近期，東方甄選“小作文”事件引發關注。董宇輝從帶貨主播變為“東方甄選高級合伙人”，俞敏洪稱老板要心甘情愿為員工打工。

12 月 16 日晚，俞敏洪與董宇輝“合體”直播，回應了近期的一些風波和外界關心的問題。 俞敏洪在直播中表示，未來董宇輝一定會有話語權。他還提到，東方甄選出事的原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠著友情只能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。

從教培轉型直播帶貨，東方甄選的出圈，董宇輝功不可沒。2022年6月，東方甄選一夜走紅，抖音粉絲量突破100萬。與此同時，中英雙語帶貨的董宇輝在直播間登場。憑借出口成章的本事，董宇輝一戰成名，帶領東方甄選股價一路飛漲。這一年，新東方股價暴漲50倍。

針對網紅模式發展道路，俞敏洪透露，曾給管理層開了無數次會議表達：“你們的商業模式必須變過來，跟優秀員工的關系必須改變。怎么說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機。我體會到了，但是我沒辦法。”

俞敏洪進一步表示：“我是有網紅思維的，我就是個大網紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經被吃定了。”但主播們想要循序漸進的發展，（我們）就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。

活動海報顯示，董宇輝已成“東方甄選高級合伙人”。此前，俞敏洪在直播中曾稱，未來董宇輝一定會有話語權。

董宇輝的爆火，離不開他自身的才華和努力。他在直播中出口成章，講解商品時將知識性和趣味性相結合，讓觀眾在購物的同時也能學到知識。這種獨特的直播方式，讓他與其他帶貨主播形成了鮮明的對比，滿足了觀眾對于知識和文化的需求。

此次，董宇輝成為“東方甄選高級合伙人”，也是對他能力的一種認可。期待在未來的直播中，董宇輝能夠繼續為觀眾帶來更多精彩的內容，為東方甄選的發展貢獻更多的力量。

董宇輝的爆火給其他帶貨主播帶來了一些啟示。知識儲備和個人特色非常重要。董宇輝在直播中展現出了豐富的知識儲備和獨特的個人特色，這使得他與其他帶貨主播形成了鮮明的對比。其他帶貨主播可以通過不斷學習和積累知識，提升自己的專業素養，形成自己的個人特色，吸引更多觀眾的關注。

直播內容的質量也至關重要。董宇輝的直播不僅僅是商品的銷售，更是一種內容的輸出。他將商品與知識、文化相結合，為觀眾提供了有價值的內容。其他帶貨主播可以嘗試提升直播內容的質量，不僅僅關注商品的推銷，更要注重為觀眾提供有價值的信息和體驗。

與觀眾的互動也是成功的關鍵之一。董宇輝能夠與觀眾建立情感共鳴，讓觀眾產生親切感和信任感。其他帶貨主播可以加強與觀眾的互動，關注觀眾的需求和反饋，建立良好的觀眾關系，提高觀眾的忠誠度。

董宇輝的直播方式獨特，與傳統的帶貨模式有所不同。其他帶貨主播可以在直播形式、內容呈現等方面進行創新，尋找與眾不同的賣點，吸引更多觀眾的關注。