在美國持續收緊學生簽證政策、削減高校經費背景下，中國量化對沖基金正抓住時機，向受影響的理工科人才敞開懷抱。

總部位于上海、管理規模逾150億元的鳴石基金，上月啟動名為“燈塔計劃”的夏季特別招聘，面向受留學政策及經費削減等因素影響畢業的PhD候選人，提供校招全職崗位申請通道，并按常規校招標準發放offer。

截圖自鳴石基金招聘微信公眾號

與此同時，公司也向受同樣因素影響繼續出國深造的國內本碩應屆生提供實習和全職機會，并開啟特殊申請通道。

鳴石基金表示，部分受影響的學生本就在其目標人才池中，這促使公司啟動此次“燈塔計劃”，新增量化開發人員和研究員等職位的招聘名額。

該公司稱，此次招聘活動吸引了包括中美學生在內的大量科學、技術、工程和數學(STEM)專業申請者。

在美留學的中國學子中，大約有一半就讀于STEM專業。

公司在回應彭博社采訪時稱：“考慮到他們面臨的真正挑戰，這是獲取人才的好機會，且為這些學生提供特殊招聘渠道是我們的社會責任。”

據鳴石基金社交媒體賬號，6月27日，鳴石基金創始人袁宇在上海辦公室接待了30名來自耶魯大學的本碩博學生，“就量化投資、策略設計以及數據和模型如何影響實際投資決策展開了一場富有啟發性的討論。”

6月27日，鳴石基金創始人袁宇與到訪耶魯學子展開深入交流。

傳統上，鳴石基金超過80%的招聘對象是來自國際大學或公司的歸國人員。

據悉，其研究團隊中約有40%是海歸，多數來自美國。

鳴石基金人力資源負責人透露，部分研究人員年收入超過1000萬元。

該負責人表示，越來越多的中國學生在美國完成學業后選擇回國，而選擇出國留學的人數則在減少。這一趨勢在今年進一步加速。

不僅是鳴石基金，念空科技等其他頭部量化私募也在加碼海外人才布局。

據念空科技新加坡子公司負責人Ken Chung介紹，目前公司超過95%的交易信號由人工智能驅動，遠高于全球同行普遍不超過25%的水平。

“人工智能人才的最佳來源是美國和中國，”Chung表示，“如果美國不想要這些人才，我們將會張開雙臂歡迎他們。”

另一家管理規模超百億、總部位于中國東部的量化基金，則在年內已從海外引入三名AI研究人員，其中包括來自美國的專家。

市場普遍認為，此次中國量化基金的主動出擊，得益于特朗普政府的留學限制政策。

美國國務卿馬爾科·盧比奧(Marco Rubio)今年5月稱，將“積極”撤銷部分中國學生簽證，并對來自中國大陸和香港地區的學生簽申請者進行更加嚴格的審查。

新加坡獵頭公司Principle Partners駐香港合伙人張力彤(Carrie Cheung)表示：“全球頂級量化基金之間的人才爭奪戰異常激烈，現在中國量化基金也加入了競爭。”

她說：“鑒于近期簽證限制，聚焦美國研究生是順理成章的舉措。”

據行業觀察，盡管美國仍是全球量化人才首選地，但這一領先優勢正在被逐步削弱。

一些中國基金公司正提供更具競爭力的薪資，而隨著幻方量化旗下AI公司DeepSeek今年以大型語言模型震驚世界，量化行業的吸引力也在增強。

量派投資CEO孫林亦指出，如今可以肯定的是，更多在美國留學的中國學生將對國內量化領域產生興趣。

他指出，中國量化行業具有更大的增長潛力，且生活環境對這些學生更為熟悉，他們也擁有更強的文化認同感。

“那些更具抱負和自信的候選人傾向于選擇國內公司如量派投資，”曾任量化巨頭Two Sigma美國做市主管的孫林補充道。

他表示，量派投資將分配更多資源用于招聘，但不會大幅調整招聘策略，因為公司一直瞄準的是擁有美英留學經歷的人才。

行業觀察到的另一點是，如今不僅是留學生人才回流趨勢增強，中國量化基金的全球擴張步伐也在加快。

張力彤表示：“它們還計劃在海外籌集資金，因此對具有更多全球經驗的人才自然有需求。”

事實上，一些量化機構已在香港、新加坡等地設立海外辦公室，為新聘員工提供多樣化發展路徑。

念空科技年內就在新加坡獲得可接受離岸投資者資金的資質，為未來國際化戰略鋪路。

值得注意的是，中國在STEM人才培養上的體量優勢也不容小覷。

根據喬治城大學2021年發布的一份研究報告，到2025年，中國高校每年預計將培養出逾7.7萬名STEM博士畢業生，是美國同期產出(約4萬名)的近兩倍。

若剔除美國數據中的國際學生，中國在STEM領域的博士人才培養規模將是美國的三倍以上。

這一龐大的人才供給基礎，正成為中國量化產業在全球競合中的底氣。