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編輯：KingHZ 好困

谷歌突然截胡OpenAI，帶走Windsurf創始人和核心工程師，連早期投資人都賺得盆滿缽滿，只剩一群「留守」員工獨守爛攤子——硅谷最慘AI出逃現場正在上演！這打響了超級資本主義下AI戰國的第一槍。

OpenAI收購Windsurf在即，突然半路殺出個谷歌！

但這波可不是收購，而是釜底抽薪：谷歌直接挖走了整個Windsurf領導層+前30位核心AI工程師！

為了這次挖角，谷歌豪擲24億美元！

而投資者、創始人和被選中的小團體，都將在瓜分這筆天文數字后，賺得盆滿缽滿。

但留下來的員工可就苦了——他們不僅一無所獲，而且還要被迫接手一個被掏空的「空殼公司」。

據一位Windsurf高級員工爆料，現有員工沒有得到任何補償，所有資金都進了創始人和優先股股東的口袋。

看到這里，業內人士痛心疾首地表示：對整個美國科技行業來說，這太糟糕了。

「硅谷皮革廠」現世

「老板」攜款跑路了？

老板走了，公司成「自己的」了？

然而，在現金可能已經被掏空的情況下， 這根本就不是所謂的「分家」，而是赤裸裸的背叛！

更諷刺的是，Windsurf高管還辯稱，沒去谷歌的員工「不算吃虧」：公司還有收入，財務狀況也很健康。

但別忘了，在代碼智能體領域，競爭非常殘酷。

留下來的人不僅要面對去了谷歌的「前老板」和「老同事」，還有Cursor、Anthropic等科技巨頭和新貴們，虎視眈眈地盯著這塊肥肉。

可以肯定的是，谷歌如今已經拿到了核心技術授權，而Windsurf估值的歸零只會是時間問題。

不難看出，在AI創業公司，真正承擔風險的，從來不是創始人，而是相信他們的工程師。

當初，這些公司靠著「股權」這張大餅吸引人才，承諾未來會獲得超額的回報。

而那些相信了的工程師們，為了夢想甘愿接受更低的薪水，All in初創公司。

他們把未來押在公司身上，承擔著失敗的風險——一旦公司倒閉，暴富夢也會隨之破滅。

而現在，Windsurf創始人為了自己的天價offer，跳槽谷歌，讓所有股權一文不值！

如果這種「背叛」成為常態，誰還敢去初創公司？不僅拿著更低的工資，還要隨時準備被拋棄？

隨著信任的逐漸崩塌，硅谷夢也正在破碎的邊緣徘徊。

美國的初創公司招聘，本就越來越困難。

在零利率政策之后，美國的初創公司與科技巨頭之間的薪資差距確實有所縮小。

但如果初創公司資金充足，員工就會對股權的真實價值產生懷疑。

現實是，越來越多的早期員工在談薪時要求更少的股權，更傾向于更多的現金。

長此以往，股權將變得毫無意義。整個模式將崩潰。

這不僅是一場收購的游戲，更是一場信任的危機。

谷歌明明不差錢

為什么還要這么干？

谷歌并非首次這樣操作——類似的角色替換劇，本就頻繁上演。

谷歌不缺錢，它缺的是關鍵大腦。谷歌不是第一次這么干。

與Character AI的交易就是如此。

在Character AI應用中，用戶可以創建「虛擬人物」，精心設計他們的「個性」，然后將他們發布到社區，供其他人聊天

不同的是，當時，谷歌不在乎AI伴侶賽道，他們在乎的只是Noam和幾個關鍵人物。

在創立Character AI之前，Noam Shazeer在谷歌工作了十幾年；重返谷歌后，擔任谷歌DeepMind工程副總裁，Gemini項目聯合負責人。

在處理Character AI「后事」上，Noam Shazeer非常得體，誠實、公平且慷慨。甚至有員工表示，如果有機會再次共事，他依舊會給出滿分評價。

當然，不止谷歌一家這么做。去年，Inflection的創始人Mustafa Suleyman和Karén Simonyan，也被微軟高價挖走。

谷歌大腦前研究科學家、Cornell機器學習博士、AI創業者Maithra Raghu一針見血：「員工命運，全看高管態度?！笴haracter AI和Inflection處理得就很好。

而Windsurf現在要糟糕得多。

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