亚洲狼人综合干_国产成人自拍网_97久草视频_日韩欧美在线网站_国产福利精品av综合导导航_粉嫩13p一区二区三区_成年人视频网站免费观看_国产亚洲综合久久_秋霞精品一区二区三区_国产精品99久久久久久久久_美女日韩在线中文字幕_久久免费在线观看

當(dāng)前位置: 首頁 ? 資訊 ? 新科技 ? 正文

李開復(fù)的AI公司怎么樣了?

IP屬地 中國·北京 編輯:趙云飛 虎嗅APP 時間:2025-07-23 04:05:49


出品|虎嗅科技組

作者|宋思杭

編輯|苗正卿

頭圖|虎嗅拍攝

7月22日上午10點,在海淀區(qū)鼎好大廈11層的零一萬物總部里,其創(chuàng)始人兼CEO李開復(fù)準(zhǔn)時出現(xiàn)在媒體面前。他身上的深藍(lán)色西裝并不陌生——這是他出席大型活動時一貫的著裝風(fēng)格。這是2025年李開復(fù)首次線下面對媒體。


進(jìn)入到2025年開始,AI領(lǐng)域的一切都變得不一樣了。大模型“六小龍”重新洗牌,一些企業(yè)在尋求上市,一些企業(yè)則順勢轉(zhuǎn)型。而零一萬物正是后者。

記得2025年3月17日,那時,李開復(fù)作為六小龍的CEO之一,首位站出來“回應(yīng)”該如何應(yīng)對DeepSeek——當(dāng)時,李開復(fù)給出的答案是“All in ToB”,做第一個全面擁抱DeepSeek模型的“六小龍”,并推出萬智企業(yè)大模型一站式平臺。

對此,虎嗅了解到,零一萬物的這一轉(zhuǎn)型動作雖然發(fā)生在2025年初,也就是DeepSeek出來之后,但實際上早在2024年下半年,零一萬物內(nèi)部就已經(jīng)開始討論內(nèi)部模型會分為幾個梯隊,以及零一萬物會何去何從的問題。轉(zhuǎn)向ToB的想法也隨之孕育而生。

去年底,零一萬物內(nèi)部又發(fā)生了一系列人事和組織層面的變動,包括零一萬物部分業(yè)務(wù)的分拆、個別聯(lián)創(chuàng)離職。

面對曾經(jīng)并肩作戰(zhàn)的隊友,李開復(fù)給到大家的方案是,1)選擇留在零一萬物但要面對戰(zhàn)略層面的調(diào)整,擼起袖子All inToB;2)選擇去零一萬物與阿里云共同成立的“聯(lián)合實驗室”。

而今年初完成的組織和人事層面的變動,僅說明零一萬物在戰(zhàn)略層面進(jìn)行大刀闊斧轉(zhuǎn)型的決心。事實上,正如我們今天所看到的,零一萬物今天正式發(fā)布企業(yè)級Agent,并升級萬智企業(yè)大模型一站式平臺2.0。

與其他幾個“六小龍”不太一樣的是,零一萬物是唯一一家宣布All in toB的大模型公司,這意味著這家公司需要想清楚自身在服務(wù)企業(yè)時的核心壁壘是什么,以及在面對市場上如此多且體量龐大的競爭對手時,要如何搶占“心智”。

面對這些難題,李開復(fù)對自身的企業(yè)級Agent表現(xiàn)得十分有信心,他說“我們很少參與競標(biāo),因為一旦涉及到競標(biāo)階段,就會有‘價格戰(zhàn)’”,緊接著零一萬物的聯(lián)合創(chuàng)始人馬杰也表示,“目前在一線我們很少碰到過類似的競爭。”

而最讓李開復(fù)引以為傲的還是零一萬物的服務(wù)能力,他在現(xiàn)場告訴虎嗅,“我們服務(wù)客戶時,算法工程師親自出差住到客戶旁邊的酒店,幫助完成最后一公里的事情。”

另外,李開復(fù)還告訴虎嗅,“現(xiàn)在市場上沒有多少算法工程師真的會去客戶現(xiàn)場做部署和交付等等。”

