運營商財經網 實習生鄭永杰/文

近日，行動教育發布了2024年的年度報告，引發了媒體關注。運營商財經網注意到公司高管團隊的薪酬出現了較大的變化。

公司披露薪酬數據的高管們多數2024年薪酬都出現了不同程度的下滑。

如副總經理李仙的薪酬從2023年的173.1萬元下降到2024年的131.1萬元。薪酬下降幅度達到24%，是高管層薪酬下降最多的；副總經理兼董事會秘書楊林燕薪酬由228.4萬元下降至194.5萬元，下降了33.9萬元。

另外兩位副總經理黃強、羅逸薪酬也發生了小幅度下滑，黃強薪酬由2023年的182.8萬元降至172.3萬元，而羅逸則由99.27萬元降至96.49萬元。

運營商財經網注意到，這一年行動教育的董事長李踐薪酬不降反增，由2023年的183.9萬元上漲到2024年的631.9萬元，提高了448萬元，上漲了244%。

高管層降薪同公司業績關系可能并不大，據行動教育發布的2024年年報來看，公司全年實現營業收入7.83億元，同比增長16.54%；歸屬于母公司股東的凈利潤達2.69億元，較上年增長22.39%。實現歸母扣非凈利潤2.41億，同比增長12.15%，整體上公司處于盈利狀態。

年報中沒有提及報酬變動的具體原因，只是稱獨立董事津貼根據結合行業、地區的經濟發展水平來確定，公司其他董事、監事、高級管理人員根據其在公司擔任的具體工作職務，按公司薪酬管理制度領取薪金。

不過，既然公司凈利潤大漲，董事長李踐薪酬上漲也無可厚非，只是不知為何多個高管薪酬反而下降。

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