日前，中國核工業集團有限公司官網更新信息顯示，申彥鋒正式出任這家“頭號央企”的董事長、黨組書記。此時距離他擔任中核集團總經理僅過去13個月。

這位70后掌舵者的履新創下新紀錄——他是中核集團歷史上最年輕的董事長。

此次人事變動前，申彥鋒已于2024年4月30日被任命為中核集團董事、總經理、黨組副書記。

申彥鋒的職業生涯是典型的“從基層到總部”晉升路徑。這位1972年4月出生于吉林通榆的核工業專家，擁有完整的核動力專業教育背景。

1990年，申彥鋒進入哈爾濱工程大學核動力裝置專業本科學習，1997年又在該校完成反應堆工程與安全專業碩士學業。畢業后，他加入剛剛成立的江蘇核電有限公司，成為設計管理處一名普通技術人員，從設計管理處技術員起步，歷經儀控室副主任、維修處處長、副總工程師等崗位。2017年2月，他升任江蘇核電總經理、黨委副書記，全面主持這個中俄核能合作典范項目的運營。

2020年5月，申彥鋒首次進入集團總部，擔任副總經理、黨組成員。在田灣核電工作的23年間，他親歷了該基地從一期工程到四期工程的建設全過程，見證了1—4號機組陸續投入商運的關鍵發展階段。

中核集團肩負著國防建設與經濟發展的雙重使命。作為國家核科技工業的主體，擁有完整的核科技工業體系。作為中央直接管理的特大型國有重要骨干企業，中核集團在國資委央企名錄中位列首位，資產規模約1.4萬億元，擁有18萬員工。

中核集團不僅是世界500強中唯一的全產業鏈核工業企業，而且在核能“三步走”戰略（熱堆—快堆—聚變堆）中承擔關鍵角色。2025年，該集團旗下核工業西南物理研究院的新一代人造太陽“中國環流三號”實現百萬安培億度H模，創下我國聚變裝置運行新紀錄。

2025年，被中核集團定位為“追求卓越年”。在年初的年度工作會議上，時任總經理的申彥鋒做了題為《堅持改革創新 矢志追求卓越 加快建設世界一流核工業集團》的工作報告。

工作重點清晰明確：推動核能“三步走”戰略加快落地實施，推動核電積極安全有序發展，加快培育戰略性新興產業和未來產業，強化核安全保障體系建設，加大力度推進市場化經營機制改革。

申彥鋒特別強調數字化轉型的戰略意義。他在集團“主要領導談數字化轉型”活動中批示指出：“數字化是集團高質量發展的重要抓手，要求根據新形勢、新要求，以數字化賦能各部門、各單位，實現新變化、新發展。”

申彥鋒接掌中核之際，正值中國核能發展的關鍵時期。18臺在建及核準待建機組的推進任務艱巨。田灣核電站7、8號機組作為采用俄羅斯VVER-1200三代技術的項目仍在建設中。

他面臨的挑戰還包括構建“核水風光儲蓄+智慧能源”清潔能源體系的戰略目標，以及深化國企改革背景下央企管理體制的創新要求。

今年5月26日，申彥鋒以總經理身份會見中國中化高管時，雙方探討的產業合作新路徑，可能成為他任期內推動跨界融合的序章。

作為技術出身的領導者，申彥鋒的國際視野已在前期工作中顯現。2024年9月，他在《人民日報》發表署名文章《擴大國際交流 推進技術應用》，闡述中核集團積極投身共建“一帶一路”的成果。

署名文章中，他曾寫道：“擴大國際交流，推進技術應用。”如今執掌“頭號央企”的權杖，這位從核電站維修處長成長起來的專家，將要面對的是構建世界一流核工業集團的更大命題。