而實際上,從2025年開始,尤其是自Manus爆火之后,Agent對于AI公司來說早已不是一個新詞。即使是面向toB的Agent,零一萬物也并非是首發(fā)。

此前,智譜曾發(fā)布企業(yè)級智能體平臺,MiniMax也曾推出自身Agent,其中前者偏向B端,而后者則是通過讓開發(fā)者通過API的方式調(diào)用其能力。

如今,2025年已過半,對比大模型六家獨(dú)角獸,可以看到最明顯的趨勢是,Agent已經(jīng)成為“主流”,區(qū)別則在于,與公司自身的戰(zhàn)略相匹配,每家對于Agent的戰(zhàn)略優(yōu)先級都不一樣。

而對于零一萬物來說,李開復(fù)提到了今天這家AI公司的兩個“最重要的事“,其中第一件就是Agent平臺,另外一件事是“一把手工程”。

以下為現(xiàn)場零一萬物創(chuàng)始人李開復(fù)、聯(lián)合創(chuàng)始人馬杰與媒體的對話實錄,有刪減:

Q:零一萬物今年是All in toB,那今天發(fā)布的Agent在零一萬物內(nèi)部的戰(zhàn)略級是什么?

李開復(fù):從戰(zhàn)略級來說,我們今天最重要的兩件事情,就是把萬智2.0Agent平臺能夠搭出來,而且能夠在交付的過程中降低它的落地成本,然后能夠盡快地創(chuàng)造價值。

第二件事情,就是一把手工程的本質(zhì)是CEO驅(qū)動的AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,找到特別有價值的標(biāo)桿客戶,我們能幫他創(chuàng)造價值,把他變成燈塔。我們從頂層戰(zhàn)略出發(fā),基于戰(zhàn)略找場景、調(diào)模型、搭應(yīng)用,雙方產(chǎn)研和業(yè)務(wù)深度共創(chuàng)最大價值,這兩件事情是今天最重要的任務(wù)。

接下來,我們會希望把跟燈塔客戶創(chuàng)造的價值,能夠同樣賦能給更多有類似需求的公司,最終的終局是把Agent跟萬智平臺演化成為一個飛機(jī)也好,操作系統(tǒng)也好,成為能夠讓更多人更快速使用的產(chǎn)品。

Q:零一Agent現(xiàn)在商業(yè)化進(jìn)展方便透露一下嗎?比如現(xiàn)在有意愿使用零一Agent企業(yè)大概是多大規(guī)模,以及現(xiàn)在Agent平均交付周期大概是多久?

馬杰:我們不太傾向于做很多項目的競標(biāo),大家也知道,在競標(biāo)過程中,常常最后錢是降下來了,但是服務(wù)質(zhì)量做不上去。把服務(wù)質(zhì)量做上去,這是我們目前最在意的事情。

現(xiàn)在我們很多大型企業(yè)客戶,服務(wù)金額其實是非常高的,為什么這么高呢?大家有的時候覺得不可思議,其實也蠻簡單,如果他的業(yè)務(wù)本身是一個數(shù)百億的業(yè)務(wù)規(guī)模,我們哪怕給它有一個百分點的提升,對他的收益也是巨大的。他再從收益里給我們一個很小的比例作為服務(wù)費(fèi)用,也是一個很大的金額。

我們之所以能打動他們,是因為我們有開復(fù)老師給他們講零一萬物整體方案,同時,我們不只是給他們一個方案,講完P(guān)PT之后還是有交付的,交付里面還是有結(jié)果承諾,所以是這樣才能讓他們相信這個事情。當(dāng)然這個周期下來,肯定是比較長的,是以數(shù)月到以年為單位這樣去做的。

但是這樣有兩個好處,第一真的深入進(jìn)去,跟企業(yè)客戶一起把事情研究透,第二也能獲得比較充分的合理的回報,這樣這個事情才是可持續(xù)的。

李開復(fù):我們會有跟客戶有深度的共創(chuàng)。大量的工程師飛到當(dāng)?shù)兀驗樗麄兊臄?shù)據(jù)不離開公司,不可能交給我們,遠(yuǎn)程用都不一定能接受,所以我們要到當(dāng)?shù)兀热缯f剛才一個客戶我們一共談了數(shù)十輪,才擬定要做什么樣的項目。

據(jù)我所知,我們可能是唯一一家算法工程師可以出差到客戶當(dāng)?shù)兀≡诳蛻舻呐赃叄瑤退?yōu)化企業(yè)應(yīng)用的合作伙伴。

因為算法工程師的價值很高,不止是因為他們的工資有多少,而是因為這類人才的整體數(shù)量就是有限的,大部分算法工程師會更愿意去發(fā)明新的技術(shù)、新的模型等等。

Q:零一萬物是不是在做高成本部署和高定制服務(wù)的事情?我們是不是部分面臨平衡上面的挑戰(zhàn),是不是要有燒錢的階段?

