智東西
編譯 王涵
編輯 漠影

智東西7月18日消息，據外媒彭博社報道，知情人士透露，meta已聘請兩位來自蘋果的AI工程師馬克·李（Mark Lee）和湯姆·岡特（Tom Gunter）加入其超級智能實驗室團隊。馬克·李已于近日離開蘋果加入meta，而湯姆·岡特也將在近期入職，該人事變動尚未正式公布。

兩天前，智東西才剛剛梳理了meta“1個多月挖21人”的“戰績”，看來扎克伯格的這份“人才名單”還將一直留有空位。

據外媒彭博社獲悉，湯姆·岡特已經在蘋果工作近8年，是最資深的大型語言模型研究人員之一，馬克·李則更加側重顯示技術方向。

一、蘋果8年元老、龐若鳴“嫡系”，雙雙跳槽

據彭博社此前報道，湯姆·岡特，牛津大學哲學博士、機器學習博士，2017年進入蘋果工作，迄今已近8年，是蘋果最資深的大型語言模型研究人員之一，一些同事評價他稱“他的才華很難被取代”。

但在上個月，彭博社報道稱其已經離開蘋果。離職后，有消息稱湯姆·岡特曾短暫加入另一家AI公司，并于近日離職。

▲湯姆·岡特（Tom Gunter）教育及工作經歷（linkedin）

馬克·李畢業于臺灣科技大學，曾有過干蝕刻研發工藝開發的工作經歷，在2021年加入蘋果擔任高級顯示技術EPM。據彭博社報道，他是前蘋果基礎模型團隊的工程師兼經理龐若鳴在蘋果招聘的第一位員工。

▲馬克·李（Mark Lee）工作經歷（linkedin）

他們倆都曾與龐若鳴密切合作，而龐若鳴在本月初被meta用2億美元的多年度薪酬方案挖走。

二、蘋果加薪挽留，但效果甚微

蘋果已在這場AI人才爭奪戰中損失了至少3員大將。

此前彭博社報道稱，蘋果考慮從明年起采用OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude作為“蘋果智能”的基礎，蘋果基礎模型團隊的工作變得有些“尷尬”。也許meta就是在利用這一不確定性，以優厚待遇成功挖角。

當然，蘋果也沒有坐視不管。為阻止人才流失，蘋果已開始為團隊約100名工程師加薪挽留，但這些加薪幅度遠不及meta的報價。據此前報道，這些專家都獲得了價值超1億美元的多年度薪酬方案。

本周早些時候，扎克伯格在Threads發文稱，meta將“投入數千億美元用于構建超級智能所需的計算資源”。部分新招募的頂級AI專家被安排在加州門洛帕克總部靠近扎克伯格的工位，以便密切協作。

“我的目標是打造業內最頂尖、人才密度最高的團隊。”扎克伯格在Threads上寫道。

結語：扎克伯格“盯上”蘋果

挖完OpenAI，扎克伯格的“鏟子”開始對蘋果的“墻角”動土。

正如前文所說，蘋果在自研AI上遇到重重困難，正是需要AI人才的關鍵時期。而在這個時候，蘋果又接連損失3名核心AI研究員，無疑是雪上加霜。

龐若鳴的出走已讓蘋果基礎模型團隊元氣大傷，湯姆·岡特則是蘋果為數不多的LLM資深研究者。他們的離職，很有可能會影響蘋果原定的AI研發節奏。