰，薪酬從每年數百萬美元飆升至動輒數億美元。

但重金招募只是爭奪戰的一面，還有一張看不見的王牌：算力資源。

meta有望成為首個上線1GW以上超級集群的實驗室

meta告訴潛在候選人，他們能提供多達3萬顆GPU芯片用于研究，這在AI界是極其珍貴的「戰略物資」，往往比現金更具吸引力。

為了精準獵取頂級人才，meta甚至有一份內部機密文件「天才清單」（The List）。

名單上的人大多具備三個條件：AI相關領域的博士學位、在頂級實驗室的工作經歷，以及對AI研究突破做出過貢獻。

在這個頂尖圈子里，研究員們也自發組成了聊天群組，在Slack或Discord上交換信息。

一旦有人收到巨額邀約，立即在群組內分享細節，朋友們迅速獻計獻策，以進一步提高談判籌碼。

人才爭奪的激烈程度，甚至讓一向財大氣粗的OpenAI都感受到壓力，不得不緊急調整自己的薪資結構。

公司高管明確表示：「meta的報價我們并不會跟進到底，因為我們相信員工加入OpenAI，首先要看中的是公司未來的巨大潛力。」

小扎并非戰無不勝

的確，雖然這句話從核心快被「挖空」的OpenAI嘴里說出來，有些難以讓人信服；但在OpenAI前CTO Mira Murati這里，小扎確實碰了一鼻子灰。

當時，一路高歌猛進的小扎，給Thinking Machines Lab的研究員開出了4年2億-5億美元的薪酬包。其中，。

然而，這場豪擲千金的行動并未如愿。

面對如此誘人的薪酬包，研究員們依然堅定地選擇留在原公司——所有12名核心研究人員，全部拒絕了meta的邀約。

造成這種狀況的核心原因在于，meta在超級智能領域的戰略仍不清晰。

盡管小扎曾表示meta致力于開發世界頂級的AI技術，但公司最近推出的旗艦模型Llama 4卻遭到廣泛批評。

一方面是發布延遲，另一方面則是被質疑操縱了基準測試數據。

這種爭議和批評顯然削弱了meta在業界的信譽，也使不少研究員對meta未來的戰略方向產生了懷疑。

此外，一些研究員對meta當前的產品路線圖并不感興趣，尤其對為Reels或Facebook提供被稱為「AI快餐內容」的任務缺乏動力。

與之相對的是，像OpenAI和Anthropic這樣具有明確使命、致力于打造真正惠及人類的超級智能公司的吸引力更大。

更為重要的是，Thinking Machines Lab本身資金充裕，近期完成了創紀錄的200億美元種子輪融資，公司估值已達120億美元。

對meta來說，戰略模糊、核心模型不受認可的問題依舊存在。

如何將招募到的人才和巨額投入轉化為實際成果，meta仍有漫長的路要走。

但對于絕大多數年輕研究員來說，這場AI人才爭奪戰確實提供了一次改變人生軌跡的機會。

誰也沒想到，短短幾年間，科技圈的故事已經如同好萊塢電影般跌宕起伏，而年輕的AI專家們，已然成為這個新時代真正的超級明星。

但無論如何，這場由資本和代碼掀起的滔天巨浪，已經將像Matt Deitke這樣的年輕人推向了時代的頂峰。

讓他們在24歲的年紀，就擁有了主宰自己命運、甚至讓科技巨頭為之側目的驚人力量。

參考資料：

https://www.nytimes.com/2025/07/31/technology/ai-researchers-nba-stars.html