李開復(fù):我們的特色是包括部署萬智Agent在內(nèi)的“一把手”工程,我們手把手陪伴企業(yè)設(shè)計AI嵌入業(yè)務(wù)的路徑,從場景拆解、到模型微調(diào)、再到工具打通與應(yīng)用搭建,是一套可落地、可復(fù)制的產(chǎn)品邏輯。“超級員工”不是噱頭,而是能真正驅(qū)動業(yè)務(wù)指標(biāo)、帶來可衡量結(jié)果的AI生產(chǎn)力員工。這個綜合式服務(wù)是高價值的,是能夠創(chuàng)造巨大的價值,而且是可衡量的指標(biāo),這是重點。既然是高價值,我們也會獲得相對應(yīng)的收入。我們肯定不會是燒錢的狀態(tài)。

所以我們這些項目的毛利應(yīng)該是行業(yè)最高的,不會是一個盲目燒錢過程。但是我們的收費(fèi)絕對是合理的。如果這個事情企業(yè)要自己去做,可能要貴得多。我們不會去加上不合理的收費(fèi)。

另外也不是說我們每個燈塔客戶都一定下大單,我們的產(chǎn)品是一個相對非常可用的產(chǎn)品。如果一個公司具備AI和IT能力,它是完全可以把萬智2.0用起來。基于零一萬物的技術(shù)支持,以非常合理的費(fèi)用支出,通過一體機(jī)或者云服務(wù)來獲得價值。

但是對我們來說,我們的產(chǎn)品迭代過程不是“賣一萬份萬智,然后做萬智3.0、4.0”。談到萬智的3.0、4.0,我們認(rèn)為是要為這些大型客戶創(chuàng)造巨大的價值,在這個過程推動產(chǎn)品的進(jìn)步,這才是更重要的。

所以我期待萬智2.0會有兩種客戶,第一種是一些大型客戶,經(jīng)過共創(chuàng)產(chǎn)生價值。但是因為有這個平臺,共創(chuàng)的成本會降低很多;第二種,對IT和AI能力不錯的公司,比如說一個互聯(lián)網(wǎng)公司,它絕對是有能力自己把萬智2.0極速部署起來。

Q:現(xiàn)在有一種趨勢,不管是Kimi也好,還是Minimax也好,很多產(chǎn)品里面有點模型即Agent的感覺,未來Agent會不會被模型取代?我們提供Agent會用千問的模型,或者其他的模型?

李開復(fù):我們愿意用任何公司的模型,國內(nèi)有很多好的開源模型,包括阿里通義千問我們也在使用。其實模型提供的是Agent大腦的能力,所以我們樂于見到這些模型越做越強(qiáng),做深度研究等等。

但是深度研究其實不是一個模型,它是一個Agent。深度研究是什么?你把一個問題給它,然后它要去到處找資料,包括網(wǎng)上找,找了以后再去規(guī)劃,它就像零一萬物萬智2.0的PPT助手、保險顧問,都是Agent。

所以我認(rèn)為今天很多大模型其實是扮演著大腦的角色。剛才的分享中談到的各種企業(yè)級工具、數(shù)據(jù)對接、各種場景應(yīng)用等例子,都不可能拿今天已有的大模型來直接解決,因為每個場景都有它的特點,有數(shù)據(jù)和公司機(jī)密存在。

另外,Agent除了擁有推理能力跟大腦之外,它還需要有記憶,需要有工具調(diào)用的能力,本質(zhì)上大腦和整個Agent之間是有著清晰的工作分工,就像飛機(jī)發(fā)動機(jī)跟飛機(jī)本身,并不是說你有好的發(fā)動機(jī),它就可以飛起來。

Q:你們怎么看在中國市場AI生態(tài)里面競爭合作的關(guān)系,當(dāng)下和未來的演變?

