“女性科技人才正成為創新‘破壁人’！”今天上午，以“AI向善·她向新：數智女性的未來”為主題的2025世界人工智能大會·AI女性菁英論壇上，來自全球的科學家、企業家、教育家和年輕創業者齊圍繞女性在人工智能領域的機遇與挑戰展開激辯。專家們達成共識，在AI領域，女性開發者不輸男性，她們正在用技術解決全球性難題。

科技領域的她力量正在崛起

南方科技大學校長、中國科學院院士薛其坤教授分享了一組數據：截至2022年，全球女性科研人員占比已經增長到41%（2001年僅為28%），而中國女性科研人員的占比已達到了45.8%，高于全球平均水平。但是，薛院士也直言，女性科研人員仍面臨著幾方面的問題，包括，學科分布失衡，物理、數學和工程領域女性占比顯著偏低；區域發展不均；資源獲取困難等，“因此，科研資助體系的優化更為迫切。”

南方科技大學校長、中國科學院院士薛其坤教授

“女性在科研領域并不輸男性。在女生占比為22%的情況下，近十年‘十佳優秀本科畢業生’占比高達35%。可見，女生相較于男生具有更高的優秀畢業生轉化率，也說明了在提供充分支持的學術環境女性表現更突出，這與國際研究結論相一致。更令人意外的是，來自計算機科學與工程系的占比達25.7%，是女生獲獎最集中領域。”薛院士在論壇中，用一組組數據揭示女性在科技領域的“隱形優勢”。

“女性在孕期和哺乳期也能兼顧科研！”薛院士還以南科大胡清教授、賈寧副教授等“媽媽科學家”的案例為例，坦言學校推出的“一年彈性工作制”政策，允許孕期、哺乳期的女教師暫停科研任務。

AI為女性創造更多就業選擇

數字技術打破了時空限制，為女性創造了更多就業選擇。數據顯示，中國數字經濟領域已創造5700萬個女性就業崗位，電商、直播等新興行業成為重要增長點。AI技術的普及也降低了知識獲取成本，使女性技能更新更高效。然而，中國國際技術智力合作集團有限公司黨委副書記、董事、總經理、全國婦聯第十三屆執委王曉梅發出警示：“哈佛商業評論預測，到2030年，AI將導致美國1200萬人轉行，其中85%集中在女性占比較高的人群，失業風險比男性高出50%。”

“AI不是冷冰冰的工具，而是女性能力的放大器。”螞蟻科技集團資深副總裁、首席可持續發展官彭翼捷的發言引發共鳴。她認為，AI時代女性最需要的是“三力”——“心力”（信念）、“腦力”（數字素養）、“體力”（社會支持），并分享了甘肅東鄉族民宿管家阿英的故事：一個沒上過學的農村婦女，用AI工具直播賣杏子，如今成了村里的“網紅導師”。“AI不是取代女性，而是讓她們‘多長出一雙手’！”

螞蟻科技集團資深副總裁、首席可持續發展官彭翼捷

女性共情力讓AI更懂人

女性在AI時代的獨特優勢與潛力。“女性的共情能力、協作精神和靈活性，將成為人工智能技術突破與社會創新的關鍵‘軟實力’。”彭翼捷以自身行業觀察為例：女性非常善于傾聽，也能有很強的共情能力。“AI技術再強大，也離不開對人類需求的理解。女性的細膩，可以讓AI更懂人。”

傳統產品開發中，產品經理提出需求后由工程師編碼實現，但去年螞蟻集團舉辦的黑客松比賽中，一位不懂代碼的女性員工憑借對用戶需求的敏銳洞察，利用AI工具完成了項目開發，并斬獲頭名。“未來缺的不是會寫代碼的人，而是真正能洞察客戶需求、更懂人的‘AI時代產品經理’。”彭翼捷強調，女性在互聯網行業的占比本就較高，而她們的共情力與協作優勢，正與AI時代的需求高度契合。

此外，AI時代許多問題沒有標準答案，而女性的靈活性能彌補技術邏輯的剛性。“女性的‘善變’特質是獨特優勢。我們只要瞄準目標，就會想出各種辦法。”

全球數字賦能婦女發展交流合作中心成立儀式 婦女報記者 楊睿 攝

本次論壇還宣布成立全球數字賦能婦女發展交流合作中心。

原標題：《AI領域，“她力量”成為創新“破壁人”》

欄目編輯：易蓉 除署名之外，均為大會主辦方供圖

作者：新民晚報 馬丹