李開復(fù):我們應(yīng)該是行業(yè)里合作性最強(qiáng)的公司,對那些開發(fā)模型的公司我們都愿意用他們的優(yōu)秀模型,對做芯片的公司我們都愿意用他的優(yōu)質(zhì)芯片,所以我們是合作性非常強(qiáng)的。

行業(yè)里有很多競爭可能來自于競標(biāo),我們也不參加競標(biāo),所以我們是選擇走一個比較獨(dú)特的道路。

馬杰:我們在一線可以感覺到,這是一個非常巨大的市場,因為所有的產(chǎn)業(yè)最后都有可能被AI化,再加上我們路徑的選擇跟大家有所不同,合作性又特別強(qiáng)。

所以實際情況是,我們在一線很少碰到過這樣直接的競爭,這也是一個很有意思的事情。

本文來自虎嗅,原文鏈接:https://www.huxiu.com/article/4606662.html?f=wyxwapp

免責(zé)聲明:本網(wǎng)信息來自于互聯(lián)網(wǎng),目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其內(nèi)容真實性、完整性不作任何保證或承諾。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益,請及時聯(lián)系我們,本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。

国产18精品乱码免费看| 精品国产成人av| 成人女人免费毛片| 国产美女三级无套内谢| 精品国产一区av| 欧美h片在线观看| 欧美日韩在线电影| 九九热在线免费| 国产精品理论在线观看| 精品一区2区三区| 久久中文精品| 国产欧美一区二区三区四区| 一级片视频播放| 欧美成人第一页| 国产在线视频第一页| 亚洲第一中文字幕在线观看| 波多野结衣视频播放| 一本久久精品一区二区| 欧美自拍小视频| 亚洲精品免费看| 欧美亚洲国产成人| 亚洲天堂av一区| 成人毛片100部免费看| 成人激情黄色小说| 日本福利一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲在线免费看| 日本黄色免费视频| 成人黄色免费网站在线观看| 成人免费视频国产免费麻豆| 国产精品对白刺激| 国产乱码精品一区二区| 欧美专区福利在线| 99精品人妻无码专区在线视频区| 5566日本婷婷色中文字幕97| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 怡红院男人的天堂| 欧美性在线观看| 国产三级漂亮女教师| 97人人模人人爽人人喊中文字| 日韩欧美国产另类| 91成人在线观看国产| 国产欧美一级片| 国产欧美中文字幕| 蜜臀av一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区免| 国产成人免费视频一区| 亚洲精品成人a8198a| 久久久久久久久久久电影| www.av蜜桃| 亚洲制服丝袜av| 欧美高清精品一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 亚洲天堂成人av| 亚洲国产精品中文| 97超碰人人干| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 黄色一级大片在线免费看国产一| 不卡视频一区| av不卡在线观看| 国产成人在线免费看| 香蕉av福利精品导航| 看全色黄大色黄女片18| 亚洲电影免费观看| 中文字幕在线欧美| 国产欧美在线看| 国产1区2区3区精品美女| 欧美黄网在线观看| 欧美日韩亚洲网| 国精品无码人妻一区二区三区| 亚洲色图在线观看| 亚洲一区在线观| 国产精品麻豆免费版| 91视频一区二区三区| 成人av一级片| 日韩三级在线观看| www.日本精品| 91热精品视频| 久久久99免费| 四虎成人免费视频| 揄拍成人国产精品视频| www.国产.com| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲国产视频在线| 手机免费观看av| 2019中文字幕免费视频| 国内精品伊人久久久久av一坑| 99热一区二区三区| 色域天天综合网| 性色av无码久久一区二区三区| 91国语精品自产拍在线观看性色| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产手机免费视频| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 国产在线精品观看| 亚洲一区制服诱惑| 久久久久久久电影| 亚洲欧洲国产视频| 久久手机免费视频| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 久久免费视频3| 亚洲高清久久久久久| 亚洲综合精品在线| 亚洲精品美女久久7777777| 午夜一区二区三区视频| 国产在线一卡二卡| 亚洲va欧美va国产综合剧情| 一区视频在线播放| 老司机精品免费视频| 国产精品99久久久久久人 | 亚洲男女性事视频| 国产成人av免费看| 日本黄网站色大片免费观看| 欧美一级精品大片| 99热这里精品| 久久亚洲精品无码va白人极品| 欧美一级电影网站| 精品国产伦一区二区三区| 最新av在线免费观看| 日韩一级大片在线观看| 中国女人真人一级毛片| 亚洲精品在线免费看| 777xxx欧美| 国产精品乱码一区二区| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 日韩一区二区在线观看| 精品人妻一区二区三区含羞草 | 国产精品午夜视频| 国产精品福利一区二区| 搜索黄色一级片| 国产另类第一区| 在线免费观看视频一区| 91av国产精品| 乱人伦xxxx国语对白| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 精品在线一区二区三区| a级片在线观看视频| 国产精品av免费在线观看| 综合久久综合久久| 久久黄色精品视频| 91精品国产毛片武则天| 亚洲美女中文字幕| 国产精品一区在线观看你懂的| 日韩成人av影院| 国产精品露脸av在线| 亚洲高清免费观看 | 欧美激情视频一区二区三区| 欧美日韩的一区二区| 亚洲精品97久久中文字幕| 999在线免费视频| 久久国产精品久久国产精品| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 五月天av网站| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 精品99一区二区三区| 麻豆精品久久久| 中文字幕日韩三级片| 99精品99久久久久久宅男| 在线视频国内一区二区| 玖玖在线精品| 一区二区免费在线观看视频| 成人av免费电影| 欧美一区二区在线免费观看| 三级亚洲高清视频| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 欧美日韩在线电影| 日本麻豆一区二区三区视频| 精品国产无码在线观看| 久久精品综合一区| 日韩电影视频免费| 91麻豆高清视频| 国产成人在线视频观看| 丰满爆乳一区二区三区| 欧美最猛性xxxx| 精品久久久久久久久久| 亚洲av片在线观看| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 久久精品第九区免费观看| 亚洲成人黄色在线观看| 不卡视频免费播放| 久久久久久少妇| 日韩精品一区二区三区色欲av| 欧洲中文字幕国产精品| 色婷婷综合视频在线观看| 日韩极品在线观看| 免费黄色在线网址| 欧美一区二区三区综合| 九九精品视频在线| 图片区小说区国产精品视频| 三级久久三级久久| 可以免费看av的网址| 欧美a级免费视频| 欧美中文在线观看| 欧美日韩一本到| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 一级片视频在线观看| 国产精品区在线| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲欧美偷拍三级| 日日夜夜精品视频免费| 99视频只有精品| 亚洲熟妇av一区二区三区| 成人激情视频网| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲精品五月天| 久久久成人网| 久久婷婷国产麻豆91| 天天影视色综合| 欧美一区二区在线视频观看| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 色老头久久综合| av爱爱亚洲一区| 国产一区二区三区四区视频| 99re这里只有| 日本人妻伦在线中文字幕| 国产精品高潮呻吟视频| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲激情中文1区| 蜜桃视频在线观看一区| 中文字幕69页| 麻豆国产精品一区| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产伦精品一区二区| 欧美高清视频在线| 91精品在线免费观看| 亚洲视频小说图片| 国产在线播精品第三| 欧美另类高清videos的特点| 一级片手机在线观看| 国产黄色特级片| 色一情一乱一伦一区二区三区| 日本精品视频在线观看| 在线a欧美视频| 欧美影片第一页| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产成a人无v码亚洲福利| aaaa一级片| 国产无码精品视频| 免费成人蒂法网站| 国产裸体免费无遮挡| 色噜噜一区二区| 国产美女精彩久久| 久久艳片www.17c.com | 欧美二区三区在线| 国产精品久久久久高潮| 久久久久北条麻妃免费看| 精品国产制服丝袜高跟| 一本大道综合伊人精品热热| 国产女人水真多18毛片18精品视频 | 不卡日韩av| 日本成人在线视频网址| 最好看的2019的中文字幕视频| 欧美一级欧美三级在线观看| 福利视频导航一区| 中文字幕一区二区三区视频| heyzo一本久久综合| 日韩中文字幕影院| 日韩xxx视频| 久久久久香蕉视频| 亚洲黄色免费视频| 亚洲成a人无码| 日本美女视频一区| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 亚洲在线视频一区二区| 免费av在线一区二区| 亚洲xxx视频| 国产欧美在线播放| 国产精品扒开腿做爽爽爽男男| 欧美成人午夜免费视在线看片| 亚洲欧美在线x视频| 日韩一区二区高清| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 五月天激情小说综合| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美国产一区视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区小说| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 高潮一区二区三区乱码| 国产男男gay体育生白袜| 自拍偷拍福利视频| 黄色污污网站在线观看| 免费视频久久久| 免费黄色av片| 影音先锋国产在线| 在线观看免费高清视频| 中文在线免费看视频| 中文字幕a级片| 91成品人影院| 亚洲天堂国产精品| 国产伦一区二区| 性猛交xxxx乱大交孕妇印度| 好吊色一区二区| 丝袜美腿成人在线| 水野朝阳av一区二区三区| 蜜桃在线一区二区三区| 精品亚洲porn| 国产成人精品影院| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产欧美日本一区视频| 亚洲四区在线观看| 亚洲制服丝袜av| 日韩欧美国产成人| 欧美老女人第四色| 精品国产污污免费网站入口| 亚洲精品www久久久久久广东| 亚洲另类欧美自拍| 久久精品成人欧美大片古装| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 精品一二三四五区| 欧美三级在线观看视频| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| www.成年人| 国产精品探花一区二区在线观看| jizz18女人高潮| 国产精品白浆一区二小说| 凹凸精品一区二区三区| 国产极品久久久| 久久99久久99小草精品免视看| 成人三级伦理片| 17c精品麻豆一区二区免费| 精品日本高清在线播放| 在线播放亚洲一区| 亚洲欧美成人精品| 欧美激情精品在线| 成人精品网站在线观看| 日韩偷拍一区二区| 欧美视频在线免费播放| 亚洲一区二区在线视频观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画 | 91国产精品一区| 久久精品一区二区国产| jlzzjlzz国产精品久久| 成人免费一区二区三区在线观看| 色综合色综合色综合| 亚洲精品国产成人| 欧美精品久久久久a| 国产综合香蕉五月婷在线| 日本一区视频在线观看| 免费黄色特级片| 在线免费观看成年人视频| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 免费av成人在线| 久久色中文字幕| 一本色道久久加勒比精品| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 久久香蕉国产线看观看av| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲一区二区不卡视频| 涩多多在线观看| 免费一级片在线观看| 熟妇高潮一区二区三区| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 欧美性高跟鞋xxxxhd| 伊人伊成久久人综合网站| 成人黄色免费在线观看| 激情小视频网站| 97人妻人人揉人人躁人人| 亚洲一区中文字幕永久在线| 国产suv精品一区二区6| 亚洲a∨日韩av高清在线观看| 国产精品亚洲自拍| 欧美巨胸大乳hitomi| 亚洲精品成a人在线观看| 无码人妻精品一区二| 久久九九精品99国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉| 91国产视频在线| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 囯产精品久久久久久| 女人色极品影院| 免费看欧美女人艹b| 成人免费看片网址| 国产91丝袜在线播放0| 国产免费毛卡片| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 精人妻一区二区三区| 亚洲精品国精品久久99热一| 麻豆91精品视频| 中文在线永久免费观看| 国产在线精品一区二区三区| 日韩美女一区二区三区| 久久精品人人做人人爽人人| 波多野结衣一本一道| 尤物网站在线观看| 成人免费自拍视频| 亚洲二区在线播放视频| 国产一区二区三区免费看| 日韩av一二三四| 日韩小视频在线| 蓝色福利精品导航| 成人免费aaa| 日韩视频一区二区三区| 老司机午夜精品| 日韩视频在线观看一区二区三区| 国产精品日韩在线一区| 欧美四级电影网| 国产色在线视频| 日韩欧美视频第二区| 91豆麻精品91久久久久久| 国产91国语对白在线| 国产xxxx振车| 中文字幕亚洲在线| 91麻豆精品在线观看| 欧美精品黑人猛交高潮| 丁香婷婷久久久综合精品国产|